很多人由于被公司辞退，而使自信心变得支离破碎，其实这完全没有必要。职场充满了各种不确定因素，一个员工被辞退也又很多原因，并不是因为你的能力不行。所以，你完全没必要因为一次离职而对自己失去信心，更没有必要自暴自弃。
即使离开，你也要保持你的自信。
跨越自卑，做人生的主宰
有一人身为董事长，每次开董事会的时候，他却总是蹑手蹑脚地走进会议室。就好像是一个无足轻重的人，就好像他完全不胜任董事长的职位。他甚至还感到奇怪，自己为什么在董事会中威信这么低，竟然很少有人尊重他！
他没有意识到，正是他给自己全身都贴满“降价”的标签！每天，他像一个无足轻重的人那样立身处世，给人的印象是这样不自信，如何能得到别人的尊重？。
世人因自卑而痛苦者往往如是！
无数事实证明，很多人之所以会失败，就是因为他们太自卑。他们总是忍不住问：“像我这样的人也能成功吗？”有的人竟然这样认为：“假如我也能发财，那全天下的人都会发财了。”这样的人，实在傻得可怜！
因为自卑，总认为自己不行，所以他们做起事来畏首畏尾，“我不行”“我干不了”成了他们习惯性的思想。其实，他们并不笨，也不是没有才能，只是心中对自己没有一个客观的评价，盲目地否定自我，从而丧失了信心，以至于对目标浅尝辄止。
实际上，只要跨越了自卑，你就能成为人生的主宰。
想当初，法国大文豪维克多·雨果被当权者驱逐出境，流落到英吉利海峡的泽西岛上，同时又被病魔缠身。而更可怕的，他还被深深的自卑困扰着。
在那段日子里，雨果每天都久久地坐在能够俯瞰海港的一张长椅上，凝视落日，陷入冥思苦想之中。然后，他总是缓缓但却坚定地站起来，在地上捡起石头，一块块地掷向大海。掷完了，就带着满足的心情和变得开朗的神情离去。
他天天如此，终于引起了人们的注意。
一天，一个大胆的孩子走上前来问他：“为什么你要跑来这里，向海里投这么多的石头？”雨果沉默了一会儿，然后严肃地说：“孩子，我扔到海里的不是石头，我扔掉的是‘自卑’。”
雨果终于没有让那无益的自卑夺去自己的斗志，而是用自信战胜了它。他因而也战胜了逆境，成就了自己的事业。
雨果使用了一个极为聪明的方法，他借助有形的石头将无形的自卑感仍进了大海，同时也将而那些长久以来困惑他的不安感驱逐殆尽。结果，他也确实转变了自己的思考意念，并让他的潜在能力也获得了自由的发挥。
只要仍掉自卑，拥有自信，你就有了前进的勇气与力量，就有了奋斗的动力，从而能克服重重困难，战胜失败与挫折，最终达到成功的彼岸。
梁启超说：“凡任天下大事者，不可无自信心。每处一事，既看得透彻，自信得过，则以一往无前之勇赴之，以百折不挠之耐力持之。虽千山万岳，一时崩溃而不以为意。虽怒涛惊澜，蓦然号于脚下，而不改其容。”信心的力量是如此巨大，有了自信，就有了顽强的精神和意志，从而战能胜自己，战胜重重困难。
一个自信的人，在前进的道路上，总能不畏险滩、不畏暗礁，从容不迫，跌倒了顽强地爬起来。这样的人，才能获得成功的青睐。
奥格斯特·史勒格说：“在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。”信心是成功的助推器，有了它，人们才会有动力，向着目标迈进；没有它，人就会心存疑惑，并注定会走向失败。
记住，跨越自卑，你就是人生的主宰。
一个人有了信心，就没有做不成的事。卢梭说：“自信心对于一个人的事业简直是奇迹，有了它，你的才智就可以取之不尽。一个没有自信心的人，无论有多么大的才能，也不会有成功的机会。”
经营自身，改变你的世界
一人一世界，就是说，每个人眼中的世界都不相同。穷人的世界到处都是贫穷，富人的世界满是财富；失败者的世界充满了凄风苦雨，成功者的世界到处是鲜花和掌声。
然而，每个人的世界也并不是一成不变的。穷人可以通过努力，拥有充满财富的世界；失败者也可以走进成功……你需要的，只是足够的自信。
现在，你是在为自己工作，同时你也热爱自己的工作。并且，你准备通过工作来改变自己的人生。但你也许还缺少一点自信，这也是很多人最终半途而废的原因。
如果你对自己没有信心，对工作没有信心，那么，即使有再大的热情，也会被一次次挫折和失败的冷水所浇灭。您是否相信自己的能力呢？如果你的回答是否定的，那你将无法获得真正的成功，更不可能得到真正幸福。因为健全的自信往往是导致成功的关键，而自卑感和无能感却常常是达到目标或希望的障碍；与此相应，自信会帮助你发挥更大的潜能，以实现愿望。
一个人成就的大小，取决于其自信程度。如果拿破仑没有自信，那他的军队决不能成功地翻越阿尔卑斯山；如果刘翔没有自信，那他也不可能在奥运会上夺取世界田径金牌。同样，如果你怀疑自己的能力，对成功的信心不足，那你的一生也不会成就伟大的事业。可以说，自卑被自信超越之日，便是生命之花怒放之时。
那么，一个人如何建立自信呢？方法有很多，比如，你可以记住、理解并时常重复着说：我是最棒的，我一定能成功！这是自我暗示的一种形式，是取得成功的一句自我激励语。再比如，你可以选择适当充充电，多掌握一些技能，从而建立强大的自信心。让我们来看看下面这个故事的主人公是怎样建立自信，并改变自己的世界的？
几年前，因不甘心过循规蹈矩的生活，张佳丽放弃了在国有企业质量部经理的职位，跳槽到一家美资企业做起了小职员。 虽然从职位到薪水都远远不如以前的单位，但是，外企完善的管理，与业绩直接挂钩的奖励制度，以及快节奏的工作模式，正与张佳丽当时的心高气傲相符，她就像被注入了兴奋剂，尽情地挥洒自己的才华和激情。两年后，张佳丽得到老板的赏识，晋升为项目负责人，紧接着又得到了销售经理的职位。
然而，不断提升的职位和收入，并没有让张佳丽快乐很久。随着公司不断地进新人，一种恐慌感袭来了。尤其是张佳丽的英语水平“半瓶子晃荡”，每当看到那些比自己年轻的女职员用流利的英语和金发碧眼的客户顺利交流，看到她们用漂亮的英文撰写商务报告时，她就感觉自己的位置有点“风雨飘摇”了。
“我只是一个本科生，虽然坐在管理者的位置上，但是面对一个个硕士、博士，自己都觉得说话没底气。”张佳丽感觉自己就像一口快要挖不出水的枯井，怀疑自己什么时候都会被一个冠冕堂皇的理由辞退。
那段日子，张佳丽情绪低落，面对工作时，有一种说不出的倦怠，懒得说话，懒得跟同事和朋友联系，做什么事都毫无激情。 经过几番心理斗争，张佳丽决定去充电。去年，当她把辞职报告交给老板时，老板吃惊地看着她，让她慎重考虑。但张佳丽考虑得很清楚，只有学会松手，才能更好地抓住机遇。
辞职后，张佳丽系统地学习了有关营销的专业知识，并利用业余时间苦攻外语，还报了口才训练班，提升自己的语言能力。一年下来，张佳丽终于找回了活力，凭着出众的专业水平和工作经验，很快找到了现在这份理想的工作。
职场之所以缺氧，我们之所以不自信，很多情况是来自于“本领恐慌”。面对越来越激烈的竞争，我们现有的知识和技能越来越不足以维持我们的安全感。上班族一旦没了安全感，焦虑、担心、被耗尽感就会长期如影随形。而要想改变这种糟糕的状况，我们除了要保持必要的自信，还客观地审视一下自己，自己是否该去充电了？只有不断地学习和进步，你才有信心和胆量去面对所有的挑战。
效率第一，职场不需要“愚公”
每一个成功老板的背后，必须有一群能力卓越、忠心耿耿且业绩突出的员工。没有这些成功的员工，老板的辉煌事业将无法继续下去。
而对于员工来说，业绩也是职场生存的有力保证。
所以，在工作中一定要讲究效能，第一次就把事情做对，做到位。与其把今天可以完成的任务千方百计地拖到明天，还不如用这些精力把工作做完。而任务拖得越后就越难以完成，做事的态度就越是勉强。在心情愉快或热情高涨时可以完成的工作，被推迟几天或几个星期后，就会变成苦不堪言的负担。比如，在收到信件时没有马上回复，以后再拣起来回信就不那么容易了。许多大公司都有这样的制度：所有信件都必须当天回复。
古时有个愚公移山的故事，说愚公面山而居，他在90高龄时，决定开山修路，于是谱写了一曲子孙相继、不畏艰难移山的悲壮故事。愚公精神曾鼓舞了中国历代勤劳勇敢的人们。
但是，社会正在以不可预料的速度向前发展。21世纪，以“愚公”的速度开山修路无疑已经难以适应时代的发展了。于是，速度和效率成了一个企业重要的核心竞争力。下面的故事形象地说明了效率对一个企业的重要性：
狮王要毛驴负责开垦一块五百亩的荒洼地。
毛驴接到命令后马上行动起来，它领着众毛驴们起早贪黑，干得非常起劲。
过了几天，狮王前来视察，看后对毛驴说：“怎么这么长时间了，还没开垦出来，要抓紧时问，争取下个月完成。”
毛驴一听傻了眼，自己没白没黑地干，还落不是！
下个月完成？这怎么可能呢？还剩下这么大一片呢……
毛驴整天愁眉不展，茶饭不进，又加上日夜操劳，瘦了～大圈。一天，一只狐狸悄悄来对毛驴说：“毛驴兄，你干活也要讲究点策略，你没见狮王每次来都在公路上转一圈便走吗？什么时候到地里去看一次了！你若听我的，先把路边的地开垦好了，至于里边的，你再慢慢来嘛！”
“唉，也只好如此了！”毛驴无奈．便听从了狐狎的煮田。只把路边的地开垦了出来，并种上了庄稼。