书城管理一个管理的真实故事:共好
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第17章 启发

晚上回到了家,梦娜止不住内心的激动。将白天的收获记了笔记本上。她知道自己不仅仅知道了“共好”的真实含,而且明白自己接下来应该怎么做了。

“这个公司的每一个人都是杰出的人才,现在关键的是应结束大家彼此之间的对立,让大家有一个共同的价值观念,大家意识到在我们的团队中任何一个人都不是另一个人的敌,大家是同一个战壕中的战友,我们有共同的理想、信念,们在为同一个目标而奋斗。为此目的,我们每一个人都应该变观念,要像松鼠一样的去努力的工作,并且认识到我们的作是有价值的。”

但是对于一个有着几百人的企业,大家彼此之间的想法有着如此巨大的差异,又该如何去实施这些想法呢?接下来的两天里,年轻的总经理梦娜苦苦地思考着这个问题,同时她也和玛莎女士分享了“共好”的理念并且积极地探讨这一问题,不过这次玛莎也被难住了,感到颇为棘手。

“我真诚的支持您的想法。但是这是一个非常庞大的工程,要对一个有着几百人的企业开展这样一场真正的变革,这将牵涉到很多人的利益,梦娜小姐您一定要小心谨慎。”

“是的,玛莎,我很为难,但是我更着急,必须让每一个人分享并且了解“共好”的观念,也许这一点对很多人来说会感到非常的不适应,甚至反感。但是我们必须明白只有共好的观念才能够真正改变我们的目前的工作态度和工作面貌,才能够激发出每一个人的潜能,而您知道这对于企业来说意味着什么吗?意味着活力,意味着生产力,意味着业绩。很长时间以来我对这里的很多人进行了仔细的观察和了解,也进一步坚定了我所持有的这些信念。真的,这里的每一个人作为个体的人他们其实很优秀,但是由于缺乏共好这样的企业价值观念,大家就像一盘散沙,每一个人都不明白自己工作的价值,甚至有的人干着与他们能力不相匹配的工作。所有的人都没有危机感。现在,经过这么久的观察和了解,我也一步步地理解了自己的工作,我必须做出这样的决定了,变革,迅速的变革。当然您的意见也是对的,我必须三思而后行。请您相信我,我会的。接下来的是我们必须行动。”

在接连处理完几桩公司的事务之后,梦娜拿起了桌子上的邀请函,这是一个报告会的邀请函,美国有名的通用汽车公司的一位副总裁的讲演,这让梦娜产生了兴趣,她决定去看看。在上学的时候听各式各样的商界名流人士的讲演一直是梦娜的爱好,在那样的讲演会上,她总是能够受到强烈的冲击,并且受到启发。梦娜赶到会场坐下不久,会场很快就座无虚席了,眼前熟悉的景象猛烈地冲击着梦娜的心扉,一种激情洋溢在胸膛:“我,梦娜,相信我也会有这么一天的,对自己理想和信念的追求,对荣誉的渴望……。”

还在想着,这位副总裁在大家热烈的掌声中走上了演讲台。今天,他讲的主题是通用公司那句著名的“要领导而不是管理”。在整个讲演报告中,他告诉大家,在现代企业中制度不是万能的,作为一名经理人士懂得管理,知道该如何制定一些制度并不足以为奇,但是,在这样的企业中,经理人士是断然无法建立起企业的共同的价值观。听到这里梦娜猛然一怔:“有意思”。

他接下来继续阐述,为什么这么说呢?因为制度是死的,是冷冰冰的,在制度的要求下,企业的新进员工也许会在某一段时间内接受制度所安排的价值观念,但是一旦员工在企业中生存了下来,他就会千方百计的寻找制度的弱点和缺陷,有一位非常有名的哲学家说过:只要有缺陷、有可能让人犯错误的弱点存在,那么就会有人毫不犹豫的去犯这个错误!相反,我们强调要领导而不是管理正是要避免这一点,通过广大经理人士的共同努力,通过一种合乎人性的领导,采用一种更为温和的方式,使每一位员工能够在一种热情的环境中慢慢的接受公司共同的价值观念,并且深以为然,这就避免了管理上的漏洞……。

梦娜仔细的听到这里,一下子恍然大悟!“要领导而不是管理”很让人受启发,她想。是啊,我的“共好”计划也应当从我们的领导者,从广大的中层经理人士开始着手进行。像第五分公司这种中型企业,当企业的制度贯彻不利情况下,除了管理制度本身的影响,中层领导干部在企业中起着举足轻重的作用,他们的一言一行必然深刻地影响着部门的员工。杰伦·陈所领导的第六工作室截然不同的业绩不正好说明了这一点吗?想到这里梦娜有了主意。回到宿舍之后,好好的洗了一个热水澡,梦娜拿出笔记本,简单的列了一个提纲。

第一点:我应该改变自己的领导方式和态度;

第二点:我应当召开中层领导干部会议,让大家意识到变革的重要性。首先在我们之间分享“共好”的观念;

第三点:充分发挥每一位中层领导干部的积极性,将共好的观念推及到全公司。

写完之后,梦娜又仔细的检查了一遍,然后合上了笔记本,真不知道明天会变成什么样!她想,但是我的决心和信念不能够改变。

临上床睡觉之前,梦娜又听了一下电话留言,居然是祖母那熟悉的声音:

“亲爱的梦娜,最近工作很忙吧!要注意身体呀!祖母现在挺好的,不要牵挂。工作是否还顺心,我的傻姑娘,在工作中一定要记住祖母的话:你应当有容人的雅量,要善于团结别人,作为领导者,你还一定要善于发挥别人的长处,碰到什么困难一定要尊重别人,多和别人沟通,这样你的事业才会成功啊!因为你不是孤立无援的。”

听着祖母熟悉的教导,梦娜会心地笑了笑。

今天晚上,梦娜睡得非常踏实。明天一切就要开始了。