设想一个小孩子在学骑自行车，你作为父母、亲戚或是邻居在跟前给予帮助和鼓励。你扶孩子一把，不久你会看到他骑得不错了：保持平衡、姿势端正、很是得意。“看啊，我会了！”就在你听到这话的功夫，他不幸栽倒了。当然，你很清楚小孩子在开始学骑车时会经常摔跌，所以此时你只要扶起他让他继续骑就是了。
把想法付诸实施的工作过程亦如此，出错、失误在所难免。一个即使再周密的想法，落到实践，也可能不尽人意。这个时候，爬起来，掸掸身上的灰尘，扶起车继续上路才是王道。怨天尤人、气馁或者弃车而去，都是一个成功的行动者所不为的。
总而言之，一张地图，不管它是多么得精确，可是如果你不迈出自己的步子，就永远也不会到达终点；一个问题，不管它是多么得容易，可是不去思考，永远也不会出现答案；一个机会，不管它是离你多么得近，可是不抓住它，永远也不会转变为成功。只有行动才能创造出佳绩，而喜欢说大话却不行动的人，与卓越是无缘的。
▲面对未经尝试的想法，你需要放下顾虑
◎船长马里奥敏的智慧
在圣皮埃尔岛发生火山爆发大灾难的前一天，一艘意大利商船奥萨利纳号正在装货准备运往法国。船长马里奥敏锐地察觉到了火山爆发的威胁。于是，他决定停止装货，立刻驶离这里。但是发货人不同意，他们威胁说现在货物只装载了一半，如果他胆敢离开港口，他们就去控告他。但是，船长的决心却毫不动摇。发货人一再向船长保证培雷火山并没有爆发的危险。船长坚定地回答道：“我对于培雷火山一无所知，但是如果维苏威火山像这个火山今天早上的样子，我一定要离开那不勒斯。现在我必须离开这里，我宁可承担货物只装载了一半的责任，也不继续冒着风险在这儿装货。”
24小时后，发货人和两个海关官员正准备逮捕马里奥船长，圣皮埃尔的火山爆发了，那里的人们全都死了。这时候奥萨利纳号却安全地航行在公海上，向法国前进。
试想一下，如果马里奥船长顾虑重重、迟疑不决的话，那么他会得到什么样的结局呢？毫无疑问，同火山一起毁灭。在一些必须作出决定的紧急时刻，我们不能因为条件不成熟而顾虑重重，我们只能把自己全部的理解力激发出来，在当时情况下做出一个最有利的决定。当机立断地做出一个决定，你可能成功，也可能失败。可是，如果被顾虑包围，那结果就只剩下了失败。所以，我们要努力训练自己在做事时当机立断，就算有时会犯错，也比那种犹豫不决、迟迟不敢做决定的习惯要好。
我们想要做事情时的顾虑心理是妨碍人们走向成功的因素之一。我们必须清楚，得失相伴，祸福相倚。选择的同时肯定会有所失去。世界上没有很完美的事情，在遵守法律和道德原则的前提下，只要照着自己内心最真的想法去做就好。一味地患得患失，顾虑重重，容易丧失掉处理事情的大好机遇，甚至导致功败垂成。歌德曾经说过，顾虑重重的人永远找不到最好的答案，机会会在他犹豫的片刻失掉。所以，我们必须放下顾虑，即使是处在混乱中，也必须果断地做出自己的选择。
很多人可能会害怕最初的想法，它可能既珍奇可贵，又荒诞不经。毫无疑问，一个未经尝试的想法要执行起来是需要一定勇气的，然而往往正是这种勇气会产生出最壮观的结果。没有胆识，做事情便会犹犹豫豫，难成大器。改变命运，要从放下顾虑，增加勇气开始。
1．利用利奇费尔德的方法来放下顾虑
盖伦·利奇费尔德是亚洲最重要的美国商人之一，他说，他的成功应归功于一种分析顾虑、正视顾虑的方法。我们为何不马上利用盖伦·利奇费尔德的方法来放下顾虑呢？你可以记下下面的问题：
第一个问题——你担忧的是什么？
第二个问题——你能怎么办？
第三个问题——你决定怎么做？
第四个问题——你什么时候开始做？
你一旦很确定地作出一种决定后，就能放下50％的顾虑；按照决定去做之后，顾虑就会削减为40％。也就是说，采取以上四个步骤，就能将90％的顾虑放下。
2．把眼光只锁定在目标上，顾虑就会无影踪
每个人对自己行为的所有细节都深思熟虑，做到详尽周到是不可能的。所以，我们一定要在正确的原则基础上培养坚强的意志力。大多数成功人士之所以成功，便在于他们拥有坚强的意志力，从而能够专心致于与他们所努力与成就的目标上。为了达成目标，他们能舍弃一些与成功之路不相关的事物，把眼光只锁定他们的目标。如此一来，顾虑也会无影踪。
3．适当的顾前虑后是谨慎，放下全部顾虑则是莽撞
毋庸置疑，我们做事情的时候，顾前虑后可以避免冲动盲目地做出判断，可以避免不必要的损失，同时经过再三思考后的决定更科学、更具可行性。然而，凡事过犹不及。顾前虑后也要在一定“度”的范围内。进一步说，我们要根据具体情况和事情的轻重缓急理智地、适时地做出合理决定，既不可畏首畏脚，又不能一时冲动，盲目做出决策。
▲面对势在必行的任务，你需要放下懈怠
◎懈怠像慢性毒药般贻害无穷
一只小青蛙厌倦了常年生活的小水沟——水沟的水越来越少，它已经没有什么食物了。小青蛙每天都不停地蹦，想要逃离这个地方。而它的同伴整日懒洋洋地蹲在浑浊的水洼里，说：“现在不是还饿不死吗？你着什么急？”终于有一天，小青蛙纵身一跃，跳进了旁边的一个大河塘，那里面有很多好吃的，它可以自由游弋。
小青蛙呱呱地呼唤自己的伙伴：“你快过来吧，这边简直是天堂！”但是它的同伴说：“我在这里已经习惯了，我从小就生活在这里，懒得动了！”
不久，水沟里的水干了，小青蛙的同伴活活饿死了。
据《菩萨本行经？卷上》载：“懈怠为众行之累，居家而懈怠者，则衣食匮乏，产业不举；出家而懈怠者，则不能出离生死。”故事中小青蛙的同伴之所以遭遇活活饿死的下场，便是懈怠惹的祸。众所周知，懈怠与精进是相反的。在工作中，懈怠的人总是抱持一种得过且过的态度。他们往往没有规划过自己要完成什么；即使有，也总是迟迟不采取行动，多半是停留在空想的阶段，而不愿认真地、勤奋地付诸行动。所以，懈怠的人往往会觉得人生很茫然，然而，奇怪的是，这些人又往往觉得自己的生活很忙碌，俨然疲于奔命的小老鼠。
为什么会出现这样矛盾的感觉呢？一方面是因为懈怠者的行动迟缓，另一方面也是因为他们没有一个清晰的目标，如此一来，就觉得什么事情都和自己有关系，自然感觉事情繁多、心情烦躁。有时甚至于买菜做饭，或是从卧室到客厅倒杯水都懒得行动；越不想动，就越觉得自己要忙的事情太多了。由于每件事情都拖拉着没做完，所以每件事情都觉得要赶，但是又都没有切实地去行动。
懈怠就像慢性毒药，刚入体的时候，自己浑然不觉，等到自己有感觉的时候医治起来就比较困难了。虽然言辞有点过激，但是也不无道理。一旦懈怠成为习惯，还企盼在事业上有所作为就有点异想天开了。懈怠的人并不一定是没有希望事业有成的人，他们只是没有认真地行动罢了。所以，立志成为卓越的人，一定要放下懈怠，涤荡掉散漫的工作作风。
1．分清楚“想做的”与“应该做的”
做每件事之前，我们必须分清楚哪些是应该做的、能做的、想做的。实际的情况是，我们想做的不一定是应该做的，而那些必须要做的却又是你不想做的。无论是工作还是生活都是这样，我们不能肆意为之。成天只顾着“想做的”事情，至于“应该做的”却是一件也没做。这种把力气花在错误地方的做法也是一种懈怠的形式。
因此，我们必须学会问自己：“现在这份工作，我应该做的是什么？”然后再循序渐进地去做“能做的”以及“想做的”部分。简而言之，就是做事得分清楚轻重缓急，不要想到什么做什么。
2．在工作过程中培养合群的美德
在工作过程中培养合群的美德，通过与其他同事或合作伙伴交往，可借助团体力量的支撑来校正自己的散漫和懈怠。如果一个非常孤僻的人，工作起来又很懈怠的话，那走向卓越就很困难了。反过来说，如果还能够合群，即使他再怎么懈怠工作，但是因为心里觉得需要人际交往，也有人际圈可以交流工作方式的话，那么他的工作态度就会慢慢地转变。当然，这里所指的人际圈，是能够一起做些有意义事情的圈子。
3．将自己纳入有计划的工作轨道中
人会懈怠的重要原因之一，是在工作过程中没有明确的规划。所以心失去了次序，工作自然也失去了次序，于是就变得懈怠了。因此，想要克服懈怠心理，就需要将自己纳入有计划的工作轨道中。你可以从每天为自己安排一个定课开始，这种方法可以培养定力和规律，进而把自己的人生方向确定下来。仔细想想自己想要做、应该做的是什么事？每天的工作任务要如何规划？当你把工作规律化以后，渐渐地懈怠心就会放下，进而进入幸福的轨道里。
4．积极培养工作兴趣
积极培养工作兴趣的目的，是为了避免让目标成为僵硬、厌烦的东西。在工作过程中，如果仅仅只有目标而没有工作兴趣的话，就算制定再好的目标，最终也会成为例行公事，很快就会不以为然了。
5．能干的基础上踏实肯干
能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种积极的工作态度。一个职位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做好、做精，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。要想工作不懈怠，就得做到在能干的基础上踏实肯干。
▲面对必须担当的责任，你需要放下借口
◎人要学会勇敢地担当责任
有个人觉得生活很沉重，便去见哲人，寻求解脱之法。哲人给他一个篓子背在肩上，指着一条沙砾路说：“你没走一步就捡一块石头放进去，看看有什么感觉。”那人按照哲人说得去做了，哲人便到路的另一头等他。过了一会儿，那人走到了头，哲人问有什么感觉。那人说：“觉得越来越重。”哲人说：“这也就是你为什么感觉生活越来越沉重的道理。当我们来到这个世界上时，我们每人都背着一个空篓子，然而我们每走一步都要从这世界里捡一样东西放进去所以才有了越走越累的感觉。”那人问：“有什么办法可以减轻这沉重吗？”哲人问：“那么你愿意把工作、爱情、家庭、友谊哪一样东西拿出来呢？”那人不语。哲人说：“我们每个人的篓子里装的不仅仅是精心从这个世界上寻找来的东西，还有责任，当你感到沉重时，也许你应该庆幸自己不是总统，因为他的篓子比你的大多了，也沉多了。”
自从离开校园，踏入社会那天开始，我们在职场中一路走来，经历很多，收获很多，也承受很多。我们都身负责任，有些责任既然无法逃避，那就不要找任何借口，而是勇敢地去面对和担当吧，当你觉得自己本该承担更大的责任时，你会感到背上的篓子装得实在太轻。
可以毫不夸张地说，世间破坏力最大的观念，就是在思想深处认为“我没有错，这是别人的错”——老板过于守旧，脑筋转不过来；亲朋好友是非不分；上级领导刚愎自用；我们抱怨冬季太寒冷、夏季太炎热，还自认为这种做法没什么不对。我们坚定地认为，怪罪别人或别的事情会让我们的心情好过些，所以我们怪罪这、怪罪那，越怪罪越多，根本不晓得这样的负面振动，将会吸引来负面能量，进而极大地损害我们的生活。
寻找借口的恶习会使人们变成懒惰的白日梦者、行动的侏儒；还会使人们办事拖拖拉拉，当天的事总要留给明天，明日复明日，万事成蹉跎。职场中，如果你总是寻找这样那样的理由为自己开脱，重复不了几次后，老板就会认为你是一个缺乏工作能力的人，或者认为你是一个对工作不够尽心尽力的人。你总是为自己的懒惰寻找借口。一旦在老板的心目中形成这样的印象，可绝对不是一个好兆头。
行走在人生的旅途，每个人都难免犯这样或那样的错误，但这并不可怕，因为在这个世界上，真正完美的人是不存在的。可怕的是，犯了错误而找借口想方设法地加以掩饰或推脱。借口固然能够让我们暂时逃避了困难和责任，获得心理的慰藉，但是通过借口来百般掩饰或推脱自己的错误，也无疑是让蛀虫在自己身上蛀洞，使人丧失进取心，让人松懈，最终只能毁了自己。
因此，面对自己犯下的错误，要敢于面对，勇于承认，放下一切借口，这才是智者的心态，才是勇者的行为。如果你是一个善于找借口的人，下面这些问题将有助于你跳出“找借口”的泥潭；如果你很少找借口，那么，它们也有助于你继续对自己行为负责的良好作风。简而言之，即“有则改之，无则加勉”吧！
1．你是否常常喜欢从外部环境中为自己寻找种种借口和理由，不是抱怨职位、待遇、工作环境，就是抱怨同事、上司或领导，而很少问问自己：“我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？”
2．你是否认真地反省过，把每一次的过错当作一次宝贵的经验，做到吃一堑长一智，而不是一味地后悔或自责？记住：后悔永远不是解决问题的最好办法。
3．你是否常常扪心自问：“我是否付出了全部的精力和智慧？”
准备好笔和纸，回忆一下你最近在工作中的失误，并把犯错误的主要原因写下来：
如果你的回答是你的工作伙伴，请写出对方的具体行为和自己的处理方式；
如果你的回答是某些突发事件，请写出事情的大致经过和自己的处理方式；
如果你的回答是自己，请写出理由和处理方法，引以为鉴；
当上司就工作失职指责你时，你是否极力推卸责任？当伙伴把过失全部推到你身上时，你是不做任何解释，默默地承担责任，还是据理力争，将过失推得干干净净？请如实写出你的处理方式，以便对自己认识得更清晰；
静下心来好好反思一下，在你认为正确的做法前打个对勾，在错误的做法前划一个醒目的大叉。然后，再仔细想想自己当时这么做的理由，以及能想到的补救措施；
回答完上述问题，你是否有一种豁然开朗的感觉？事实上，事情并没有你想的那么复杂，只要我们冷静地思考、谨慎地去对待，再多“拦路虎”也难不倒你，因此，你也就无须处心积虑地为自己的“无能为力”而寻找任何借口了。在工作中你一旦养成不寻找借口的习惯，就会学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功与财富就会离你越来越近。那些非富即贵的成功者向来只为成功找方法，从不为失败找借口。不寻找借口，就是敢于承担责任；就是永不放弃；就是锐意进取主动探索。不管遇到任何事情，错就错了，不要去寻找任何借口。
▲面对转瞬即逝的时间，你需要放下拖延
◎拖延是行动的劲敌
王硕刚毕业参加工作，在一家私营企业给老板当文秘。工作没几个月，他就发现自己有拖延的坏习惯：什么文件，都会拖到最后的一刻才会拼命做。