他们在这里度过了一场鱼水之欢，显得有些疲倦，光着身体躺在大床上。外边黎明在办公室外等着见韩风强。他被秘书挡在门外，自己心里不是滋味。他知道魏宏娟在里边，也知道魏宏娟和舅舅做了些什么。他有些怨恨舅舅，把魏宏娟自己霸占起来。要不是舅舅，自己很可能和魏宏娟在一起了。舅舅给自己找了个银行老总的女儿，这个女人就是一个母老虎，整天把自己管得死死的，就连去一些比较敏感的地方都要被那个女人盘查。他似乎看到魏宏娟那细腻的皮肤，看到魏宏娟那蔚蓝的眼睛看着舅舅。魏宏娟和自己是不是真心的，他不知道。但是他觉得舅舅不应该和她有那种关系。舅舅的手机关机了，魏宏娟的手机也关机了。黎明的心里燃起了怒火。他开始恨舅舅和魏宏娟了。
秘书对黎明说：“黎总，你就回去吧，总裁已经去和领导会面了。他这个时间没有时间见您。”黎明不高兴地说：“我知道他就在里边，不要阻拦我，我去找总裁有重要的事情回报。”这时，韩明过来了，拉着黎明到自己的办公室：“老兄，你怎么这么无趣。老头知道了看怎么收拾你。他们分开这么长的时间，你让他们单独呆上一会。”黎明不高兴地说：“你以为是什么好事，这样下去他的身体受不了。”韩明说：“其实也是对他的身体是一种调节。我们不要管那么多的事情了。说说你公司里的事情吧。听说出了大问题了。”黎明对韩明说：“千万不要让舅舅知道，不然的话，我可惨了。”韩明哝了哝嘴：“老兄，你弟弟永远不会给你拉后腿，只是人家床头风一吹，我就不知道了。我看还是主动回报好些。那么大的事故你能背过去吗？”黎明想了想，对韩明说：“问题出现在你舅舅身上，我怎么办？你妈已经给我打了招呼。我实在不能给总裁说明白。”韩明说：“虽然说舅舅有责任，可是你管理漏洞已经出现了。你把舅舅送到监狱里去了，妈妈也是非常对你不满。我看你这一关不好过呀。”黎明心里不由得有些懊恼。但是他还是说不出什么。这样和韩明等韩风强有时间接待自己。等了半个小时，秘书过来让黎明进去。黎明看到韩风强已经坐在办公桌前。那个硕大的办公桌上边放满了文件：“过来了？”韩风强抬眼看了看黎明，对他没好气地说：“看看你把中远给我弄成什么样了？你就是一个猪脑子，怎么教化也教化不了。谁给你的权利辞退总经理。谁让你直接参与管理的？说说，你大舅怎么回事？生产事故又是怎么回事？”
四
丁一觉得自己有必要去找孙钺，再和孙钺谈谈。他知道了中远出现的问题。中远出现了严重的安全事故，全市企业在中远召开了生产安全现场会议。更让大家感到意外的是中远出现了管理漏洞，出现了废料失窃案件，这次事件直接责任人是韩风强的大舅子，韩明的亲娘舅。问题非常严重，这个亲戚开着大卡车把废料拉出车间，被魏宏娟发现了。魏宏娟把问题交给了薛飞，薛飞联合黎明和韩明，把这个人交到了司法机关。这是一个严重的事件。韩风强回到国内后了解了这些问题，立即把黎明叫到集团，把他臭骂了一顿，让他停职反省。让韩明直接去中远领导这个企业。韩明被任命为中远的董事长，魏宏娟被任命为中远的总经理。中远的调整计划一下子让业内人士觉得非常突然。黎明被停职后，在大酒店里开始反省自己。其实他并没有放手中远的控制权。实际上中远已经在他的控制之中。中远的领导层是他自己的亲信。中远的客户是他一手栽培出来的。对他的停职，大家都开始了抵制。韩明和魏宏娟到达中远后，工作开展的非常困难。大家对他们并不配合。出现了这样的情况。他们对丁一的刁难开始放松。丁一有时间考虑自己的事情了。他感觉到现在确实不是和这样的对手竞争的时间。他们的差距很大，他自己没有办法和对方竞争。他需要发展自己的力量。他开始招兵买马，扩大自己的阵营。他想到了孙钺，想到他睿智的思维。他需要和这个神秘的人物坐下来一起交谈。他开始去寻找这个神秘的人物。他打对方的电话，对方老是没人接听，或者是老是占线。他不明白孙钺为什么不接自己的电话。他不知道孙钺在什么地方。他打电话给崔红，让崔红捎话给孙钺，希望能够见到对方。
崔红给他回电话：“孙钺不在家里，他在外地给人家解决经济案件。”孙钺不在家里，是自己错失了这个机会。他知道有些机会是不能够错失的。他不知道自己怎么才能够找到孙钺。吴经理知道了他的心思，对他说：“为了一个算命先生，你有必要去费那么大的心思吗？他不可能给我们带来什么效益的。我们企业不需要这样的人。”丁一对吴经理说：“你没有发现这个人的思维能力有多么的睿智。我们需要的人就是这样的人才。德马科如果有了这样的人才，就是如虎添翼，我们一定会战胜韩氏，成为行业老大。”吴经理不相信这些话，大家都不相信这样的言语。他们都不认为孙钺会有什么才能。大家看得出来，这个人就是一个江湖人。
大家不主张利用孙钺，这是大家的意见，让丁一感到有些为难。丁一的目标很大，大家也许并不知道他广阔的心野。他在一步步地编织着自己的梦想，这个梦想也在一步步的变成理想，理想经过自己的努力，也一定会变成现实。而这一切，需要孙钺这样的人才来帮助自己实现。孙钺不具备总经理的素质，也不具备部门经理的专业知识。他是一个全面智能性的人才。这样的人才能够帮助自己理清思路，帮组自己把企业的发展道路规划起来。他需要这样的人才。如果要战胜强大的对手，就需要孙钺的到来，如果想要把自己的企业发展成为世界顶级企业，也需要像孙钺这样的人才到来。
丁一来到自己的工地上，看到已经复工的工地，他开始规划自己的企业未来发展。虽然太阳开始有些酷热，他戴着草帽，穿着短袖汗衫。和工人们在一起讨论办公楼的设计方案。和设计师们研究车间的位置和设计方案。已经开通的308线从这里经过，高速路口已经开始运营。这个连接着连霍高速和京杭高速的新荷高速高速公路就在德马科的旁边。这是一个战略要塞。也是各家企业必争的地方。正是这个地方的重要性，韩氏集团才虎视眈眈，发誓一定要把这块地夺过去。丁一坚守住了这块宝地。他开始计划着自己最先进的设备即将进入这个生产区。这是德马科未来的大本营。把这个地方建设好，就是为了把自己的企业立于不败之地的根本保障。
联盟让他去开会，因为韩风强到来后，开始对联盟进行了反制。韩风强的措施很特别。他开始各个击破。他给一些小的企业很大的优惠空间，让他们从联盟中脱离出来。这些小企业为了自己眼前的利益。终于放弃对联盟的承诺，开始加入韩氏集团。实际上，韩氏还是以兼并的形势迫使那些小企业归入自己的阵营中。已经有十多家企业加入了韩氏联盟。
来到中原起重公司，他看到一个人的身影，这个人就是孙钺。孙钺见到丁一后，很热情地和他握手。不知道是谁把孙钺请到了这里。这里都是中小企业的老板，看到丁一过来了。大家开始开会。他们分析了韩风强的目的。大家不知道怎么来对付韩风强。“韩风强的弱点就是已经落后这个行业了。他已经超越了自己驾驭韩氏的能力。他对自己的接班人的选择出现了失误。韩氏落到韩明和黎明这样的人手里，早晚会四分五裂。韩风强所以拉拢这些小企业，就是为了不让后院失火。他现在急于处理国外企业。他在国外企业拉的战线过长。金融危机已经给这些境外企业带来致命打击。我们不要在乎他拉拢这些小企业加入他们的阵营，这些小企业很快成为他们的负担。这些企业的技术和质量和韩氏有很大的差距。他们在韩氏里边很快就会被边缘化。他们会连累韩氏其他企业的离心。”孙钺话锋一转，对这各个企业的老板们说：“沉住气，不要忙，不到一年的时间，韩氏问题就会暴露在大家面前。我们要把联盟搞好，把市场搞好，共同对付韩氏的兼并计划。不会很长的时间，韩氏就会分裂的。”
五
散会后，丁一一把拉住了孙钺：“大哥，你怎么会出现这里。”“只要是对付韩风强的地方，我都会出现。”孙钺笑着说：“现在，韩风强的心里并没有把这个联盟当成自己的威胁，这是非常好的条件。因为这样，他会把当成这个世界的霸主，把自己看成战无不胜的企业家。因为他已经被成功包围。可惜他没有逃脱家族式管理的魔咒。他把自己的儿子，侄子都安排到各个企业，让他们掌握企业的命运。现在，韩风强还能够控制这些晚辈们，一旦韩风强失去了控制，这个韩氏集团就会出现春秋战国时期那种现象。大家各自为政，对总部视为摆设。一旦这个摆设成为各自的发展障碍时，这个总部就会轰然倒下。”他们在车里继续谈话：“韩氏的命运没有脱离家族式管理的模式，韩风强没有跨越自己，没有战胜自己。他所以起来了，就是他得益于那个时代。那是一个机会遍地的时代。只要还能够抓住机会，就能够成功。可是现在是成熟经营的时代。中国已经加入了世贸组织。韩风强把自己的企业做到了国外，就是很准时的抓住了这个机遇。他把自己的势力扩大到国外的时候，没有想到把企业管理模式现代化。他只是装模做样地把企业所有权和管理权分离了。但是他没与忘记把自己的人安插到各个企业内部，这就像明代皇帝的东西厂，到处都是韩风强安插的眼线。这就是他的一贯风格。他就是用人疑人，疑人还用人。蒋介石失败的原因就是犯了这个毛病。韩风强在重复这个错误。”他们来到了高速公路口。
刚刚通车的高速公路上车马水龙，蔚蓝的天空没有一丝云。路两边的麦子开始抽穗。杨树叶子舒展了身子，开始欢迎这些观光的客人。公路的下边，有一个老汉赶着一群山羊慢慢顺着公路沟朝前走去。远远望去，韩氏集团的办公楼显得十分的雄伟，在这个城市里边格外的显眼。公路两边的苜蓿花开了，美丽的花朵把这个刚刚通车的高速公路点缀得格外的美丽。车子停在高速路旁的辅道上，有一条河流从这里经过。他们知道，这个河流是大公河。大公河水非常的清晰，这条河流是环城河流的重要流域。这条河就流经韩氏集团最大的企业中远公司。为了环保达标，黎明还和环保局杠上了。究竟这个河水还大不达标，大家都不清楚。在树荫下，一股股凉风刮来，让他们两个感到格外的舒坦。意外的遭遇让他们两个感到额外高兴，在这里，他们决心好好谈谈。谈未来，谈理想，谈谈他们的德马科。孙钺首先听取了丁一的想法，然后开始对德马科的未来进行了规划。他对丁一的思路开始肯定。然后对丁一说：“目前你最大的障碍不是韩氏集团，而是你自己。你首先要解放自己，把自己从狭隘的思维里解放出来。想要成为行业里的领军人物，首先找出自己的优势，这种优势不只是技术上的优势，还必须是全面的优势。结合自己企业的具体情况，和世界接轨，和现代企业管理理念接轨。未来的德马科如果是一个强大的企业集团，如果是一个上市企业，必须实行所有者与管理者分离的机制。实行总经理负责制。总经理是执行董事会的最高执行者，把权利下放给他，让他的团队为企业创造价值。”
孙钺对丁一说：“目前的德马科还不具备这样的条件。但是必须完善这种条件。把权利下放给中层干部，让这些管理者制定出自己的目标。让他们自己实现自己的目标。目标管理是德马科目前的任务，目标管理的基础是质量和利润，也就是无形价值和有形价值。无形价值是为有形价值服务的。创造出自己的品牌，完成自己的企业文化。把企业的核心价值观体现在品牌价值上。这是你必须走的第一步，第一步走好了，就形成一个良好的管理理念。”他话锋一转，对丁一说：“首先要分离家族因素。分离家族因素并不是完全把家族人员排挤出企业，而是有一个正确的定位。企业以制度为最高权威，执行制度人是被权威维护者。任何人在公司都是制度的约束者，包括你自己。你必须带头执行制度，维护制度执行者的权威。在亲属和制度发生冲突时，你应该维护制度的权威。必须做到这一点，才能够形成一个向心力，这个向心力是企业利益为核心，而不是以某一个人为核心。”
丁一知道孙钺表达的是什么意思，他对孙钺说：“一个人很难超越自己，就连圣人和伟人也难免出现这样的情况。”孙钺说：“不要为自己找任何借口，一个阶段的超越，就预示着这个阶段的提升。韩风强如果不超越自己，他不可能成为今天的韩风强。如果那一天他战胜不了自己，那么那一天就是韩氏集团毁灭的这一天。不断的超越自己，不断的战胜自己，就是一步步的超前迈步。不然的话，社会就不会进步，企业就不会发展，事业就不会有起色。”
他们的话被一列奔驰火车鸣笛声打断了，这是一列老式火车，车皮依旧是绿色的。这种绿色的车皮只有在这条线路上出现。这是一条管区内线路，但是也是跨越两个铁路局的线路。它连接了京杭铁路和京汉陇海三条铁路，成为中原区域一个铁路纽带。这里的货站地理位置就显得十分的重要。
缓过神来，丁一对孙钺说：“我很看好你的思路，这样吧，你可以作为我的企业顾问，不必按时按点上班。我有重大事请你参谋。我需要你准时到公司。我可以给你开年薪。就叫做企业管理顾问吧。”