他受矿党委副书记赵红卫的委托，协助派出所去抓矿上嫖娼的腐败分子。这吕雄年虽是个文人出身，可是个典型的马大哈。一听是去捉奸，又是党委副书记派的差，他就心情亢奋得不得了。他也没问去抓的是哪个腐败分子。
八道岭煤矿工会的干事吴志文正在向他的主子告梁庭贤的状。
“吴矿长，你说清楚一点，姓梁的是怎么骂我的？”银岭矿管会主任于涛刚洗完桑那，此刻正躺在床上抽着烟呢。
“啊哟，我的大主任，你就别讽刺我了，还矿长，我连代理工会主席都不是了，让那个罗辑田把我整成工会干事了。”吴志文掖好崭新的洗澡巾，把于涛手里的烟头取下来放进了烟灰缸，又打开了一包80元一盒的特“九龙”香烟，抽出一枝放在了于涛的手里，咔哒一声打着了火，替于涛点上了烟。
“少废话！”于涛抽了一口烟问：“他究竟骂我啥来着？”
“他骂你是于无能，他骂你把几个煤矿搞垮了，又来五道岭矿摘桃子……”
“哈哈哈哈！”于涛大笑了起来：“我就摘了，他能把我囫囵吃上扁屙下？他有本事？他有多少本事？他不就是靠着罗辑田那小子给他搞销售嘛，没有了罗辑田，他梁庭贤说不定还不如你吴志文呢！”
“那是，那是……于主任呀，你想个办法把姓罗的调出去不就得了？”
“你哪里知道呀，志文，他连副县级的级别都不在乎，你怎么调，你调了他不走，你怎么办？退一步讲他可能连这个干部身份都不要了，你信不信？他没有了这个身份，照样能吃上饭，在销售上，他绝对是个人才。你知道吧，他离开五道岭才几天，有些客户就扬言，他们人认罗辑田和梁庭贤！照这样下去，要不了两年，五道岭这些客户还会被他们拉走的。”
“那咋办呢？”吴志文着急地问着于涛，心里发愁的却是于跃林收来未交到矿上的那两百多万元。这两百多万元是他吴志文不让于跃林上交的，他想这八道岭不死不活的，就快倒闭了。等到倒闭那一天，谁去查这笔款的下落呀。可是不承想，这个梁庭贤，好好的五道岭矿长不当，硬是和于涛过不去。
于涛要调梁庭贤到矿管会担任专职副书记，可他却提出来要到亏损严重的八道岭矿去当矿长。这下可倒好，去了没几天，姓罗的那小子就盯上了于跃林收来的这两百多万元。如果继续让姓罗的小子呆在八道岭矿，没准他还会查出他吴志文的其他事儿来呢。所以，他现在对梁庭贤倒不是那么恨，对罗辑田却是恨之入骨，这人才真真是他的眼中钉肉中刺。一日不赶走这个人，他就要多难受、多痛苦一日。
“这好办。”于涛向吴志文面授机宜：“硬搞走罗辑田，可能会适得其反，要智取。”
“咋个智取法？”吴志文干脆半蹲在了于涛的床边：“于主任，快说呀。”
“你知道梁庭贤这个人最痛恨什么？”
“不知道。”
“你不知道我知道。我们要想办法让姓梁的赶姓罗的走，这样姓罗的就会自动地到五道岭来，你呐，跟梁庭贤把关系搞好，我想法让你接替罗辑田。”
“那可太好了！”
“梁庭贤最最痛恨的是作风有问题的人，罗辑田和杨虹的事，没有几个人知道，他姓梁的更不会知道。如果姓梁的知道了罗辑田是这么个货，他会开除罗辑田的。”
“姓罗的和杨虹是怎么回事？他们有不正当的关系？”
“对。岂止是不正当的关系，他罗辑田瞒着老婆和五道岭矿销售公司的经理杨虹同居了好几年了。”
“是吗？”吴志文大喜过望，感觉机会已经来了：“于主任，你说吧，让我怎么办？”
“捉奸。”
“捉奸？这种事儿已经不新鲜了，能行？”
“准行！只要这事儿暴露了，梁庭贤一定不要罗辑田，罗辑田来了五道岭了，那个杨虹就会死心塌地地为五道岭搞销售。”
“你是说，杨虹现在虽当着五道岭销售公司经理，可人在曹营心在汉？”
“对，是这样……你要安排好，动静要大，要在一夜之间让全世界都知道这个罗辑田的丑事。”
“我明白了。”吴志文兴冲冲地离开了于涛，还没有赶到八道岭矿，采煤四队队长信玉丰就截住了他。
“干啥呀？信队长，我还有急事呢！”
“急什么呀？我有更要紧的事给你老矿长汇报呢。走，到饭店去边吃边说。”信玉丰急匆匆地说。
“先透露一点，啥事儿？有关谁的事？”
“罗辑田……”
“好，别说了，我去，借你的手机用一下，给于跃林打电话，让他也过来。”
“没问题！”信玉丰把电话打到了八道岭矿销售办公室，正好是从销售科长下来干销售的于跃林接的电话。于跃林也是正急着和吴志文见面呢，那近两百万你姓吴的拿走了，连个条子也没有打，现在姓罗的正在查这事儿，你吴志文总得给我补写个条呀，不然的话，我咋过关？听说吴志文也在，他二话不说就答应了信玉丰：“我马上到！”
就这样，一场精心策划的捉奸行动拉开了序幕。
酒菜点好后，吴志文神秘地把罗辑田和杨虹的事儿通报给了两位“难兄难弟。”在这之前，他举例说明，梁庭贤在五道岭矿当矿长时，一个副书记和劳资科的女出纳员发生了那种关系，被梁庭贤从头到脚来了个净光光。那位副书记丢了党籍不说，还被迫调出了五道岭煤矿。梁庭贤说，这样的事情再不能在五道岭出现，再出现这样的事儿，就不是开除党籍了，我要开除他的公职！
梁庭贤在作风问题上的态度如此坚决，可他哪里知道，这种道德败坏者就在他的身边！
“谁呀？”“难兄难弟”异口同声问道。
“罗辑田。”
吴志文见“难兄难弟”们有点不相信的样子，这才把从于涛那里弄来的有关材料“批发”给了他们。
这对“难兄难弟”也真够可以的，听说了这事后，都哈哈大笑起来，姓罗的，你也有见不得人的事啊，看兄弟们怎样收拾你！
赵红卫指挥着吊机从5辆加长东风车上卸下这一箱箱庞然大物时，心底一阵感动。这个梁庭贤，也真是太有能耐了，还不到一个月时间，就把煤炭科学研究总院设计、陇上煤矿机械厂制造的LS800/250S型大倾角胶带输送机给接来了。
上次的论证会开过到今天才二十几天的时间，这贷款到订货以及运输就完成了，照这个速度，要不了多久，八道岭煤矿也会赶上五道岭矿的。
看着工人们兴高采烈搬运设备的样子，赵红卫感慨万千，过去，吴志文当矿长时，别说上这么大的生产设备，就连最小型的半自动化设备都没有想过要上，除了打眼放炮，就是轨道车手工运煤，除此之外，八道岭矿还有什么呢？
赵红卫记得清清楚楚，在20多天前八道岭矿矿井技术改造的论证会上，梁庭贤一口气说出了矿井技术改造的主要内容：改进矿井设备装备，建成高产高效矿井；采用综采放顶煤采煤法，实现矿井采煤机械化；改造生产薄弱环节，提高矿井综合生产能力；改善和落实安全设施，提高矿井抗灾能力。
梁庭贤话音刚落，与会人员就纷纷议论起来。
“还是先考虑吃饭问题吧，一口吃个胖子充其量也是虚胖。”
“这样大规模的技改，资金从哪里来？我们欠银行的贷款还未还清呢！还是量力而行吧，现有的每年30万吨生产能力能完成就了不得了，就破天荒了。要照梁矿长这种改造法，恐怕就不是每年30万吨生产能力了，可能是上百万吨了吧？”
“上百万吨？”罗辑田说：“梁矿长的这一愿望如能实现的话，最起码是每年300万吨生产能力。”
“什么？说梦话吧？八道岭矿历史最高纪录也就是一年完成了25万吨。300万吨？哼！别闹笑话了吧。”
面对这么多的反对意见，梁庭贤胸有成竹地说：“我们矿现有的条件已经为300万吨年生产能力奠定了基础。在这次矿井技术改造中，对矿井的开拓计划及巷道布置仍采用年30万吨改扩建时的方式，即增加采区走向长度，在每一个水平面只设一个采区。采区布置方式采用双翼布置，单翼开采。全矿井只设两个年产150万吨综放工作面和一个准备工作面，保证矿井每年300万吨的生产能力。这不仅实现了全矿井的集中生产，降低了掘进率，同时也提高了劳动生产率，使矿井在生产过程中，能取得良好的经济效益。
“正因为有这样一个好的基础，所以，我们这次大规模的技改可节约一大笔资金！”
赵红卫在矿井管理上是一个行家，他见梁庭贤讲的很有道理，便第一个投了赞成票。
他说：“梁矿长，如果是这样的话，井下的基础设施还是可以综合利用的，这样一改，可以充分发挥特厚煤层采用放顶煤采煤法新工艺时的产量高、效率高等潜力。事实上，我们过去是抱着金碗要饭吃。如果按梁矿长提出的技改方案，我们可以在放顶煤厚度、放顶步距及三角煤回收方面积累不少经验，同时，矿井的采煤机械化就能充分体现出来！”
“说得好！”梁庭贤高兴的说：“赵书记，你是我这个方案的知音。我们生产办主任的人选一直没有确定下来，赵书记你就辛苦一下，暂时兼任生产办的这个主任，这副担子是我们矿最重的一副担子呀？”
“这没问题。梁矿长，我只是担心呀，这么大的投资，你到哪里去弄？”赵红卫忧心忡忡地说。
“这一点我负责，你的主要任务是协助我管好生产，罗矿长的主要任务是协助我搞好基础管理和销售。贷款的事，购买设备的事完全包在我身上……技术部门和其他部门要马上做好新设备安装调试前的所有工作。生产和销售工作要作为重点！……
“过去由于矿井主副提升井、通风、排水、井下运输等主要生产环节能力有限，在一定程度上制约了矿井生产能力的提高，不然的话，我们这个30万吨的生产能力可以翻三番不成问题。鉴于这些原因，我们这次技改对以下几个生产薄弱环节也一并进行改造。”
梁庭贤讲“以下几个生产薄弱的环节”时，根本没有看笔记本，赵红卫想，这个梁庭贤的脑子可神了，他来八道岭才几天呀？仔细一想，赵红卫也就释然了，这个人满脑子全是矿井，所以，他才对矿井的爱达到了痴情的程度。对于一个视矿井和矿工为生命的人，他能不熟悉他的矿井和矿工吗？
梁庭贤面对八道岭新一届中层以上领导干部，如数家珍地说：“第一，提升系统的改造。新凿一条倾角22．5度新主斜井，井筒装备LS1200／2×500型大倾角胶带输送机，日提升煤1万吨，运距1000米，以满足技术改造后主井提升的需要。副井提升基本满足矿井技术改造期间正常生产及今后辅助提升的需要。
“第二，井下运输系统的改造。井下运输巷及运输大巷均采用胶带输送机运输，以实现井下原煤的连续运输及简化运输系统，提高运输能力。
“第三，通风系统的改造。这次技改时，在原有基础上，新增一条风井，并建通风机房，新装通风机，以增加矿井入风量，满足矿井通风需要。
“第四，地面生产系统的改造。为适应矿井技术改造后的生产能力，新建一座年处理能力300万吨选煤楼和一座年处理120万吨选煤厂，以提高矿井原煤的储装能力。
“最后，是改善和充实安全设施，提高矿井的抗灾能力。我们八道岭矿煤层发火期短，浅部采空后有积水。尤其是漏水事故，是我们安全生产的头号敌人。所以我们安全措施的重点是防止煤层自然发火及浅部采空区的突水。我们这次技术改造除了继续使用已有的综合性防灭火措施及配备探放水设备的防水措施外，还要配备更进KJ－386型煤矿安全监测系统，对井下风速、风量、瓦斯浓度、有害气体含量、设备的开停状态等进行不间断动态监测，并能自动采集和处理数据信息等设施，提高矿井的抗灾能力。这一块的投资也不小，可是，我们必须要这样做，我们要对得起井下生产的几百名黑哥们！……”
梁庭贤充其量是个自学成才的大专生，可他对矿井的熟悉程度，对井下黑哥们的关心，迎来了他上任后的又一次掌声。
“……”梁庭贤仍然是不照笔记在讲，讲完技改方案后，他见大家的热情很高，又讲了煤矿未来的发展……
这才二十多天，机器设备就运回来了。赵红卫知道，梁庭贤之所以在银行能贷来那么多的贷款，这完全靠他在五道岭当矿长时的信誉。可以这么讲，银行给梁庭贤本人的信用等级也许早就超过了两个A。他们知道，只要是梁庭贤来当八道岭煤矿这个矿长，八道岭一定会兴旺发达的。赵红卫想，就跟着这个人干吧。
面对八道岭的未来，赵红卫的心里隐隐一阵疼痛。其实，他早就想当这个矿长，他想，要是上面让他这个科班出身的矿党委副书记当这个矿长，他一定比吴志文这个败家子干得要好。当然了，他一定没有梁庭贤这么大的魄力。
认命吧，他想，自己朝里没有人比不上吴志文，能力又没有梁庭贤的强，更比不上梁庭贤。可令他不痛快的是这个罗辑田，年纪轻轻的，不就是跟梁庭贤跟得紧吗？除此之外，你还有什么能耐。
他对罗辑田的不满源于半月前的一次考核，按他赵红卫的心思，他早就该兼任这个生产办的主任了。可是，一个副矿长（还是梁庭贤指定的，未经上级部门的任命），竟然考评起他这个党委副书记来了，不就是考评的结果是个“C”嘛，他不但没有兼成生产办主任，而且还让罗辑田那小子好好的羞辱了一番。
所以，他就把这一切罪过都推到了梁庭贤身上，他想这姓梁的也没有什么了不起嘛？有句话不就叫上梁不正下梁歪吗？罗辑田如此对待我这个党委副书记，原因不在你姓梁的身上还在谁的身上。
一想起那件事儿来，他就来气。赵红卫不服罗辑田的考评，认为他不公正，他就撕掉了在报栏里的考评表。罗辑田当着那么多的人又让人事管理员贴了一张，这不明摆着让我这个党委副书记下不了台吗？他一气之下又撕了。
罗辑田说：“赵书记，你撕，撕一张我罚你100元，李干事贴一张我奖100元！”