父亲退休后，整天郁郁寡欢。
家里人都不由自主地认为这是退休综合征，虽然不正常，但也是意料之中的事。于是，大家都想方设法开导他。
想不到父亲的脾气变得更加暴躁、古怪。父亲生气地说，这是哪门子的事，在位时工作压力太大，整天戴着面具做人，现在终于退休了，高兴还来不及呢。
为此，我特地背着父亲召开了几次家庭会议，最终达成了几方面的共识，如：今后对父亲要养成早请示晚汇报的习惯，遇到重大事项还必须采用书面形式；对原来聚会式的家庭会议进行改革，力求规范化，要有议程，关键是议程的最后一项必须是请父亲作重要讲话或重大指示；必要时，对现有书房按他原来的办公室格调进行装修改造等等。
想不到父亲看出了端倪，把我们狠狠地训了一顿，你们是不是小说看多了，这些摆明就是那些狗屁小说家们杜撰出来的情节嘛。
我赔着笑脸说，我们也是希望您退休后的生活多姿多彩，并且希望您能把在单位的管理理念引进到家庭管理，这对于促进家庭的和谐必将产生积极的意义。
父亲说，我还看过一篇小说，说是有个退下来的领导，闲得没事，定期召集一帮邻居来家里开会作报告，完了还管吃，小子，你也愿意老子干这种事吗？
父亲的话终于让我明白文学高于生活的道理，从此，我们再也不敢在父亲面前提及这些馊主意。但是，父亲退休后的无所事事还是让我这个当儿子的操心不已。
当我把这个心事跟阿社说时，阿社哈哈大笑，那你叫伯父来我这里上班吧，省得他闷出病来。
来你这里上班？
对呀，他爱怎么上班就怎么上班，随心所欲。
我爸可是从重要领导岗位退下来的，他怎么会来你这里打工呢？
这可不是打工，我可以给他职务，让他挂个顾问，高级顾问也行，再给他安排个办公室，这样感觉体面了吧？阿社说。
有这等好事？该不会还有工资吧？我半信半疑。
想不到阿社答得毫不含糊，确实有工资！
我看着阿社，良久，我说，阿社你不要卖关子，就直说了吧！
哦，是这样的，这是我们公司最近推出的退休干部服务方案，为此，我们公司特别设立了顾问、高级顾问、名誉顾问、荣誉顾问等一系列的职务，当然，也有一些相对实一点的，如由我公司主导的学会、研究会、促进会等组织的理事、常务理事、副会长等等，可以有工资，工资也可高可低。
我明白了，这工资就出在由子女交纳的包装费里。
阿社笑道，你一点就明，这兜兜转转的，最后还不是尽个孝心，图老人家开心？
那办公室又怎么算呢？我问。
阿社说，咱也不拐弯抹角了，这羊毛还是出在羊身上。
我环视了阿社这间地处CBD的高级写字楼，吐了吐舌头，说，就给小小的十平方，都得多少钱呀？
职务与办公室是相匹配的，这方面我们有不同的服务套餐。近期我们公司紧贴市场，还推出了新的办公室使用模式，这有点类似于“日租房”“钟点房”，因为有些老同志不是天天来的，为了避免不必要的浪费和负担，可以度身定做，每个月或每个星期固定哪几天，也可以临时提前预约办公时间。当然，这里的租金太贵，场地也有限，我们还特地在老城区租下了一层楼，以满足不同层次的客户的需求。阿社给我作了详尽的解释。
回家后，我特地向父亲说起阿社想聘请他当公司顾问一事。父亲说，这个可以考虑……什么？还有工资？……这个就不用了吧！……不过，象征性拿点也未尝不可。
这么一说，父亲算是答应了。为此，我还给父亲订了一间办公室，我故意跟父亲说，人家办公场地也比较紧张，你就一周去两天吧？父亲开心地说，理解，理解！
阿社也算够意思，买一送一，在他的研究会里面给我父亲安排了一个理事。
一个月后，父亲已经舒展开的眉头又开始紧锁起来，经我再三追问，父亲才说，张三的父亲也去了阿社的公司，可是人家聘的是高级顾问，张三的父亲曾经是他的老部下，这叫他面子往哪里搁？
我说，我还以为什么事情呢，明天就叫阿社把您改为高级顾问不就得啦！
又过了一个月，那天，父亲回到家，气冲冲地说，这个老李，真是不是冤家不聚头，在单位里给他压了大半辈子，退休了，还要给他压住。
原来，李四也偷偷地给他父亲报了名，在阿社的研究会里挂了一个副会长，就这样“继续”成了我父亲的领导。
我说，爸爸您别急，我亲自去找阿社，让他换届，由您来当这个研究会的常务副会长。
从此以后，父亲乐此不疲，日子过得更加活泛了。