书城励志职场新人:五年32律
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第50章 没有永远的对手,只有永远的利益(2)

某一日,有位教士找到上帝说:“为什么不少人心胸那么狭窄,宁愿受到损失,也不让他人得到好处?为什么不少人只看重自身的利益,相互间斤斤计较,哪怕别人多得一点点好处也会耿耿于怀?为什么一些人单个是条龙,几个人到了一起时就变成了一条虫?敬请上帝指点迷津!”上帝听后点点头,不无感慨地说:“这个吗?我也不便言传,还是带你看看天堂和地狱吧。”

上帝带着教士先来到地狱。教士发现地狱摆着一口煮食的大锅,周围坐满了人,但个个面黄肌瘦,愁眉不展。教士纳闷,这些人为啥守着锅里的饭不吃呢?教士又细心地察看了一番,这时他发现每个人手里握着一只长柄的勺子,无法将汤羹送到自己嘴里,大家只得苦着脸眼睁睁地挨饿。看完了地狱,上帝又带着教士走进天堂。天堂里跟地狱里一样放着一口煮食的大锅,锅周围也坐满了人,他们个个满脸红光、精神焕发、十分愉快。教士不解地问上帝“为什么天堂里的人这么快乐,而地狱的人却愁眉不展啊?”上帝说:“你没看到呀,这里的人用长柄的勺子从锅里舀出饭来,不是先想到自己如何享用,而是互相喂给别人吃。同样的事情只是改变了一下思维和心态,不就很容易地解决了吗?难题破解了,大家都能有饭吃,日子当然过得快乐了呀。”

天堂和地狱最大的区别就在于能不能、会不会、愿不愿与别人合作。

在人类社会里,你不可能将对方绝对毁灭,因此你的“单赢”策略将引起对方的愤恨,成为潜在的危机,从此使你陷入冤冤相报的循环里。在进行争斗的过程中,也有可能发生意外的情况,而这会影响本是强者的你,使你反胜为败。所以无论从什么角度来看,那种“你死我活”的争斗对实质利益、长远利益都是不利的,因此你应该活用“双赢”的策略,彼此相依相存。

双赢策略是合作成功的重要保证之一,更适用于现代社会的相互竞争。正确地运用双赢策略不仅是一个态度的问题,更重要的是能力的问题。愿更多的人能巧妙地运用它,以使其事业发展更顺利、更辉煌。不过,人在自己处于绝对优势时不要忘记前面那则寓言所描述的状况,其最终的结果也必然是赢得凄惨。

4.给对手留条后路

安卉将过去的一年工作成绩用“平步青云”来形容,从刚开始一个小小的秘书,跳到主管位置,不到两年的时间,安卉又跳到市场部助理的位置。如今的安卉,每天头发纹丝不乱地盘在脑后,穿或深或浅的套装,努力塑造了一个标准白领的形象。

在别人的眼里,安卉是很幸运的,谁都知道所谓的助理就是准经理的过渡期,况且,安卉深得总经理JOHN赏识。只有安卉自己知道,给一个完美主义者做助理是多么不容易的事,JOHN的苛刻在自己当秘书的时候就领教过,再后来当主管,虽然接受JOHN直接管辖,但毕竟不像秘书和现在这样需要每天对着他,心理威慑力小了很多。不过,安卉还是坚持凡事尽善尽美原则(跟着JOHN的原则走),虽然两个月下来累得够呛,总算能一睹JOHN的笑容,何况,助理的下一站可能就是总经理,无论如何也要挺下去。

在拨电话给研发部经理苏宸若时,安卉拿出记事本,仔细地看记录结果,确定之后才告诉苏宸若上周一交过来的报告JOHN已经看过了,让她下午3点钟去总经理办公室一趟,开个限级别的内部小会议。打完电话,她吐了一口气,JOHN的零失误规范已经让她有点神经质,每次都要把交代的事情记录下来,还要一遍一遍地确定,她抿了一口咖啡,笑容有一点苦。如今和苏宸若的关系,早已不是当初的称姐道妹,下了班也偶尔会一起吃饭逛街,但是,有些东西一旦打破就粘不回去了,两人也感受了这种变化,所以到后来,两人见面只是微笑而过,成了最熟悉的陌生人。

3点钟开会的时候,JOHN狠狠地表扬了一番苏宸若的报告,全场的人都感觉出了苏宸若的那股子得意劲儿,尽管她在尽量地压抑着。下班前,安卉去休息室喝奶茶,一边听音乐一边放松紧绷的神经,苏宸若正好推门而入。两个人总是相视微笑一下便过去的,今天苏宸若却破天荒地坐到了她的旁边,很担忧的样子,说:“怎么了?不舒服?脸色很差的。”安卉摸了摸自己的脸,好像有点烫,于是耸了耸肩,很随便地说了声,可能有点感冒吧,然后轻咳了两声微笑着离开。苏宸若的问候让安卉想起了以前的时光,可是苏宸若的语气里明明透着做作,所以安卉选择逃开。

当第二天JOHN跟安卉说他要增加一个助手时,安卉有一种莫名的感觉。一个电话后,苏宸若出现在JOHN的办公室,像头一天在休息室里一样,她向她微笑,露出很担忧的样子,向她伸出右手,说:“今天好些了没有?”JOHN看在眼里,对安卉说:“看看苏宸若多么关心同事,像这样工作棒、手脚勤又善待同仁的员工很少见了。”安卉嘴里说着:“那是,所以要向她多学习。”心里却已经有了疑问,为什么从来都说不需要助理的JOHN会让苏宸若来呢?原来那天会后,苏宸若就向JOHN递了封信,信中写了见安卉如何辛苦,愿意跟她一同分担工作之类的话,加上那天JOHN对苏宸若本来就很赞赏,所以立刻批准了。

莎莉离开之前说:“安卉,苏宸若的目的恐怕还不仅仅是做助理。听说JOHN马上就要调回台湾总部那边去,上层已经在对几个备选经理人员进行暗地考察了。”说到这里,便含蓄地朝她看看,其实,安卉已经明白七分,以前的朋友变成了现在的竞争对手,安卉心里感到针扎般疼,难道非要斗个你死我活吗?

尽量小心翼翼着,安卉想JOHN的要求是零失误规范,已经严到不能再严了。只要不出错,就算苏宸若再有本事,也奈何不得自己。只是,因为苏宸若的介入,许多由安卉一人来做的事情分成两人来做,往往适得其反。安卉不但要保证自己分内的事情不出错,还要时常提醒苏宸若。苏宸若对此似乎很反感,但因为都是为了公司考虑,并没有说什么,倒也相安无事。

4月下旬,JOHN去美国出差半个月,临行前把安卉和苏宸若叫到跟前说:“在我离开的这段时间里,你们二人要好好配合,所谓一人为私,二人为公。如果需要我签字的文件,一定要有你们两人共同的签名才行。我希望等我回来的时候,财务部告诉我又赚取了多少。”安卉默默点头。

苏宸若甜着声音说:“放心吧,JOHN,你就放心地去好了,这里就交给我和安卉了。”说完,面向安卉,把手搭在她的肩膀上,面如桃花地问:“是吧,安卉?”她这副样子令安卉有些胃紧,又不好表现出来。可JOHN刚刚离开,苏宸若就对安卉横眉冷对起来,似乎安卉欠了她两万块钱。安卉有些好笑,为什么女人变脸会这么快呢?

事情还是要做的,哪怕你终日面对着一个喜欢玩变脸的女人。

但苏宸若远没有安卉想得那么简单。JOHN走后的第4天,安卉去复印室复印一份文件时,意外发现了复印机上夹着的一张合约单,交易金额很小,只有8万元。在安卉的印象里,公司从来没有交易过这么小的数额。只可惜对方单位没有复印清楚,正纳闷儿着,苏宸若行色匆匆地进来,看到那张单拿了就走,连谢谢都没有说一声。去销售部查销售单,都没有看到那笔8万元的单子。安卉突然奇怪起来,感觉苏宸若似乎在同某家公司进行着低价交易,以赚私利。这种事情公司早就明文禁止,一旦发现,不但要处罚,还会被开除。安卉又想,苏宸若不是笨女人,应该知道这件事情的后果。

在办公室里,安卉偶尔暗示苏宸若有关公司的规章制度,苏宸若摆出莫名其妙的样子,大有怪安卉多事的派头。若不是亲眼看到苏宸若的大名出现在另外一张小额单子上,安卉差点要怀疑自己多虑了。

苏宸若苦苦哀求安卉替自己保密,让安卉看在以前帮助过她的份上不要告密,并保证这只是第一次,也肯定是最后一次,关于那点差价,自己会抽空补上去的。苏宸若在说这些话时泪流满面,不停地扯着安卉的袖子。安卉望着自己的师姐,终于心软了,并让苏宸若保证在JOHN从美国回来之前,把单子冲掉,而且把差价补上。苏宸若点头称是,握着安卉的手说谢谢谢谢,连绵不绝,弄得安卉自己都不好意思起来。

JOHN在没有通知任何人的情况下,提前回来了。安卉刚一看到他就觉得他的脸色很难看,难道他知道了苏宸若的事情?安卉忍不住看了伏案的苏宸若一眼,苏宸若倒是神色镇定,泰然自若。安卉有些佩服她的心理素质,因为她知道苏宸若的差价还没有补完,若JOHN不开恩,苏宸若只能是罚款走人。

然而,令安卉想象不到的是,JOHN直接把她叫进了办公室,神情严肃地告诉她,有人告诉他,她在趁他不在的时候签私单,低价交易,让她说清到底是怎么回事。安卉突然觉得自己像跌进了一个陷阱,难怪苏宸若刚才那么镇定,因为苏宸若知道JOHN回来是为了什么。苏宸若轻易地就把祸事转嫁于她了。安卉突然觉得心寒起来,想不到苏宸若为了钱和权,倒打自己一耙。JOHN厉声问道:“事实摆在眼前,你还有什么话说?”安卉想到了一个问题,突然笑了,问:“你调查出交易对方是谁了吗?”JOHN说:“当然,而且他们也承认是私人交易。”

“这样吧,我去跟他们当面对质,看看他们能不能认出我来。”

“OK!”

结果当然是否定的,当安卉站到他们面前的时候,他们根本就不知道她是谁,更无从谈起什么交易的事情。

水落石出,JOHN向安卉道歉,说自己还没有完全调查清楚就确定,差点伤了好同事。

JOHN又问:“安卉,你一定知道是谁,对吗?”安卉的嘴唇动了两下,苏宸若的名字终于还是没有说出口。苏宸若是JOHN相中的,这么一说岂不是一下子要伤两个人?

安卉出主意说:“JOHN,等一阵子吧,也许那个人只是出于一时糊涂,会偷偷把差价补上的,如果她不补,等那个时候再调查也不迟。人总有糊涂和失误的时候,就算给她一个机会吧。说真的,零失误可能太苛刻了。”JOHN想了想,答应了。

苏宸若最终还是偷偷把差价补上了,又打报告要求回到研发部,理由是自己不适合管理,不适合运用权力。究竟原因是什么,公司里恐怕只有安卉一个人知道。安卉有时候也想这样是不是太放纵了苏宸若,但从苏宸若后来的表现看,她的确变化了很多。

人生允许有失误,但仅仅一次而已。安卉把苏宸若的事情作为标尺,处处严格要求着自己。

她现在仍是JOHN的助理,说JOHN回台湾的事情就像是愚人节的谎言一直没有实现,她知道只要自己一天还在这个位置上,就一天都被人盯着,这次是苏宸若,下次会是谁?看来,接下来将是充满战斗的一年!

其实办公室的同事本来就是合作和竞争的关系,每一位同事都有可能成为你潜在的对手。不过,若能以健康的心态看待竞争关系,当同事能力越来越强,等于是在无形中促使你提升实力。更何况,在全球化时代,本来就不应该把眼光局限于一个屋檐下的同事,而应该将全球的精英视为真正的竞争者,如此一来,同事也不再是“冤家”。

积极的态度是,将能量放在挑战更高的目标上,真正的敌人永远等在你视线之外的地方伏击,何不把内部竞争的力气省下来向外发展?所以,即使你与对手过招,也不妨为她留一条后路,或许能神奇般地化解彼此之间的敌意。

在职场上,减少一个敌人的价值,远远胜过增加一个朋友的价值。

结语:

在人生路上,对手既是同行者,又是挑战者,对手已经唤起我们战斗的勇气和信心,失去了对手,也许将失去一切。