书城励志职场新人:五年32律
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第12章 不断学习,在“升值”中升职(2)

说“偷”就有点见不得光的意思,上司或者同事发现你在偷他的必杀技时,难免会有排斥心理,“偷师”是个技术活,要知道偷什么,还要偷得不露声色。其实很简单,用四个字总结就是:听、看、帮、思。关键要活学活用,把学来的技巧针对自己的个性和客观情况做一些整合,这是一种提升,正所谓“天下文章一大抄,看你会抄不会抄”,“偷”说好听点叫学习,说得不好听呢,就叫“剽窃”,只要你经过消化,将之打上个人标签,就没有盗版的嫌疑了。不过,我们提倡“偷”,也要遵循祖师爷的话:“盗亦有道”,可以偷学别人的技巧和经验,但要遵守职业道德。比如,你跟着同事一起接待了一个大客户,而后通过技巧性的闲聊问到客户的联系方式,再通过礼貌的节日问候等,和客户套上近乎,这就是你的本事和技巧;但如果你偷偷地打开同事的电脑,拷下其客户群的名单,那就有挖墙脚之嫌了,如果被曝光,不可避免会引起公愤。

职场江湖中,人人靠独门武功过活,在偷别人的同时,也难免会被人所觊觎。如果发现有人“偷师”,你作何感想?

有些功夫,即使不教,别人看在眼里也能学会,在这时候何不做个顺水人情呢?一般来说,如果你是一个公司的领导,还是应以大局为重,培养中坚力量和接班人。所以,对于工作上的应对处理方式还是应该有建设性的托付,对工作技巧技术以及各项具体的方式也要先行教授才行,而且这些繁杂的工作,有更多的人来帮助执行也是一件好事。

压轴功夫是要保留的。比如一些稳定的私人关系、往来密切的大客户资源、事关公司生死存亡的商业机密,等等。这样的杀手锏都要秘密地藏在身后,要知道每个人其实都是竞争者。此外,现今职场上出现了一些“创业卧底”—即先到同类行业的大公司里打工,吸血并积累经验后,再跳出来自己创业。更有甚者,把这些机密传达给竞争对手公司,到那时你可就欲哭无泪了。

如果只是一般的处事或技巧的学习,这种善意的“偷师”你大可放心,没必要摆出如临大敌的姿态。但遇到恶意剽窃现象,特别是创意等技术性很强的东西,那就该做适当的自我保护了。比如,你发现有人剽窃了你的好点子,怎么办?一般来说,有创意不代表胜利,最重要的是你如何展现后续的执行能力,让创意成型。因为通常点子都是来自于“灵光乍现”,之后还需要很多想法、逻辑与佐证资料来说服老板。所以,在点子“丢”了之后,你必须设想好老板可能会问的问题,并且做好详细的准备,如此一来,即使在公开的会议上,同事偷了你的点子,你依旧可以向老板提出自己的不同想法,这才是最有力的反击。

4.你离目标有多远

我们的目光不可能一下子投向数十年之后,我们的手也不可能一下子就触摸到数十年后的那个目标,其间的距离,我们为什么不能用快乐的心态去完成呢?

在一家钟表制造工厂里,一只新组装好的小钟表刚刚出生。它惊喜地看着这个世界,却不知道自己的工作是什么,于是它就去问两个已经工作了三年的钟表:“我的工作是什么?你们能告诉我吗?”

其中一只钟表看它个子那么小,就说:“你这个小个子,我看,你走完三千二百万次以后,恐怕便吃不消了。”

“三千二百万次?”小钟表非常吃惊,“要走这么多次?看来我是办不到了。”

另外的钟表对小钟表说:“别信它说的话,这并不是什么难事,你只要每秒滴答摆一下就行了。”

“这么容易?”小钟表将信将疑,“如果这样,我就试试吧。”

小钟表很轻松地每秒钟“滴答”摆一下,不知不觉中,一年过去了,它摆了三千二百万次。

“忆茹,你在吗?”上班时间,安卉偷偷地在键盘上打出一行字,脸上却是一本正经,按规定,上班时间是不允许聊QQ的。

“在,有事吗亲爱的?”过了一会儿忆茹的猪头才在电脑右下角闪烁,估计也是忙里偷闲回信息。

“你说,一个公司的外事部是做什么的?一般公司没这个部门嘛,我们部门身兼市场部和公关部,以后介绍我们部门得这么说:外事部,字兼美。也主要是公司制度不健全吧,每天忙得跟陀螺一样。还有,我这不是口语好嘛,还要参与公司和国外客户的谈判,那绝对是我额外的工作,为此我得比别的同事更熟悉公司的各个环节的运作情况,不然谈判时没底气!我现在对采购部和销售部的情况都很熟悉,当然,销售部主要是子骞的原因,他爱跟我嘀咕,呵呵。”

“这不是好事吗?你可以多学很多知识!趁年轻,多学点总不是坏事。还有个好消息告诉你,我晋升了,现在是市场部助理啦!从行政部一个小职员跑到市场部了,跟做梦一样!”

“啊?真的?太好了,那下了班去找你,QQ上一时半会儿讲不完,张姐一会儿要来拿文案,记得吧,以前跟你提过,最近看我不太顺眼。”

下了班,安卉就兴冲冲地往忆茹的住处奔,两人虽在一个城市,但平时基本靠手机和QQ联系,安卉在城北,忆茹在城南,坐公交车得倒两站地,路况好的时候费时一小时四十分,至今未打过的,所以打车需要多长时间不得而知。

这是一个麻雀变老鹰的故事:从第一脚踏进公司到开始融入工作环境,忆茹花了一个月的时间,并开始有了自己的社交圈,和同事们熟悉之后,由之前对老鸟的不忿慢慢变为钦佩,同事们大多来自名牌高校,要不也有显赫的工作经历,而自己只是初出茅庐的小丫头片子,顿时感到压力很大,不过既然出来了,就要有所作为,先努力充实自己吧!诸葛亮出茅庐之前不也没当过军师嘛!

忆茹刚开始只是普通的行政人员,每天的工作就是收发传真、邮件,打字,接电话,扫描,她在最简单的工作中努力寻找学习的机会。在打字复印的时候,她阅读所有经手的文件,了解公司的具体运作和发展方向,接听电话时努力掌握客户信息,经常浏览公司网页,仔细阅读公司内部网上所有的培训材料……

公司常常会和外国人打交道,忆茹虽然是英语系毕业,但是在查看了公司相关资料后,她毅然用一个月的工资报了一个日语进修班,因为她发现公司里英语口语好的很多,不过日语翻译却只有一个,而公司有不少日本客户。

此外,内审员资格培训,人力资源培训,国际商务与贸易培训,营销与推广培训,只要有机会有能力参加的,忆茹一个也不放过,技多不压身,这是妈妈经常在电话里唠叨的一句话。于是,工作以外的时间被各种各样的培训、进修填补得满满的,忆茹偶尔会怀念大学里无忧无虑的闲散时光,不过只是偶尔而已,她很快就将这种念头抛在脑后,过去的路,只可回头望,不可回头走哇。

有一天,市场部的经理慌慌张张地跑到各个部门去询问有谁会日语,他们接了一个韩国客户,公司没有这方面的翻译,而这位客户除了韩文,只会说部分日文,公司唯一的那位日语翻译又有其他客户正在跟,一时抽不出身来。眼看这笔生意要泡汤,市场部经理不得不到各个部门求援,同事们个个都摇头,一直坐着没说话的忆茹试探性地说,不如,让我试试吧。

没想到,就这样立了一功。签下合同的那一天,市场部经理向公司提出申请,将忆茹调到市场部做助理。就这样,忆茹在短短一年内成功地做了一次转职和升职。

主动学习、追求自身价值是每一名员工对自己、对企业应尽的责任。职场之中没有永远的红人,如果你不注意主动为自己充电,即使你目前在老板眼中很优秀,也很快会失掉自己的优势,进入职场的冬季。

通过在工作中不断学习,你可以避免因无知滋生出自满,进而损及你职业生涯的情况。不论是在职业生涯的哪个阶段,学习的脚步都不能稍有停歇,要把工作视为学习的场所。你的知识对于所服务的公司而言可能是很有价值的宝库,所以,你要好好地自我监督,每天给自己出点儿难题,而且坚持不懈,你就会发现自己每天的一点点进步,最终让自己有了长足的进步。一个国家强大了,别的国家都来跟你建交;一个人强大了,别的人都来跟你友好。职场是一个不相信眼泪的地方,正所谓面子是自己找的,尊严是自己给的,自己没有底气,则气不顺势不壮,自己没有资本,则职业生涯止于原地,最终会被后浪拍死在沙滩上。

5.充电不可盲目

经济大环境不好的情况下,不断充实自己提升自己的竞争力很有必要,很多国外白领也是选择类似这种背景继续深造或参加培训,这样既可以储备知识,又可以扩展人脉,等待经济回暖,而这些优势都将是未来工作的“敲门砖”。不过,在“充电”的同时应有明确的计划性和目的性,了解自身最需要补充哪些机能,不能盲目追风。职场人应该时刻关注自己所处行业对人员技能和需求的改变,认真分析这个领域对所需人才有什么样的标准和要求。而对刚进入职场不久的新人来说,培训计划的侧重点应在于提高专业技能,而对于职场老人来说,则可以不局限于本行业,比如多获得一些技能认证,为工作上的升职做铺垫。

职场充电六忌

一忌无目的。充电的关键是要结合职业生涯发展,即使只是出于兴趣来充电,也需要有一个长远的职业规划,这样才能在今后获得回报,而不仅仅是为了充电而充电。

二忌随大流。如同考大学选专业一样,不要现在热门什么就选什么,因为等你学完,谁知道它会不会已经成了明日黄花。职场充电要找准那些阻碍自己发展的缺陷型知识,选准“充电器”的类型。

三忌不正规。选择有资质、有信誉的培训机构,要弄清是谁在办学,他们的教学是否能保证你学到真东西,他们的证书或文凭在相应的领域中处于怎样的位置,如果选择洋证书,怎样才能够让你获取有用的文凭,对自己的知识结构进行“改头换面”。

四忌无恒心。充电是一个长期的过程,哪怕是兴趣培训,也切忌东一榔头西一棒槌。

五忌不量力。不要选择对自己来说难度太高的培训,如果你的英文连四级都没过,不要奢望能考过全英文考试;如果你的财力有限,不要选择那些考试和学习费用动辄上万元的大牌证书;如果你空余时间不多,不要选择那些密集的培训课程。

六忌和自己工作冲突。合适的充电,选在不合适的时机,也是一个误区,不仅增加了投资成本,还浪费本来可以用在积累工作经验上的时间。每个人在不同的阶段,要根据自己职业发展的状况、专业水平、工作能力以及今后一段时间职业发展的目标,来选择恰当的培训,这样才能在不影响工作的情况下不断提升自己。

结语:

机遇垂青于有准备的人,“准备”不是体现在思想上,而是体现在能力储备上,不断学习,不断超越昨日的自己,才不会被淘汰。