书城励志职场新人:五年32律
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第11章 不断学习,在“升值”中升职(1)

1.淘汰你自己

有句俗语是:“活到老,学到老。”在这个知识经济的年代,这更是一种现实需要,尤其是在经济不景气的当下职场上,不管你是想呆在原地,还是逆势向上攀登,或者另起炉灶玩跨界,充电已经演变为职业生涯不可或缺的安全垫。

“容易走的都是下坡路。”不是自己淘汰自己,就是被别人淘汰,这就是职场“进化论”。

很多年前,有一群熊欢乐地生活在一片树木茂密、食物充足的森林里,他们在这里繁衍子孙,和其他动物友好相处。后来有一天,地球上发生了巨大变化,这片森林被雷电焚烧,各种动物四散奔逃,熊的生命也受到威胁。

其中一部分熊提议说:“我们北上吧,在那里我们没有天敌,可以使我们发展得更强大。”另一部分则反对:“那里太冷了,如果到了那里,只怕我们大家都要被冻死、饿死。还不如去找一个温暖的地方好好生存,可供我们吃的食物也很多,我们也很容易生存下来。”争论了半天,谁也说服不了谁,结果,一部分熊去了北极边缘生活,另一部分则去了一个四季温暖、草木繁茂的盆地居住下来。

到了北极边缘的熊,由于气候寒冷,它们逐渐学会了在冰冷的海水中游泳,还学会了潜入水下,到海水中捕食鱼虾,甚至敢与比自己体积还大的海豹搏斗……长期下来,它们的身体比以前更大更重,更凶猛。这就是我们现在看到的北极熊。

另一部分熊到了盆地之后才发现:这里的肉食动物太多了,自己身体笨重,根本无法和别的肉食动物竞争,便决定不吃肉了,改为吃草。没想到这里的食草动物更多,竞争更激烈。草也吃不成了,只好改吃别的动物都不吃的东西—竹子,这才得以生存下来。渐渐地它们把竹子作为自己唯一的食物来源。由于没有其他动物和它们争抢食物,它们变得好吃懒动,体态臃肿不堪,就演化成了我们现在看到的大熊猫。但后来竹林越来越少,大熊猫的数量也越来越少,几乎濒临灭绝,只能被关在动物园里,靠人类的帮助才能生存。

熊的遭遇如此,每个人的职业发展又何尝不是这样呢?在机遇面前人人平等。如果自己不主动地去竞争,迟早也会和大熊猫的遭遇一样,被别人排挤,甚至被别人吃掉。就业形势日益严峻,在职场拼杀的白领们不敢有一丝的懈怠,唯恐“砸”了手中的饭碗。已被划入“老员工”行列的三四十岁的白领们,眼见着学弟学妹们揣着硕士、博士学历,意气风发地加入到自己的行列中,不自觉地就会心跳加速、血压上升。然而,这个年龄的人已不像新手们那样了无牵挂,他们上有老下有小,工作压力也越来越大,公事、家事早已压得他们进入了亚健康状态。可看着后来者们“虎视眈眈”的样子,原地踏步只能是死路一条。

毕业于哈佛大学的美国哲学家詹姆斯说:“你应该每一两天做一些你不想做的事。”这是一个永恒不灭的真理,是人生进步的基础和上进的阶梯。有一句名言与这个观点相同:“容易走的都是下坡路。”辩证法里量变质变定律也讲,量变积累到一定程度就会发生质变。所以不要奢望个人的进步能够立竿见影,只要每天进步一点点就行了。让自己进步的方法很多,“每天做点困难的事”,就是“逼”自己进步的办法之一。

“每天淘汰你自己”,这是我们应告诫自己的一句话。事实上,我们所处的生存空间正在被无限压缩。20世纪70年代,欧美一些未来学家曾经预言:“当人类跨入21世纪时,每周的工作时间将压缩到36小时,人们将会有更多的时间提升自我,休闲娱乐。”

但历史的脚步真的迈入21世纪时,人们却惊讶地发现,相当多的人每周工作时间在无限延伸,甚至超过了72小时,而有不少人被市场无情地淘汰,那些每周工作时间在不断延伸的人们却是愈加发奋苦苦地“提升”自我。未来学家们的美好预言被残酷的事实无情地击了个粉碎!假如你不淘汰自己,可能就会被别人淘汰。

2.三人行必有我师—拿来主义

鲁迅先生在《拿来主义》一文中说:“一切好的东西都是人类共同的财富,在中国发展过程中,外国好的东西、对中国的进步有益的东西都应该吸收,这应该是拿来主义的真正内涵。”职场人士不妨将这句话中的“中国”比作自己,将“外国”比作比你有经验、有能力的同事或上司,他们既然有本事取得好业绩或有晋升机会,必然有自己的“两把刷子”,这就值得你好好观察并学习。

工作不遇到一点困难是不可能的,不过只有正视它面对它,才能解决它!

安卉遇到不顺的时候,子骞的日子也没好过到哪去。干业务不仅是体力活更是技术活,不可否认小A上次传授的经验很有用,但是这一行竞争性太大了,不光是和外界竞争,还要和同事竞争,不说别的,每个月排一次的销售业绩就让人胆战心惊,所以,子骞一看到别人哗哗地下单子就觉得慌,除了努力努力再努力,也别无他法。

“又是肥肉!”安卉对工作餐的不满已经达到不可忍受的地步了。一个学校毕业,现在又在一个公司工作,安卉和子骞关系就比较近,子骞不在外面跑的日子,就会和安卉一起吃午饭。

子骞看不下去了,“哎,你就别嫌弃了,人家费了多大劲才能长到这么肥,你能体会它的辛苦吗?”

“你和这头猪素不相识,这么维护它做什么?再说了,猪可以一点也不辛苦,吃了睡睡了吃的。”要在平日里,子骞说的绝对是句玩笑话,可今天带了个人感情在里面。中国话就是这么神奇,同样一句“你好呀!”在不同的场合里用不同的语气说出来,就有了不一样的意义。

“哎,是呀,猪不辛苦,牛才辛苦。可我要像牛一样辛苦,才能过上猪一样的生活!”安卉最受不了一个男人叹气,觉得那叹气声能直达心底最深处,忍不住就涌上来同情心,妈妈早说过她这一点,大男人叹气很没出息,可安卉觉得要不是压力太大,男人才不会表现出脆弱的一面,这下子同情心又开始泛滥了:“你怎么了?”

“这个月分配的任务那叫一个重呀!前天终于谈了张大单子,终于可以提前完成本月销售任务了,可才下单子,客户就打电话过来说他和别家合作了!气得我牙痒痒,还得赔着笑脸说没关系,哈,我觉得我的笑容都成为我的面具了!你要不撕撕看,绝对能把这层皮剥下来。”边说着,子骞还用手扯着自己脸皮。

“嗨,这个月不才刚开始嘛,你还有时间去完成呀,你这哪有我上次造成的损失大!”还以为多大事儿呢,心里涌起的同情瞬间就跌下去。

“你是说和那个老美谈判砸锅的那次?”子骞语气随意得就像是见面打了个招呼一样。

“你怎么知道?我不记得告诉过你吧!”安卉吃了一惊,那件事可是连忆茹都没告诉呢,而当时在场的也就四个人,难道他们……

“大惊小怪。好事不出门坏事传千里呀,人多嘴杂,再说那次的损失的确是很大,想不传都难。没想到你安然无恙!难怪你的事儿大家从不摆出来讲,潜力股是最得罪不得的。”

潜力股?自己算什么潜力股,也就是自己口语好,能当市场部销售部免费征用的卒子罢了。

子骞消失了几天后,又回归到吃工作餐的队伍中,看样子心情好得不得了,居然主动“以肉易肉”用自己盘里的瘦肉换安卉盘子里的肥肉。大概是这几天跑了几个大单吧!安卉心里这么想,可看着子骞溢于言表的样子,偏不问任何问题。“我这几天发了!”看安卉不问,子骞主动开口,子骞就是这样,在真正朋友面前从来不隐藏什么。

原来,子骞将上次失利的事告诉了A助理,也就是以前的小A,不过现在告别“小”字辈了。A对子骞一直照顾有加,所以子骞有什么问题也会向A请教。“签意向书了么?”A助理一针见血,问得子骞哑口。然后A又平静地告诫子骞那些行业规范要绝对牢记,然后又说了一些减少纰漏的小窍门,都是些平时没注意到的东西,特实用。

安卉隐隐觉得这个A助理对子骞好得有点过,销售部是一个全民皆兵的部门,同事之间的竞争力要比其他部门强,要说两人私下里成为好朋友有可能,但能在这种销售技能上不留余地赐教,有点不可思议。不过也不想破坏了子骞的好兴致,只是为他高兴。

“还有,A助理走宝,被我发现了!”子骞神秘兮兮地接着说,“昨天经理让我去统计一下报表,我发现同别人一样的出货量,A的净收益要比其他人多,私下找了很多资料来看,原来他是向另一个公司争取来的运价,套的是那个公司的合约,这是我们这个行业常用的一种手法,这样能够获得更大的收益!我这算是偷师吧。我觉得每个人都是有优点的,虽然说不必拿来和自己比,但是的的确确值得我学习!”

“他山之石,可以攻玉。”安卉最善于做总结性陈词了。

子曰:“三人行,必有我师。择其善者而从之,其不善者而改之。”三个人同行,其中必定有我的老师。我选择他善的方面向他学习,看到他不善的方面就对照自己改正自己的缺点。向比你优秀的人学习,从这些人身上汲取智慧,就等于是站在巨人的肩膀上眺望,这有助于看得高爬得更高,走得更远。

3.三人行必有我师—偷与被偷