在工作中学会思考
如果一个人把自己的生活分成“工作”与“娱乐”两部分的话，那么他无异是在跟自己过不去。这种心态下，你是不可能在工作上有所成就的，换一个角度去看待你的工作，更新你的事业观，你就能享受到工作给你带来的乐趣，热爱工作是一种能力。
不关心别人的人，大多会在有生之年遭受重大的困难，因为他们得不到他人的关心。可见，要想交到真正的朋友，必须要真正关心他人。
“在工作中学会思考”是卡耐基的一句至理名言。善于思考的人才有好的发展前景，而只为赚取工资而工作的人永远都得不到重用，也不会有很大的成就。
人们习惯性地认为“老黄牛”式的员工就是好员工，但事实上，“努力”工作的人并不一定会受到上司的赏识。即使你付出了200%的努力，如果没有给企业带来实际的效益，要想得到老板的赏识也是不太可能的。在这个以效益为先、靠业绩说话的时代，努力工作固然重要，但更重要的是要学会思考。
卡耐基曾讲过这样一个故事：
在东海岸有一家著名的毛皮公司，这家公司的工作人员中有三兄弟。有一天，他们的父亲要求见总经理，原因是他不明白为何三兄弟的薪水不同？大儿子杰斯的周薪是350美元，二儿子杰菲的周薪是250美元，三儿子杰克的周薪是200美元。
总经理默默地听三兄弟的父亲说完，然后说：“我现在叫他们三人做相同的事，你只要看他们的表现，就知道答案了。”总经理先把杰克叫来，吩咐说：“现在请你去调查停泊在港边的船上的毛皮数量、价格和品质，你都要详细地记录下来，并尽快给我答复。”杰克将工作内容抄下来后就离开了。五分钟后，杰克回来了，向总经理汇报情况。杰克认为总经理命令他要尽快，所以他就利用电话询问，完成了他的任务。
总经理再把杰菲叫来，并吩咐他做同一件事情。
杰菲在一小时后，回到总经理办公室。气喘吁吁地说他是坐公车往返的，并且将船上的货物数量、品质等详细报告出来。
总经理再把杰斯找来，先把杰菲报告的内容告诉他，然后吩咐他再去详细调查。杰斯说可能要花点儿时间，然后走了。
三小时后，杰斯回到公司。
杰斯首先重复报告了杰菲的报告内容，说他已按照总经理的要求将任务完成，为了方便总经理和货主订契约，他已请货主明天早上十点到公司来一趟。
父亲在暗地里看了三兄弟的工作表现后，若有所思地说：“从他们三人身上我找到了最满意的答案——工作中要学会思考。”
同样是在工作，有些人只懂勤勤恳恳，却难有所成；而有些人善于思考，在同样的条件下能将工作做到最完美。
在知识经济时代，仅仅有埋头苦干的精神已经远远不够了。我们不仅要努力工作，更要学会聪明地工作。所以，年轻人要记住，工作并不是简单、机械的作业，职场是思考力的较量场，只有充分利用自己的智慧，多思考才能把工作做好。
大师激励
在知识经济时代，仅仅有埋头苦干的精神已经远远不够了。我们不仅要努力工作，更要学会聪明地工作。年轻人要记住，工作并不是简单、机械的作业，它需要你有自己的思考，只有多思考，才能把工作做好。