职场就是人场，女人初来乍到，一定要看清办公室“政治”。虽然内心要对工作保持热情，但是表面上要学会低调、内敛，学会适度地“卑躬屈膝”。对职场“老鸟”要多一点尊敬、多一点恭维、多一点请教便是人场。对同事间的是非恩怨要学会像猫头鹰那样，睁一只眼闭一只眼；对“恶魔上司”要学会忍耐，因为这也许是锻炼你的大好机会。这样，女人才能在职场中八面玲珑。
职场新人要懂得“卑躬屈膝”
很多女人初入职场，按捺不住急于表现的心情，盼望展现自己的实力，赢得公司领导和同事们的认可。于是，凡事“争先手”、动不动就“抢跑”，显得锋芒毕露，甚至有些咄咄逼人，无形中给别人造成压力，引起别人的反感。
有这样一个故事：
萧萧毕业于某大学的新闻学专业。在大学期间，她在大报社实习过，在老师的指导下，做出过一些不错的选题。因此，她对未来充满信心，迫不及待地想进入大报社，好好表现自己的聪明才智，成为一名优秀的新闻记者。
毕业后，萧萧一直想去的报社没有招聘名额，需要先去实习，半年后才有转正名额。自命清高的萧萧觉得这家报社是在歧视大学生，或因为自己是女的，因此断然拒绝实习。
接着，萧萧进入了一家成立不久的杂志社，很受领导的重视。一进公司，她就参与了一个大策划，其表现足以让公司的其他同事自惭形秽。正当她得意之际，却突然发现同事们对自己的态度急转直下——她被大家孤立了。
后来，萧萧抢了别人的选题，与主管部门的领导发生了激烈的冲突，领导当着面说了她一些难听的话，萧萧觉得对方是在歧视自己，嫉贤妒能，一气之下，辞职不干了。
萧萧的表现很具有代表性，它反映了当代初入职场的女性的普遍心态。她们对自己充满自信，抱有很高的期望，认为自己有学历、有才干，就应该毫不掩饰地表现自己，就应该获得大家的重视。殊不知，这种锋芒毕露的表现虽然能赢得老板的重视，但却很容易招致同事们的反感。而当一个职场新人得不到“群众”的支持时，又谈何“人气”呢？
初入职场的女人还有一个常见的问题：由于缺乏工作经验，难以被委以重任，工作可能不像她们想象的那么体面。当老板要求她们做杂事时，她们可能会抱怨：“我来公司不是当保姆的，凭什么让我干？”给领导一种没有责任心的印象，也容易引起同事的不满。
其实，作为一名职场新人，过早地”崭露头角”很危险。因为在无形中，你给别人制造了压力，让人有一种威胁感，这会影响你的人际关系。而且一旦你有所闪失，同事们的反应会更强烈，轻则说你“欠火候”，重则会落井下石。这就很容易让你陷入被动局面。
明智的做法是学会“卑躬屈膝”，既要让领导看到你的忠诚之心，还要让同事看到你的亲和力、谦虚态度。为了赢得别人的好感，你不妨把风光的事情让给同事，自己多做点苦点累点的事情。对于领导和老同事，不妨多一点尊敬，对待同事不妨多一点和气。这样你才能快速和同事们打成一片，迅速在公司站稳脚跟。
俗话说：“夹起尾巴做人。”谦虚好问、低调处事，虽然有些“卑躬屈膝”，但这绝不是为了显示自己低人一等，而是为了给人留下好印象，快一点融入公司的环境，建立自己的人脉圈。“卑躬屈膝”是职场的一种生存手段，是一种成功智慧，是为了有朝一日，更好地崭露头角。具体来说，你可以参考下面的几点做法：
（1）牢记几点，别以为自己了不起
别以为有张大学文凭就是人才，要知道，现在大学生遍地都是；别以为毕业就能当领导，要知道，想成为领导离不开艰辛磨炼的过程；别在意第一份工作的薪水，要知道，学经验才最重要，搞好人脉才是关键的第一步；有点成绩也别骄傲，要知道，你前方的路还很长。而且有功劳，记得让给领导，给领导面子。
（2）嘴巴甜一点，恰当称呼显亲和
初入职场，对领导女人嘴巴一定要甜一点儿；对同事要正确地称呼，显示你的亲和力，拉近与大家的关系。在私营企业，可以多称呼同事“哥”、“姐”比如，“王哥”、“赵姐”；在国营企业，可以多称呼别人“总”、“工”，比如，“刘总”、“李工”。
另外，称呼别人还要考虑企业从事的具体事务，比如，在图书、传媒行业，可以称呼别人为“老师”。总之，嘴巴甜一点，你会更有人缘。
（3）少一点争执，多一点认可
在平时与同事或领导的交谈中，当你不同意别人的观点时，不要企图用争辩说服对方。也许你能把别人辩得哑口无言，让人表面上对你佩服得五体投地，但你这样做只能靠争辩、争执说服别人，无法让别人心服口服。所以，赶紧停下争执，多对别人的观点、态度、处事方式表达认可，你会更有人缘。
（3）少说点儿大话，多做点儿实事
职场是干活的地方，老板把你招聘过去，就是让你来给他创造效益的。你去了之后，如果总是夸夸其谈，而不愿意干实事，老板肯定会对你有看法，同事也会认为你不务实、不谦虚。这自然会影响你的人际关系。明智的做法是少说多做，多倾听，少抱怨。
（4）学会服从上级，坚决执行
任何一位上司，都希望下属坚决服从自己，这才是最忠心的表现。对于职场新人，或许你有些叛逆，或许有些创意，但是你不得不承认，上司的决策有上司的道理，你要做的就是坚决执行。当然，如果上司征求你的意见和建议，你也可以适当表达自己的观点，但一定要记住：先恭维上司的观点，然后稍加补充。一旦上司做出了决策，你就应该坚决执行。
职场“菜鸟”，要学会向“老鸟”低头
女人初到职场，进入一个新环境，应该学会在领导面前表现出谦虚，在同事们面前保持低调。这是快速融入公司环境的必要手段，也是快速进步的有效方式。对女人来说，要有一种从零开始的心态，无论你的学习成绩多么优秀，无论你的学历多高，都应该放下架子，学会向职场“老鸟”低头。一个懂得低头的女人，早晚有一天会“出头”。
王丹从某工科大学的博士院校毕业后，进入了一家大型国有企业的研发部工作。在公司，王丹为人非常谦虚，有不懂的技术难题就请教部门的一位资深同事。这位同事说：“我只是个本科生，你是博士生，你还用请教我吗？”
王丹很谦虚地说：“我读研究生、博士，那是读‘死书’，你在公司工作多年，读的是‘活书’，我向你学习是非常有必要的啊！”同事见王丹这么谦虚，就非常热情地帮她解决难题。
不但这位同事，其他同事见王丹很谦虚，也都愿意帮助她。在大家的的帮助和照顾下，经验不足的王丹在工作中突飞猛进。
除了遇到困难积极请教“老鸟”外，王丹在与别人观点不一致的时候，一般都是她主动低头让步。她从不和同事们斤斤计较，所以，在公司里人际关系非常好。也因为如此，她根本不用为人与人之间的是非烦恼，从而有更多的时间和精力去工作。
由于专业知识扎实，再加上谦虚好学，仅过了一年，王丹就为公司的几款产品升级换代了，给公司带来了良好的经济效益。后来，王丹被提拔为研发部的首席工程师。晋升之后，王丹依然没有架子，对待老同事还是那么谦虚和客气。
俗话说：“低头的是稻穗，昂头的是稗子。”成熟饱满的稻穗往往把头垂下来，只有那些空稗子才会招摇显摆。对于俗称“菜鸟”的职场新人而言，只有学会低头、敢于低头，才能更好地出头。
现实中，有些女人初入职场，总是带着一股强悍的个性。如果取得了一些成绩，那就更显得不可一世，整天趾高气扬。如此高调，难免会招来阴暗的同事的打击和“围剿”，最后拼死从困境中突围，但也耗费了很多时间和精力。
有些女人觉得自己年轻、有干劲、有创意，觉得“老鸟”思维呆板，不如自己，总想在老鸟面前证明自己。殊不知，职场老将久经沙场，实力摆在那儿，而且他们有强有力的人脉。相比之下，年轻人对公司的整套流程不熟悉，而且没有自己的人脉，因此，与“老鸟”硬碰硬不是找死吗？所以，保持谦虚，学会低头是非常有必要的。
再说了，让你学会向职场老将低头，并不是让你“忍气吞声”，而是让你用温和、谦虚的态度与他们相处。面对职场老将的轻视时，如果你换个角度思考，暗自提升自己的能力，说不定能让他们刮目相看；面对职场老将的刁难，如果你换个角度思考，他们的刁难正是锻炼你的好机会。而且如果你能和他们打成一片，对你人际交往能力也是一种巨大的提升。
某公司的总经理秘书辞职了，林小姐被招聘过来。虽说这个职位不算高，但是由于她和总经理走得最近，因此在公司里比较受大家的重视，大家都想和她搞好关系。但是后勤部的蔡女士是个很难相处的人，她说话尖酸刻薄，对任何人都爱搭不理，自然不会把林小姐放在眼里。
每次总经理出门都要用车，而林小姐要通过后勤部的蔡女士才能拿到车钥匙。因此，她不得不和蔡女士打交道。虽然林小姐看不惯蔡女士趾高气扬的样子，但自从看到和她有相同想法的同事在蔡女士面前纷纷“溃退”之后，她意识到，环境是不可能改变了，只有放下身段去和她搞好关系。于是，林小姐开始改变策略。
从那以后，林小姐每次打电话向蔡女士订车后，不再忙着放下电话，而是在电话里和她闲聊几句；工作的闲暇时间里，她会到办公室找蔡女士聊天，诉说家长里短的小事，等等。渐渐地，林小姐和蔡女士越来越熟，关系越来越好，订车顺利多了。
不仅如此，由于蔡女士在公司的时间比较长，对公司的一些问题看得比较透彻。因此，当林小姐遇到难题时，她会在一旁点拨，给她建议。这对进公司不久的林小姐帮助非常大。
与职场“老鸟”相处是一门艺术。相处得好，就能从老鸟身上学到很多经验；相处得不好，则会受到老鸟的排挤和打压，在职场中阻碍重重。因此，女人千万不要和老同事来硬的，凡事以和为贵，对于他们的言行举止有看不惯的地方，也不要说出来，藏在心里就好。然后放下高姿态，学会在他们面前低头。这样才能赢得他们的好感。
完美也是缺点，给上司预留指导的空间
不管你是否愿意承认，那些表现出色，从不出差错，也不需要上司指点的员工，在公司并不一定能得到认可和重用，甚至不会讨上司的喜欢。为什么会这样呢？原因很简单，因为上司在这类员工面前无法发挥他“好为人师”的本性，无法显示自己的才干，而员工有进步、有优秀的业绩，也与上司不挂钩。所以，这种情况下，完美反倒是一种缺点。