亨利二世先是散布艾柯卡与黑手党有染，继而对他的业务活动和人生活进行调查，随后又采取削权的办法，组成主管经理办公室，以代董事长和总经理主管的组织形式，使艾柯卡在公司的地位从第二位降到了第四位。最后，亨利二世于１９７８年解雇了艾柯卡。
克莱斯勒先生兴奋至极，他亲自去请艾柯卡，三顾茅庐，终于如愿以偿。如同中国三国时的刘备得了诸葛亮一样，克莱斯勒使自己的事走上了兴盛之路，濒临倒闭的克莱斯勒汽车公司很快便走出了困境，成了福特汽车公司的强劲对手，也成了美国汽车界崛起的企业新星。
而解雇了艾柯卡后的福特公司却人心涣散，人才外流，再次陷入困境。面对大江东去的败局，亨利二世不得不辞掉了公司董事长职务，结束了福特家族７７年的统治。
离间对方关系，挖别人的墙脚，这看起来不是那么正大光明，但若从竞争的需要和爱才用才的角度看，这种做法虽有点损人利己，却也客观需要的。从另一个方面，我们也可以得到一些启示：用人不可心胸狭窄，否则不能很好地使用人才，还可能被对手置于死地。这些是做生意尤其想做大生意者应当始终切记于心的。
对手的人才一般对对手的企业有较深的了解，或掌握对方的核心技术，或掌握对方的销售渠道，吸引过来就会削弱对方，同时壮大了己。因此，吸引对手的人才实在是获取人才的一条捷径；让别人花时间、金钱、精力为你培养人才，无疑是高明的取才之道。
纵观商场，吸引对手的人才几乎已成为现代公司抢夺人才的一种重要方法。
吸引对手的人才最直接的方法是提供优厚的薪酬。薪酬永远是吸引人才的一个重要指标。世界经理人网站的用户“ｗｈｔｂｅｙｙ”认为：“只要对方开出两倍的价码，你怎么强调公司文化、发展空间等都用处不大。因为薪水是一个人总收入水平的根本性指标。薪水高的人，代表公司对他的能力认可，自然他的其他待遇，像培训、奖金、发展机会、股票或者期权都会优于薪水低的人。”
当然，挖掘人才时也应该注意以下几点：
（１）确保所聘的人员是公司真正急需的高级人才。在挖掘人才之一定要考察清楚，公司需要哪方面的人才，而将聘用的人员是否具备这方面的素质。这要求分析公司的现状以及该人员的详细的工作历程与绩，通过对比分析，决定是否应该聘用。
（２）确保企业有足够的资金实力支付高薪。
（３）对所聘人才要给予充分的信任，并提供用武之地。
总之，要想在残酷的市场竞争中立于不败之地，就必须在人才的题上贯彻好“用心”二字--用心你才会不遗余力，用心你才能抢占先机。
抓住对方弱点不放
打败竞争对手自己的日子才会好过，这是一个很浅显的生意经，这样的生意经一般的商人都会念。但是能死抓住对方的弱点取得竞争优势，就远非一般商人所能做到的了。
晚清红顶商人胡雪岩的福州阜康钱庄分号开张不久，就和当地“会首”元昌盛钱庄的老板卢俊辉产生了矛盾。于是，卢俊辉凭借自钱庄长期积累的信用，想挤垮新来的阜康钱庄。无奈之下，胡雪岩出还击，由于出手到位，不久，元昌盛钱庄就一败涂地了。
钱庄同业中有不成文的规定，各家发出的银票可以相互兑现，借以支持信用，除非某家钱庄濒临倒闭，失去信用，大家才能拒收这家钱庄的银票，以免造成损失。
卢俊辉为了打击胡雪岩，不顾同行协议，决定单独拒收阜康的银票，动摇胡雪岩的信用。卢俊辉认为，阜康新开张，立足未稳，福州尚不知道它信用如何，来这么一手，必然坏它名声，永无出头之日，又少了一名竞争者。
第二天，元昌盛开门不久，有位茶商持一张５０００两的阜康银票，到柜上要求兑换现银，卢俊辉听说后，接过银票反复看了许久，拒收这张银票。
茶商大惊，卢俊辉解释道：“这两年阜康信用不佳，不得不防。”
茶商拿着银票悻悻而去，听说福州新设了阜康分号，立刻找上门去兴师问罪。
胡雪岩吃了一惊，顿感事态严重。元昌盛是福州老字号钱庄，信足本钱厚，若拒收阜康银票，消息流传世间，立刻会引起轩然大波。
凡钱庄生意，一旦出现信用危机，无论当事人费多少口舌辩解，都无济于事。况且，因战乱年代，风雨飘摇，常有钱庄老板携财外逃，宣布破产，坑苦了许多存户，所以一有风吹草动，便如同雪崩一般，引起挤兑风潮。那情景，即使钱庄有足够银子应付挤兑，信用也会惨遭打击，跌倒，永远爬不起来。故而钱庄生意之大忌，就在于拒收银票。
胡雪岩当机立断，好言安慰茶商，抬出５０００两新铸的足色官制银锭，另外按一分二利息加倍奉送。茶商既得厚利，同意保持缄默，不向外面传布。
送走茶商，胡雪岩苦苦思索对付之策。只用了半个时辰，胡雪岩便想好了全部策略，对付卢俊辉这样的毛头小子，他自信胜算在握，并非太难。搞垮对方的方法并不复杂，即“以其人之道还治其人之身”。
庄之间的竞争，争的是本钱，争的是信用，谁家存银足，便处之泰然，风雨不动；谁本小利微，便处下风守势，不堪一击。
胡雪岩急于要弄明白“元昌盛”钱庄现在的本钱究竟有多大？发的银票有多少？两者之间的差额如何？这是钱庄的机密，知己知彼，百战不殆，胡雪岩决心弄到对方机密，再作打算。
胡雪岩亲自出马，像老练的猎手，明察暗访，寻找猎物。
“元昌盛”伙计赵德贵，近来心绪烦乱、愁眉不展。他赌运奇差，连连告负，已欠债累累、一身赌账。
这次赵德贵又输得精光，为避开讨债鬼的纠缠，一出赌场，他便专拣僻静小巷试图溜回钱庄，可是迎面一声断喝，几个彪形大汉拦住去路，向他讨账。赵德贵已身无分文，只得苦苦哀求。对方哪里肯听，顿拳脚将他打倒在地。为首的拔出雪亮钢刀，叫道：“没有钱，割下两只耳朵抵债！”赵德贵吓得魂飞魄散，正在紧急关头，一位中年人走来，询问了缘由。中年人摸出十两银子替赵德贵还了赌债，大汉们一阵风似的不见了。中年人自称胡先生，拉起瘫坐在地的赵德贵，踏进一家小店为他买酒压惊。
赵德贵真是感激不尽，三杯酒下肚，把满腹牢骚一股脑儿抖出来。
胡先生据实相告，自己是杭州有名“胡财神”，只要赵德贵愿意，便可跳槽“阜康”钱庄的档手，俸银月入５０两，外加分红。当然要提供元昌盛的情况，另有重赏。
胡雪岩摸出１０００两银票，满脸凝重，道：“这是预付的赏银，事成之后，还要加倍。”赵德贵惊喜交集，当即信誓旦旦，死心塌地做他眼线，打探卢俊辉的机密。
几天后，对手的情况，胡雪岩了如指掌。
元昌盛现有存银５０万两，却开出几近百万两银票，空头银票多４０万，这是十分危险的经营方式。倘若发生挤兑现象，存户们把全银票拿到柜上兑现，元昌盛立刻就要倒闭破产。
胡雪岩暗暗叫好：“真乃天助我也！”他估计了自己的力量，目前尚７０万现银的头寸可调，只要设法收集元昌盛７０万银票，便掌握了对手的命运，扼住了卢俊辉的咽喉：只要高兴，随时用劲一勒，对方便呜呼哀哉！
胡雪岩立即行动，调集头寸，收购元昌盛银票，一切有条不紊，暗中进行。而卢俊辉尚蒙在鼓中，全然无觉察。
元昌盛的银票尚未收集够数，卢俊辉又做出了一项加速自己破产蠢举。他不知道胡雪岩正在囤聚自己的银票，反而见存户少有兑现，庄存银白白放在库中未免可惜，便２０万两现银，筹办开设一家赌场。致使元昌盛库中能兑现的银子仅３０来万，只够应付日常业务，了十分危险的程度。
赵德贵及时送来消息，令胡雪岩大喜过望。他数数手中掌握的元昌盛银票，已５０万两之多，凭着这些银票，可以轻而易举击败对手，令卢俊辉败走麦城。
没过两天，元昌盛柜上忽然来了一批主顾，手持银票，要求提现银，一天之中，顾客提走２０万库银。卢俊辉听伙计报告，以为偶然现象，并不在意。谁知第二天，更多的顾客蜂拥而至，纷纷挥舞手中银票提现，没等卢俊辉反应过来，库银已被提取一空。
卢俊辉明白事态严重，连忙向同行各家钱庄告贷，请求援手支撑面。但他平常飞扬跋扈惯了，人缘极差，大家只是袖手旁观看热闹，无行动。
元昌盛门前闹哄哄一片，不能兑现的顾客骂声不绝，义愤填膺。卢俊辉叫伙计关了店门，缩头乌龟一般不敢露面，眼看事情将要闹大，官府已派人来钱庄弹压，声言庄主若不拿出银子平息民愤，将按律治罪，抄家拍卖。那将意味着老板被流放，妻儿被拍卖为奴，最终落个家破亡的残局。
卢俊辉思前想后，唯有把店面抵押给他人，钱庄易主，才可免祸。
但同行钱庄老板谁也不愿多事，只隔岸观火，作壁上观。这时候，胡雪岩翩然而至，他同卢俊辉谈妥，以接收元昌盛银票为条件，接管钱庄铺面。并当场向顾客宣布：凡元昌盛银票，均可到阜康分号兑现，绝不拖欠分毫。持银票的顾客大多系胡雪岩有意安排而来，听他如此说，一哄而散。一场风波，顿时云开雾散。
接着便清盘，元昌盛房屋家具，小到一根铁钉，都一一作价。算后来，卢俊辉只剩一身便服，狼狈滚出庄门。一场富贵梦，终究成黄粱梦。
胡雪岩则名正言顺，将阜康分号搬进元昌盛旧址。胡雪岩的势力又扩张了一倍。
用心狠手辣的手段来挤垮对方，在商战中往往被认为不义。然而，胡雪岩的出手是在卢俊辉打破同业默契、蓄意报复自己的基础上的。再说，卢俊辉屡犯众忌，也给胡雪岩提供了反击的大环境，这些该有的件都具备了，作为商场中的胡雪岩，焉有不出手之理？吞并当地最有实力的第一大钱庄后，初来乍到的胡雪岩阜康分号，得到了实实在在扩张。
商场竞争如同沙场对垒，容不得半点怜悯。找到对方的弱点并抓它，就能击败对手，把胜利的旗帜插到对方的阵地上。