书城励志一生要培养的习惯与性格
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第169章 培养因事制宜的性格

【性格解读】工作是一种事务处理的过程,反映了一个人的办事能力。在工作中培养怎样的性格,首先需要我们洞察未来社会的工作环境和运作机制。工业化与信息化共同构成了今后工作的基本特征,这要求我们必须在短时间内掌握处理各种事务的关键点。具体来说,当我们接到一件工作的时候,首先要正确分析它的解决途径,然后才能实施,这就是一种因事制宜的做事策略。

早在2000多年前,孔子就提出了“因材施教”的教育思想,并且沿用至今。按照这种原则,老师要根据学生的具体情况,灵活采取有针对性的方法,让每个人在学习、素质培养方面都能得到发展和提高。在工作中,我们也要注意根据情况的不同采取有针对性的处理方式。

从事市场营销工作的人都有这样的认识,“市场细分”是企业市场营销活动的重要支撑。自从20世纪50年代中期美国市场学家温德尔·史密斯首次提出这一概念以来,它帮助企业决策者有效抓住了自己的目标消费群体,使工作人员因事制宜地推进每一次市场目标的实现。按照这种思想,我们要注意建立自己具体问题具体分析的处事原则,在工作中培养因事制宜的做事技巧,并使它成为我们的一种内在品质。

【心得感悟】因事制宜,因人而异,这是中国古老的做事智慧。工作中的事情千变万化,每一种新情况都有自身的特点;因此遇到具体情况时,仔细分析情况,找寻整件事的特殊之处,是我们有效解决问题的关键。掌握谈话艺术的人会“见什么人说什么话”,而在工作上取得成绩的人则是善于因事制宜的人。

【行动指南】在未来工作环境中,我们面对的必将是更加复杂的情况,这需要我们深刻洞悉每件事情的细节和差异,从而提高工作效率。

1.完成工作的方式应该多样化,在发现一种途径不理想时,要善于分析问题出在哪里,从而找到解决问题的最佳方法。

2.善于分析事物的特殊性。我们面对工作中的不同情况,要意识到它们的差异是客观存在的。因此,在实现工作目标、解决问题的时候,不要奢望采用一劳永逸的方法。