【性格解读】未来社会是一个激烈竞争的时代，全球化和信息化浪潮催生了企业精细化管理方式。对个人来说，我们将要面对快节奏的工作方式，处理繁杂的事务，这就要求我们具备出色的灵活应变能力。
IBM是世界著名的跨国企业，它的信息产业霸主地位和出色的经营代表了未来工作模式的发展方向。随着互联网在全球的迅猛普及，电子商务逐渐兴起，企业E化、办公E化成为一种大趋势，顺应这一形势IBM推动了“随需应变”电子商务浪潮。企业必须按照市场迅速变化整合资源，对员工来说则要在个人工作中实现灵活的应变，从而对不可预测的市场与工作环境作出积极的反应。
在工作中取得较大成绩，需要我们灵活处理各种事务；想要在未来社会中获得工作上的巨大收益，也需要我们培养灵活应变的个性，做个新时代的变色龙。事实上，目前许多企业在招聘员工的时候，都强调必须具备出色的应变能力，因为这样才能在未来工作环境中对外界信息作出有效的反应，做到独当一面。
【心得感悟】成功学与心理学的研究表明，能够灵敏觉察到环境变化，并顺应时势的转变灵活地采用适宜的应变方法，要比偏激地执于一隅更能实现发展目标。因此，在工作中我们要培养自己根据形势变化灵活应变的性格和能力，把我们的种种努力建立在“穷则思变、变则通”的基础上。
【行动指南】在工作中取得成绩并非单纯依靠个人力量，善于根据形式变化作出决断，善于借助他人力量实现目标，这就是我们常说的灵活应变能力。
1.遇到困难时，尝试采用不同的方法解决。当我们在工作中遇到困难的时候，不能拘泥于一种解决问题的方法，而要善于尝试不同的处理方法，因为大胆尝试会使我们找到最佳的解决方案。
2.虚心接受别人的建议，从多个渠道获取有价值的信息。个人的智慧和见地毕竟有限，借助他人的智慧和力量为我所用，这是许多人能够顺利实现工作目标的重要方式。