书城管理总经理提升领导能力的266项修炼
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第133章 学会与遭遇不幸的人沟通

人生在世,免不了要遭遇挫折、失败和不幸。这时候,人最需要的就是同情与安慰。恰到好处、适时适地的安慰话,无疑会成为抚平受创者心灵的一剂良药。

(1)宽慰之言共同的话题是灵犀相通的纽带。安慰别人时,如果能把自己曾经的或类似的遭遇也联系进去,就容易产生同气相求、同声相应的效应,这比就事论事、纯粹的同情好得多。

(2)互慰之言类似的遭遇不是人人都有的,除此之外,必要时点明相互间唇齿相依、患难与共的特殊关系,表达出一种同舟共济的愿望,也能起到慰勉的作用。

(3)慰藉之言心理学上有“言语暗示法”之说,认为如果一个人被别人视作病人,在这一看法的“暗示”下,他有可能真害上病。如果据此方法,在安慰别人时,能给予对方心灵补偿的话,就有可能促使情形向好的方向转化。

(4)醒慰之言对于一个在伤痛泥潭中陷得很深的人来说,一般的安慰未必奏效。这时,如果触及利害,大喝一声,促其从伤痛中幡然醒悟,也可以收到安慰之效。

(5)谑慰之言如果以为安慰只是一本正经地表达某种同情的话,那就片面了。事实上,有时候安慰也可以是一种一笑了之的诙谐之语、戏谑之言。正如人们所知,幽默是一剂良药,它能够像春风化雨似的解除对方心灵上的阴翳。

(6)勉慰之言如果在安慰别人时,既能使对方平静下来,又能使之产生克服困难的勇气、产生希望,那便达到安慰的最佳境界了。

如果客户、合作伙伴正处于遭遇不幸的状态,那么总经理掌握上面这些技巧,就容易打开他们的心门,实现良好沟通。