书城管理总经理提升领导能力的266项修炼
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第121章 学会避免一味地迁就

别人在社会生活中,由于分工和能力的不同,必然有领导者和被领导者之分。既要有人运筹帷幄、掌管大局,又要有人身体力行,动手去干。但是,不管干什么,都要有自己的原则、自己的立场,不能够没有一点主见。这里的原则既包括办事的方法,也包括日常生活中为人、处事的立场、原则,少了哪个都会给你带来困难,并将影响你的生活。

据古书记载,谁能解开奇异的高尔丁死结,谁就能成为亚细亚之王。所有试图解开这个复杂怪结的人都失败了。后来轮到了亚历山大,他想尽办法要找到这个死结的线头,结果还是一筹莫展。后来他说:“我要建立我自己的解结规则。”于是,他拔出剑来,将结劈为两半,他成了亚细亚之王。没有原则的人意志比较薄弱,往往禁不住他人的诱惑,遇到什么事情,最初还能遵循自己的原则,但经别人三言两语一劝,防线马上就崩溃了。

这当然是传说,但这则故事告诉我们,亚历山大之所以成功地做了亚洲王,就是因为他有自己的方法,创立了自己的规则。因此,干什么事情都要动脑筋,不要轻易听从他人,要有自己的一套规则。这样做,有时会使你收到意想不到的效果。所以,做什么事情都要有个度,不能过度,否则就是没有原则。什么事情没有原则,只会带来不良后果,而不会有什么好的结局。特别是对总经理来说,坚持原则是实现发展目标出色完成工作的必需。

办事没有原则,有时就表现为一味地迁就、顺从别人。由于自己没有立场,所以很容易被别人所诱惑或利用。迁就别人,表面看来是和善之举,但实际上则是软弱的表现,是丧失领导力的结果。软弱到一定程度,就会逐渐失去自信力,而没有自信力的人是很难成就什么大事业的。