书城励志人生的九项修炼
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第6章 忠诚心——坚守信仰才能成功

忠诚是人类崇高的美德,是做人的基本要求。只有忠诚的人才能赢得别人的尊重,赢得他人的信任,才能在人生发展道路上左右逢源。有些人阴险毒辣、弄虚作假,失去了基本的生活信仰,不但令人蔑视,也很难实现人生的预期目标。

19世纪末,古巴处在西班牙的统治之下。当时美国要赶走西班牙人,于是双方爆发了美西战争。美军为了取得胜利,需要与活动在古巴丛林中的反抗军首领加西亚取得联系,共同抵御敌人,于是,美军司令把一封写给加西亚的信交给了罗文上尉。罗文接受命令以后没有提任何要求,就开始了送信的任务。他花费20多天的时间,徒步走过了危机重重的地区,成功把信交给了加西亚。

美西战争取得胜利以后,人们推选最大的功臣,结果这个人既不是美军司令,也不是加西亚,而是罗文上尉。正是他忠诚敬业的品质保证了信件及时送达,使双方实现了军事上的配合,最终成功完成了对敌斗争。罗文忠诚的精神是受人欢迎的,我们只有具备这种品质才能成为值得信赖的人。

在生活中,每个人都要拥有一颗忠诚的心——只有忠诚才能使我们在爱情世界里获得甜美的幸福;只有忠诚才能使家庭和睦相处,与自己的伴侣白头偕老;只有忠诚才能使朋友之间亲如手足,避免反目成仇、自相残杀;只有忠诚才能使上下级之间团结一致把事情做好,不会出现离心离德、相互猜忌的情况。

在现代组织中,忠诚是团队正常运行和发挥作用的基础。团队成员只有相互忠诚才能真正建立公平、公正、公开的游戏规则,企业只有对客户忠诚才能提供良好的产品和服务,实现持续健康的发展。海尔集团经过20多年的发展,已经成为我国民族企业的代表。“真诚到永远”这一服务理念已经深入人心,这一忠诚的宣言和行动也为它赢得了更多消费者的拥护。

做人、做企业都要确立忠诚的信仰,才能在面对各种困难和挑战时不逃避退缩,受到外界诱惑和威胁时不左右摇摆。试想一下,一个朝秦暮楚的人怎么能赢得他人的信赖和支持呢?

奉献心——付出总有回报

我们处在一个商业世界中,许多事情都开始讲求回报,所以无私奉献的做法被许多人抛弃,但是这只是社会规则的一个方面。在许多问题上、在许多时候我们还是需要具备一颗奉献心,积极主动投入自己的精力把事情做好,承担自己的使命和责任。比如养育子女,要奉献自己的关爱;在工作岗位上,要奉献自己的智慧;在伴侣关系中,要奉献自己的爱心。

唐代大将军薛仁贵与妻子柳银环的爱情故事流传千古,一个是东征守土为国尽忠的英雄,一个是苦守寒窑替夫尽责的贤妻良母,这种境界令人慨叹。薛仁贵从小家境贫苦,后来他到柳员外家当雇工,与小姐柳银环日久生情;由于遭到百般阻挠,两个人逃出家门,在穷乡僻壤的土崖上挖孔窑洞成亲,过起清苦的生活。这时,唐太宗李世民为援救光灯藩属新罗、抵御高丽侵略,开始招兵买马;薛仁贵看到国难当头,就报名参军,与妻子话别,开始了戎马生涯。而年轻的柳银环默默照顾孩子,忍受着困苦生活的煎熬,奉献着自己的青春。

爱情可以用“伟大”形容,因为它见证了相爱的人默默奉献的精神。忍受孤独、困苦、非难,都是因为有了爱情的力量和对爱情的信仰。在奉献中疼惜对方,这种真挚的情感古往今来始终没有断绝。实际上,奉献是一种爱的表达。从这个角度来看,我们想要表达自己的关怀、热情、责任,就必须学会奉献,使自己有一颗无私奉献的心。

除了感情世界中的付出,我们在工作中也要具备奉献精神才能取得成绩,实现自己的奋斗目标和理想。不可否认,工作对许多人来说还是一种谋生手段,获得物质利益是每个人的基本需求。但是我们不能仅仅受物质利益驱动而工作,因为这样的结果会使我们失去前进的目标。道理很简单,如果我们在工作中没有一颗奉献心,那么就不能全身心投入自己的时间和精力把事情做好,从长远的角度来看对个人是一种重大损失。而从组织的角度来看,员工不具备奉献精神,就很难使大家团结一致,充分发挥人力资源的最大优势,同样会降低组织运作效率。

付出才有回报,但是前提是我们要先付出、先奉献;付出总有回报,但是前提是我们要拥有一颗奉献的心,能够自始至终付出自己的热情和努力。在社会生活中,我们随时随地都在享受他人带给我们的便利和服务,所以每个人也要具备奉献的精神,提供自己的力量,展现自己的价值。