“每个女人都要有一条小黑裙”。在很长一段时间里，小黑裙成了半正式小礼服，成了时髦、优雅、性感的代名词，得到了“百搭易穿，永不失手”的声誉。如果说黑色职业装突出了黑色的刻板庄严的话，那小黑裙则是将黑色的性感与俏皮发挥到了极致。
所以，如果是第一次约会，最好不要穿黑色的职业装，这样的装扮往往让人没有亲近的欲望，使得约会像是在进行兼职工作一样疲惫。
很多朋友会说，既然压抑的黑色职业装不行，那么干脆连小黑裙都避嫌，选择纯洁的白色总可以了吧。白色至少让人看起来干净、整洁、清晰，甚至毫无悬念。
但色彩心理学家们却不这么认为，相反，他们觉得女性第一次约会穿白色也欠妥当。曾有—个针对白领女性的问卷调查，调查结果显示大多数白领女性都持有这样的观点，即第一次约会穿白色或浅色衣服最合适。她们的理由是白色衣服使人显得干净、整洁，能让对方更好地看清楚自己。的确，白色衣服使人看起来干净、整洁，能充分展现女性之美。然而，第一次约会就穿白色，稍微有点不妥。白色衣服在给人带来好印象的同时，也会让对方觉得自己冷淡。尤其是第一次约会，人都会紧张，想说的话都无法准确表达出来。在这种情况下，如果穿白色衣服，会凸显出白色的负面效果。
那么，接触两次之后，第三次约会时穿白色如何呢？在前两次约会中，女性穿着颜色鲜明的衣服，已经给对方留下轻松、愉快的印象。第三次约会时，如果穿上白色的衣服，会给对方的心理造成巨大的印象差，让对方颇感意外，从而激发对方对自己的兴趣。此时，白色衣服的正面效果就被充分发挥出来了。
怎样？很神奇吧？多学一点色彩心理学吧，那会让你受益无穷的！
你的性格是什么颜色
目前，很多心理学者都在研究颜色的喜好与性格的关系。颜色与性格的关系不仅有趣而且实用，在人际交往中可以起到很大的作用。
你想过没有，大自然中的各种事物为什么会呈现出不同的颜色？这些颜色究竟来自何处？传说中，自然的颜色来自彩虹，彩虹仙子为大自然涂上不同的颜色。事实上，色彩并没有那么神秘，它来自我们的视觉和触觉的共同作用。看起来无色的阳光经过三棱镜的折射之后，会被分解成七色光。不同物体对光的反射、吸收、透过的情况不同，因此呈现出不同的色彩。
心理学中的颜色与自然界中的颜色不同，心理学上把红、绿、蓝、黄四种颜色认定为原色。因为在心理视觉上，这四种颜色不会由其他颜色混合而来。尽管颜色作为一种客观存在，和人的认知没有任何关系，但人的视觉接受了颜色，并将颜色与某种心理认知相结合。色彩通过眼睛进入我们的脑海，然后与已知的信息相融合，得出独特的感受反馈到我们的心中。这就是色彩带给我们的不同意义。
太阳照耀在我们身上，身体接收到了太阳的温暖，所以当我们看到与太阳颜色相似的物体就会条件反射般感觉温暖；当我们触摸到蓝色的湖水，身体感受到湖水的清凉，所以当我们看到蓝色时，心里就回想起湖水的凉意；当我们看到金黄的麦穗，便会产生丰收的喜悦、骄傲和自豪；当我们看到绿色的树叶，便会心情宁静祥和，感受到一种与世无争的纯净力量。
正因为不同颜色带来的心理感受截然不同，我们需要对颜色引起的心理反应做更多的了解。
心理学家研究发现，喜欢某种颜色的人群在看待问题、处理问题的方式方法上往往有共同之处。颜色对人的心理产生影响，进而影响人的行为模式。心理学家以心理四原色为基础，将人们的性格和颜色的关系做了一个划分。
喜欢白色的人，可以分为两种。一种是喜欢白色的人，这类人怀有远大理想，会朝着目标不断努力进取，而且这类人多是完美主义者。另外一类是憧憬白色的人，这类人虽然想吸引别人的目光，但又不想太显眼。
喜欢黑色的人，也可以分为两种。一是善于使用黑色的人，这类人精明干练，具有鼓动别人的能力。另一种是利用黑色进行逃避的人，这类人很在乎别人的眼光，希望自己看起来深沉、神秘。
喜欢灰色的人多是精干且富有同情心的人。他们善于关照、衬托别人，能很好地把握人际关系等各个方面的平衡。此外，喜欢灰色的人还善于减轻精神压力，他们喜欢过平稳安定的生活。
喜欢红色的人性格非常地外向，他们充满活力，具有行动力，想好的事情马上就会付诸行动。这种人有话直说，不爱拐弯抹角，具有强烈的正义感。
喜欢黄色的人好奇心强，热衷于研究。很多喜欢黄色的人都很有个性，在团队中总是核心人物。他们善于提出标新立异的想法，而且多是理想主义者。不过，他们的注意力也不太集中，很容易对一件事情感到厌倦。
喜欢绿色的人社会意识较强，是和平主义者。他们待人礼貌、性格直爽。他们社交能力较强，但有时不太相信别人。喜欢绿色的人好奇心强，但不愿意自己率先采取行动，而是等待别人组织自己一起采取行动。
紫色混合了红色的热情和蓝色的冷静。因此，喜欢紫色的人比较有个性，身上具有艺术家或演员的气质。喜欢紫色的人直觉比较灵敏。然而，正因为如此，他们不喜欢与人打交道，喜欢独来独往。
喜欢蓝色的人不仅富有理性，而感情也很丰富。他们做事非常认真，善于组织协调，而且深谋远虑。喜欢浅蓝色的人，具有艺术气质，善于表现自己。喜欢深蓝色的人，则善于做重大决策。
当然，每个人都有自己独特的个性，并不是这几种类型就能简单概括的，但是不可否认，人和人之间总有相似的地方，某类人群之间总会在思维方式上有广义上的相同。因此，色彩性格的划分大致倾向是准确的。
颜色有重量吗
重，是一种主观的感觉，因而会随着周围环境及自身状态的不同而产生差异。如傍晚下班时，我们虽然背着和早晨一样的包，却感觉格外沉重。这就是工作了一天后感觉疲惫的后果。我们可以换颜色浅一些、鲜艳一些的包，这样就可以让自己感觉更轻松些。
色彩是一种物理现象，但是通过人们的视觉感受，能产生一系列的生理和心理的效应，形成丰富的联想、深刻的寓意和象征，如冷暖、远近、轻重、大小等，这不但是由于物体本身对光的吸引和反射的不同，而且还存在着物体相互间作用所形成的错觉。所以，色彩是有重量的，不是指颜色本身，而是说颜色带给人的感觉，让物品看起来有轻有重。
国外有一家工厂，装卸工人几乎天天都要加班加点。他们的工作就是不停地将装满货物的黑色箱子搬运到货车中，大家普遍抱怨他们搬运的箱子过于沉重，活儿太累了，简直是苦不堪言。由于工人们长期处于疲劳状态，工伤事故也不断发生，出勤率得不到保障，所以就经常出现不能按时完成工作任务的情况。这样就形成了一种经常需要加班的恶性循环。对此，工厂的管理人员感到压力很大，十分头疼。
后来，管理人员在研究解决方案的时候，请来为了色彩心理调节专家进行咨询，将所有的包装箱全部漆成浅绿色的。从此，工人们感觉箱子的重量减轻了不少，疲劳程度也有所下降。而且工伤事故明显减少了，出勤率和工作效率都得到显著提高，基本上保证了工作任务能够顺利按时完成。一直让工人们叫苦连天，令管理人员头疼的问题就这样在色彩调节专家的帮助下解决了。
包装箱漆成绿色，人们就觉得箱子重量降低了，其实这和心理重量是有着紧密联系的。使用浅色纸箱包装货物，可以减轻搬运人员的心理负担。再有，浅色看起来也比较整洁。包装纸箱可以循环使用，从而减少环境破坏，减轻环境的负担。
最近，除了浅褐色之外，白色包装纸箱也多了起来。某些大型物流公司已经把自己的包装纸箱统一为白色。浅褐色可以使人感觉包装纸箱的重量比较轻，而相比之下，白色的就更轻了。最近，又开发出新的粉红色包装纸箱，因为粉色的污渍也不明显，而且看起来很轻便。
不同的颜色使人感觉到的重量差到底有多大呢？有人通过实验对颜色与重量感进行了研究。结果表明黑色的箱子与白色的箱子相比，前者看上去要重1.8倍。此外，即使是相同的颜色，色彩明亮度低的颜色比明亮度高的颜色感觉重。例如，红色物体比粉红色物体看上去更重。色彩的鲜艳程度低的颜色也比鲜艳程度高的颜色感觉更重。例如，同是红色系，但砖红色就要比大红色感觉重。我们冬天的穿着，会感觉比其他季节重，除了穿得比较多之外，也因为冬天的服装颜色比较深。
色彩与重量的关系，在室内装修中也得到了广泛的应用。比如，天花板采用明快的颜色，然后从墙面到床再到地板采用逐渐加深的颜色，可以制造出一种稳定感，使人感觉安全和安心。如果保龄球从轻到重采用由深入浅的色彩的话，那么我想我可以使用更重一点的球。