一直跟随在师父身旁服侍师父的小和尚终于忍不住了，他不解地问师父：“师父，您平时不是教我们要诚实，不能说违背良心的话吗？可是为什么刚才您却说两位师兄都对呢？这岂不是违背了您平日来对我们的教导吗？”
师父听完这个小和尚的话，不但没有生气，反而还微笑着对他说：“你是对的！”
小和尚听到师父的回答立刻恍然大悟，并拜谢了师父的教诲。
从任何一个人的立场来看，他们的想法都是对的。只不过所有人都在坚持自己的想法或意见，没能将心比心、设身处地地去从另一个角度为他人考虑，所以就没有办法理解他人的想法，冲突和争执也就形成了。如果大家都能向师父那样有一颗善解人意的心，凡事都以“你是对的”来为他人考虑，就会避免很多不必要的冲突与争执。
遇事讲理是天经地义的事，只有在以理服人的前提下才能让人接受。所以大家在解决问题时都以“讲理”作为一种前提，但有理也应该学会让人。因此，在不涉及原则的问题上，应该学会委婉对人，以一种能够让人接受的方式表达你的想法或见解，从而达到一种双赢的目的。
师父用“你是对的”化解了小和尚们之间的矛盾，从此让他们都相安无事。而在职场中，女性也应该学习师父的做法：糊涂一点，让自己在同事间更好做人。同在一个单位或者同在一间办公室，搞好同事关系非常重要。关系融洽，心情就舒畅，这不但有利于工作的开展，还有利于自己的身心健康。
在办公室里一起办公，与同事之间总会有摩擦，当遇到一些问题时，我们经常可以看到有些人很有点“得理不让人”的意味，气势汹汹，横眉冷对，一定要争个你死我活才算结束。即便是你赢了，你那种不给他人留余地、不尊重他人的做法，也会激起大家对你的另眼相看，从此大家都会暗地里防着你，不再真心与你相处，本来是自己有理，到最后却成了“众矢之的”，让大家将矛头都对准了你。同时被你驳得伤了尊严的同事也会默默地在心中记恨你，这就在无形中为自己增添了一个敌人。因此，这种凡事都要争个高低的做法并不可取。
聪明的女性在职场中要懂得将心胸放宽一些，对于一些小事没有必要去理会，装糊涂，睁一只眼闭一只眼，事情很可能就会向着你希望的方向发展。
因此，首先，有话要好好说，千万不要将办公室当成辩论赛现场。大家一起相处要友善，即便是不同级别的同事，说话也要温和，切不能用命令的口吻与他人说话。有时大家的意见可能会不统一，但有意见可以保留，一些非原则性的问题，不必非得争个你死我活。一味地逞强，只能让同事对你敬而远之。
其次，说话要分场合、讲分寸，更重要的是得体。如果职场女性能够掌握不卑不亢的说话态度、优雅的肢体语言以及活泼俏皮的幽默艺术，那么就学会了与同事相处的技巧。
再次，学会克制自己。有些女性嘴巴不饶人，本来别人只是调侃一句，说了个笑话，她也绝不肯以自己吃亏而告终；有些女性喜欢争辩，即使没理也要争三分；而有些女性则喜欢抓别人的破绽，一旦抓住，则死死不放，非得让对方求饶不可……这样的人最后只能让同事厌烦。因此，聪明的女性在与同事交涉一些事情时，一定要学会克制自己，不要总想着在嘴巴上占同事的便宜。
最后，如果事情确实跟你有直接关系，你也最好采取低姿态，切忌在对方火头上与他对骂，更不要直接与他摊牌。尽量在事中保持你的风度，在事后也不多嘴而保持缄默。
职场女性要善于将智慧藏在心里，凡事糊涂一点，有理也让同事三分，须知真正的智慧不是戴在人脸上的华丽面具，也不是一时可以用语言表达出来的。因此，平日里不能为了追求一时的口舌之快而作意气之争，如此才能让你在同事间顺风顺水。
测试：你拥有职场好人缘吗？
在办公室与同事相处中，你是感觉如鱼得水还是苦不堪言呢？下面就来测一下吧。
1新同事到公司第一天，你会：
A不与他打招呼，以后再认识。
B等他来与你打招呼。
C先做完手中的工作，再去与他打招呼。
D立即与他打招呼，并介绍自己。
2同事升职，你会：
A有妒忌心理，但不表露出来。
B找机会请他吃饭或喝茶，借机拉近关系。
C顺其自然，乐于接受他的领导。
D向他表示祝贺。
3你升职了，资历比你高的同事对你的领导不服，你会：
A找机会给他点苦头吃。
B随他去，他会自己调整好情绪的。
C向上级反映，请上级出面协调。
D直接与他沟通。
4公司推行竞争上岗，你最有希望成为部门经理，但原来的部门经理是你的好朋友，你会：
A放弃。
B把自己为难之处告诉上司，请上司决定。
C与好朋友交流后再决定。
D参加竞争。
5作为上司，你须裁员两人，一个是你的好朋友，另一个人工作能力比你的朋友强，你会：
A留下好朋友。
B向上级反映，请上级决定。
C部门开会投票决定谁留下。
D裁减好朋友。
6你与某个异性同事交往较多，同事之间传出你的绯闻，你会：
A寻找机会报复散布流言的同事。
B身正不怕影子歪，与异性同事交往如故。
C减少与异性同事的交往。
D找机会向同事说明真相。
7异性上司对你有性骚扰的行为，你会：
A这好像不是什么坏事。
B不声张，内心默默承受痛苦。
C婉拒，不恶化与上司的关系。
D明确拒绝，表明态度。
8你在工作中得罪了上司，他找借口扣了你的奖金，你会：
A向同事诉苦。
B保持沉默。
C向上级报告。
D直接与他理论。
9虽然你工作努力，但公司并未用升职或加薪的方式奖励你，你会：
A把自己受到的不公正待遇，在同事之间述说。
B有点灰心，应付工作。
C向公司请求，要求对你奖励。
D若无其事，继续努力工作。
10公司获利很多，却没有增加员工奖金，同事们推举你为代表与公司谈判，你会：
A拒绝。
B推举其他同事。
C勉强应承，但不付诸行动分。
D答应。
11你的好朋友想背叛公司，并带走公司的商业秘密，他告诉了你，你会：
A为了朋友，假装不知道。
B劝朋友放弃想法。
C用匿名信的方式告发。
D直接向上司告发。
12你在工作中有失误行为，上司未觉察，与你关系好的同事告诉了上司，你会：
A与好朋友绝交。
B请求朋友帮忙在上司面前隐瞒情况。
C接受上司的处理，疏远朋友。
D继续保持朋友关系。
13公司举行业务团队活动，你与恋人有约会，你会：
A直接赴恋人的约会，给上司打个电话说有事不能参加活动。
B借口身体不适，请上司许可在家里休息，然后赴恋人的约会。
C向公司说明情况，征得同意后赴恋人的约会。
D参加团队活动，向恋人说明情况，求得谅解。
14当公司内部出现拉帮结派的现象时，你会：
A参与好朋友的帮派。
B离开公司。
C保持中立。
D请上级出面处理。
15在业务工作中，你得到了一笔回扣，公司没有人知道。你会：
A期待下次回扣。
B下不为例。
C退还回扣。
D上交公司，说明情况。
评分标准
选A计0分；选B计1分；选C计2分；选D计3分。
测试分析
33分～45分：你善于驾驭上下级之间、同事之间的各种复杂关系，能够化解办公室中产生的各种矛盾，你是称职的管理者，又是优秀的员工。
21分～32分：你可以较好地处理办公室的人际关系，但要应付复杂的人际关系，你还需要从协调能力上下功夫。
9分～20分：你处理办公室人际关系的能力较差，有时办公室的矛盾因你而起，你自己却不知道原因所在。你要学会理解，学会尊重，学会协调。
9分以下：在办公室，你经常感到无所适从，办公室人际关系恶化，大多数时候与你有关，你需要提高工作能力和协调能力。