7.以真示人，以真为官，以真行政
官员执意“存真”是高尚官格的体现，是对所谓官场潜规则——诸如弄虚作假、虚矫伪饰的鄙夷和蔑视。
已谢世的季羡林先生在《风风雨雨一百年》里，谈了自己如何出文集——他不愿如有些人那样，“悔其少作，竭力掩盖自己幼年挂屁股帘的形象，尽量删削年轻时的文章，使自己成为一个一生一贯正确、思想感情总是前后一致的人”，而是执意要原样保留，既不删削也不撤掉，“不管现在看起来多么幼稚，甚至多么荒谬，我都不加掩饰，目的仍然是存真”。
执意“存真”，执意要做真实的自己——作为著名教授、有大师之誉的学者，以这样的心态出文集，委实难得。谁都知道，如此“存真”，可能会露丑或给人以“毁誉”之机，但季先生不怕这个“可能”，其气度、心胸，令人感动、佩服！
执意“存真”，世上不止季先生一人，也不止出书这一类事儿。
近读舒乙先生题为《真人——冰心辞世十年祭》的文章，得知“冰心老人最大的特点，用一个字概括，就是‘真’”。有一次，一对西北地区的中年夫妇，带着自己八九岁的小女孩来访，说孩子会画画尤擅画小鸡，得过不少奖了，却遭许多孩子的嫉妒。听了这话，冰心老人立马儿不高兴了，说这“都是父母坑的！”“马上停止这种展览式的周游……父母到处吹捧一定会导致别人的嫉妒。”然后她给小女孩写了几个字：“愿你像一棵小野花，在大自然里成长。”还有一次，某位领导大年初一给冰心拜年时，欲求一幅字。冰心“对此公一向不感兴趣……老人笑一笑说，‘买宣纸来！’”口出这话，便等于当面拒绝了他。冰心老人在日常生活里的执意“存真”，较之出版文集时季羡林先生的执意“存真”，可谓同样感人。
战争年代下的生死环境，谅解、容纳了这种“存真”——电视剧中的石光荣、李云龙、姜大牙等艺术形象，也个个是执意“存真”的人。
如今在官场做到“存真”，代价似乎人人都能感受得到。就说互称“同志”这件事，早强调过，怎么也普及不了。这不奇怪，在官本位广为存在的情况下，这样称呼当然很难全面推开。倘如你非要“存真”，说不定会引来领导者的不适。譬如称某副局长而未省略掉“副”字，就会惹得人家老大不高兴。“存真”不易的反面，不用说，便是八面玲珑、油滑诡谲的“聪明人”，当面为人、背后为鬼的“双面人”不时显现了。
官员执意“存真”是高尚官格的灵魂，是对官场所谓潜规则——诸如弄虚作假、虚矫伪饰的鄙夷和蔑视。只有“存真”，才能做到实事求是，才能消除弄虚作假的不良社会风气和官场陋习。
鼓励执意“存真”，努力创造执意“存真”的良好环境，让执意“存真”的官员光荣起来，多起来，无疑是当下领导作风建设绕不过去的话题。
8.请官员切记：缺什么都不能缺德
美德永远比金钱更珍贵高尚，美德永远胜于大小一切权力。
世有三宝：“德、权、钱”，人人都希望拥有，但人人都容易在这三个宝贝上犯错误。三者的关系十分微妙，常常会搞蒙好多人。
重庆有位被称为棒棒哥的一介平民郑定祥，但他的一句话却和官德有联系。他说“缺钱不缺德”，短短几天就爆红网络。50多家网站转载，四万多个网页描述，三万多条微博赞颂。有人说，“他是民族的精英”；有人说，“他是中国的脊梁”；还有人说，“他是冬天里的一把火，带来的是春天的亮色”。
这件事之所以令人感动，主要原因有三。第一，郑定祥确实缺钱。他住在很破的房子里，一个月只有1000多元收入。而且老婆刚做了肾结石手术，3000多元的医疗费，有2000多元是借的外债。第二，郑定祥忠诚实在。他挑着价值万元的货物与雇主走散以后，就一直不停地寻找。一连找了十几天，连雇主都放弃了，他却不放弃。第三，郑定祥说的话警醒而深刻。当有人问他为什么要这样做时，他说：“我缺钱但不缺德。”在这位农民工眼里，“德”是那样的高尚，那样的神圣，那样的不可侵犯。
郑定祥的话，令全社会的缺钱者都产生了共鸣。虽然收入微薄，但精神充实；虽然生活贫穷，但道德高尚。他用自己的实际行动践行了：“如果你贫穷，你就用你的美德来展示自己。”当美德和金钱只能选择一样的时候，毫不犹豫地选择美德，总会让人肃然起敬。
当然，并不是每个人都能做出正确的选择。有的人缺钱不缺德，可有的人缺钱也缺德，有的人有钱有德，有的人有钱却没德。
缺钱不缺德的人，是可爱的人。像郑定祥一样，他们的收入，远在社会平均数以下。但当别人遭灾的时候，他们却慷慨解囊；当别人有难的时候，他们却出手相助；当不义之财摆到眼前的时候，他们却分文不取。他们生活缺钱，却不为钱所动；他们身份低微，却不因低微而放弃自己的良知。他们的高尚，在于以社会为重、以他人为先。
缺钱也缺德的人，是可恶的人。一位研究盗窃犯罪的专家披露说：“几乎95％以上的盗窃案件，作案者都是穷人。他们把贫穷的责任，记在别人的身上；把致富的希望，寄托在别人的腰包。”还有一些人，因为缺钱，便对有钱的人不满。以为他们的每一笔财富，都“来路不正”，每一个富人，都“为富不仁”。甚至打着仇富的旗号，勒索人家的钱财，见钱眼开，见利忘义。
有钱有德的人，是可敬的人。我们的时代，鼓励一部分人先富起来。一时间，百万富翁、千万富翁甚至亿万富翁，在我们的周围如雨后春笋，层出不穷。他们有的是劳动致富，有的是智慧致富，有的是资源致富，也有的是机会致富。其中很多人，都保持了应有的社会道德。他们不仅合法经营，而且热心公益事业和慈善事业，所以受到人们的尊敬。
有钱却没德的人，是可恨的人。人们最看不惯的，是有钱人的炫耀。为了让别人知道自家有钱，“富一代”招摇过市，“富二代”惹是生非。人们最痛恨的，是有钱人拿钱开路。靠钱入职，靠钱升官，靠钱揽活，靠钱捞人。他们的人生信条，就是金钱可以战胜一切。正因为这些人的“金钱战略”运作，一些领域的不正之风和腐败现象才得以滋生蔓延。
说到这里，我们就不可避免的提到为官者的官德问题，有的人缺权不缺德，可有的人缺权也缺德，有的人有权更有德，有的人有权却没德。如今的为官者有无郑定祥那样的德行呢？为官者有国家优厚俸禄的保障，不能说缺钱，对大多数无权的人来说可能还要更多一些，但他们中的某些人为什么仍然不能保证不再多捞呢？
因为他们比照的对象不是普通老百姓，而是社会财富金字塔上面的富人、大款，他们受着“人心不足蛇吞象”这一魔法的困扰，依然感到自己缺钱、缺钱、还是缺钱，于是便利用手中的权力贪污受贿、吃拿卡要，他们宁缺德也要保证不缺钱，这就是某些为官者道德沦丧的心理路线图。
有权有德者，一身正气，两袖清风，严于律己，一尘不染，恪尽职守，秉公为民，不为金钱、名利、美色所动，不为一己私利而滥用公权，不为荣华富贵而有损人格尊严，不为挥霍享受而放弃理想追求。
有权无德者恰恰相反，他们官越大、衔越高，德行就越差，不是掉进钱眼里难以自拔，就是坠入美色的温柔乡里一醉不醒，或是大肆以权谋私，坑害百姓。
美德永远比金钱更珍贵高尚，美德永远胜于大小一切权力。
温总理曾说，房地产开发商的血管里也应该留着道德的血液。其实，不管是谁，不管你有钱没钱，有权没权，都应该守住道德的底线，做一个有道德、有人格的人，做一个讲道德、讲人格的官。
9.为官者必备的三种素质
领导干部除首先应具备良好的政治素质之外，还应当拥有：能人、贤人、常人这三种素质。
常言道：“人要有自知之明”，这对那些一心想当官或已经当上官员的人来说，也不妨时常的反省一下，以你的才德，配不配为官，具备不具备为官的起码条件。如果不配，不具备，那你眼下要做的不是当官而是修德养性。我们认为，领导干部除首先应具备良好的政治素质之外，还应当拥有：能人、贤人、常人这三种素质。
所谓的能人可概括为三个方面：一是管理能力，二是交际能力，三是自律能力。
对于领导干部来说，管理能力的本质是带领工作团队干成事情的本领，就是要在自己负责的地区、部门、领域之内，认真落实党和国家的大政方针，把执行上级的政策、部署与实际情况结合起来，创造性地开展工作，切实做到科学发展，人民满意。
交际能力核心是协调能力，就是团结各方力量共同完成任务的本领。领导干部经常遇到这样的情况，自己的工作必须得到其他部门的支持与协作，而其他部门又不归自己管辖，这个时候就需要人际能力，加以沟通协调。另外，只有关心同志和下属，团结协作，把大家拧成一股绳，才能有凝聚力，有好的工作绩效。
自律能力就是管理自己的能力，可分为学习能力和自控能力。
学习能力，能尽快熟悉自己分管领域的业务，还有科技、社会发展、工作环境的变化和突发问题的应对，这都需要加强学习，提高自己的能力水平，这也反映了一个人的自律能力。自控能力体现在领导干部的工作中，最重要的就是严谨、耐心、细致。因此，从这个侧面讲，领导干部要干好工作，就要首先管住自己，敢于首严于己，善于率先垂范。
所谓贤人指的是为官者应是一具有才德的人，具备严谨、热情、和谐和仁爱的人格特点。具备理想的管理者人格的领导干部工作绩效最好，无论是职务绩效还是个人品质绩效都表现得最好。
理想的管理者，表现出贤人的人格结构。具体地讲：既要追求成就，又要自我克制；既要坚定执著，又要处事灵活权变。
作为一名领导干部，应该具备理想的管理者人格，做一个贤人，既能审时度势，又能适应权变，这也符合中国文化的特点。一方面，在做事上，要追求成就；有理想、有抱负，有目标，具强烈的事业心和责任感；要有所作为，一心一意地扑在工作上，高标准、高质量地完成各项工作任务；要坚定执著，坚持不懈，对自己的工作任务，不管遇到多大的困难都不轻言放弃。一个党政干部如果抱着一种“不求有功，但求无过”的态度，不可能做出成绩来的。另一方面，在做人上，要保持谦虚谨慎的态度，坚持民主集中制原则，讲民主、不独断，虚心听取下属和群众的意见；宽容和包容别人，能看到别人优点和长处；善于利用人才，发挥人才作用，做到知人善任，扬长避短，充分调动人的积极性和创造性。
所谓常人是指领导者虽然身为官员但能用平常人的姿态示人，低调做人。
领导干部的心理品质不仅直接关系到自己的心理健康，影响工作绩效，还影响组织形象，影响周围人的生活质量。
领导干部不是超人，也是血肉之躯的常人。因为任务繁重，责任重大，压力超常，其心理健康状态越来越受到重视。充分的精力与活力、和谐的关系状态和充足的幸福感，被认为是积极心理品质的重要表现。领导干部要主动培养积极的心理品质，调试心理状态，保持心理健康。
领导干部要树立正确的名利观，正确看待自己的职位和手中权力；树立正确的政绩观，不搞形式主义，不搞劳民伤财的形象工程；要有科学工作观，不能急功近利、急于求成；要全面地衡量、辩证地评价自己，既要肯定自己的努力和正当追求，认可自己的进步和成绩，更要清醒地认识自己的不足和差距，正确对待组织、对待他人、把握自己，始终保持平衡的心理，保持内心的和谐，保持积极向上的态度，这样才能体验充实感、满足感和幸福感。