工作中，只要有一颗感恩的心，哪怕只有一点点，都能使我们受用终生。我们在工作中的付出只是在回报工作带给我们的幸福，仅此而已。
对于一个饥饿的人来说，如果有人给他哪怕一小片干面包，他也会充满感恩之情。面包解决饥饿问题，而工作能解决生存和发展的问题，从这个角度来讲，我们理应怀着感恩的心情去工作。事实上，没有卑微的礼物，只有不懂珍惜的人；没有卑微的工作，只有不懂得感恩的人。
工作中的很多问题不是一下便可以解决的，顺其自然，坏的事情不一定一直是坏的事情，塞翁失马焉知非福，重要的是要有感恩的心，以健康的态度去面对工作。
身体发肤受之父母，个人兴荣源自公司
春秋时期有个叫孙元觉的人，十分孝顺父母，但他的父亲不是这样。元觉的祖父年纪大了，常常生病，身体又瘦又弱，元觉的父亲生了嫌恶之心，要把元觉的祖父丢弃到深山里去，由他自生自灭。
元觉哭着求父亲不要这样对待祖父。父亲说：“你爷爷看上去还有人样，但已年老错乱，心智糊涂了，老而不死，会化成妖怪的。”
他还是没有听儿子的劝告，将元觉的祖父扔进深山里。
元觉一边哭一边跟着祖父到了深山，又一次苦苦哀求父亲。但父亲不听他的话，元觉于是大哭，哭了一会儿，推着载过祖父的车子回家了。
父亲看见车子，十分生气，对他说：“这个不吉祥的东西，你带回来干什么？”
元觉说：“这是还有用的东西，扔掉多可惜。等你老了我要把您送到深山去，用这个就行了，省得费心再做。”父亲听了这话，惊骇失色，说道：“你是我的儿子，你怎么会丢弃我呢？”元觉说：“父亲教化儿子的道理，儿子怎能不照做？既然是父亲的教诲，做儿子的岂敢违背呢？”
父亲听了儿子的话，仔细思考了一会儿，终于醒悟过来，便跑到深山里将元觉祖父接回来，尽心侍奉。
身体发肤受之父母，在父母年老时我们应赡养父母以回报养育之恩。元觉对祖父的孝顺感动了自己的父亲，并使他变成了孝顺之人，体现了高洁的品格。由此及彼，职场中个人的荣誉来自公司，公司的前景直接与个人的利益挂钩。因而个人的利益和公司的利益是对等的，只有努力工作，公司才会给个人以同样的回馈。
林建文大学毕业后，进了一家机械厂工作，跟他一同分配来的还有四五个大学生。他们几乎都没经过技术培训，就被分到各个部门，担任基层管理人员。
由于他们不懂生产，不熟悉工艺流程，所学专业与实际操作又相差太远，在管理上感到力不从心。有些工人看他们是外行，便在工作中偷奸耍滑、偷工减料，也让他们感到非常头疼。为此，林建文向厂长提出申请：下车间当个三班倒的工人。这个消息一传出，全厂哗然，大家都说他是个怪人，连那几个大学生对此都表示不能理解。
林建文对各种议论不加理会，下车间安安心心做了一名工人。他全身心地投入工作中，努力钻研各项技术，熟悉每个工种。由于他勤学好问，那些生产能手们都愿意把自己多年的经验毫无保留地传授给他，很快他就全面掌握了生产工艺，生产中遇到的问题没有他解决不了的。两年后，他升为车间主任。面对成功，他并不骄傲自满，始终严把产品质量关，所以，他所在车间的产品质量一直是最好的。
几年后，工厂经营不太景气，厂里决定试行承包制。林建文承包了一个车间，由于他技术过硬，又勤奋好学，工人们都乐意跟他干。这时，他又拿出钻研业务的劲头投入到营销中去，成立了一支精干的销售队伍。由于产品质量过硬，营销自然得力，他很快就打开了市场销路，在全行业中成为赫赫有名的人物。到了年底，其他车间都出现了不同程度的亏损，唯有林建文承包的车间赢得了巨额利润。因此，厂里决定把车间全部承包给他。在厂部对科室人员进行精简时，当年和他一同进厂的大学生因为技术不过关，有的甚至下岗了。
从上面的故事可以看出，在工作中努力付出，工作便会给你相应的回报。很多人在工作中迷茫，不知道拼命工作使公司更上一层楼对自己意味着什么。公司是一个载体，是我们个人努力奋斗的载体，它像弹簧一样，你给予多少力便反弹给你多少力。个人付出的心血同样也会以其他的形式以同等的价值回到身边，所以，工作认真努力，便是对自己认真努力，付出多少得到多少。
事虽小，勿私为
能够侍奉父母的人，孝心是一样的，然而有些人能做得面面俱到，一团和气，有些人则弄得乱七八糟，乌烟瘴气。第二种人并不是没有孝心，而是没有留心小事情，导致结果并不尽如人意。
在工作中亦是如此，我们常常听到很多人口口声声说自己要做“大事情”，而对于身边的小事情却总是做不好；很多人都说自己“大丈夫做事不拘小节”，却往往败在了他忽略的细节上。
而心怀感恩的人不同，他们感谢身边的每一个人、每一件事，哪怕工作再微小、再普通，他们也绝不会掉以轻心，他们努力从工作细节中找机会，尽力将工作做得更好。
乔·吉拉德被吉尼斯世界纪录誉为“世界上最伟大的推销员”，在商业活动中，他有自己独特的推销方法。
乔·吉拉德把所有已经认识的人当做他的潜在客户，每年都给这些客户寄12封广告信，每次都用不同的信封和不同的方式，大家叫这些信件为“乔·吉拉德卡片”。
1月份的时候，他的信上是一幅喜洋洋的新春图案，同时配以几个大字“新年快乐”，下面只有一个署名：“雪佛莱轿车，乔·吉拉德上”。2月份的时候，“祝你情人节快乐”。3月份的时候，“祝你巴特利库节快乐”。接着是4月、5月、6月……他还在每张卡片的封皮上写上“我喜欢你”。
别小看这几张印刷品，它们所起的作用可不小。不少客户一到节日，往往会问职员：“过节有没有人来信？”这样下来，每年中便有12次，乔·吉拉德的名字会出现在他的潜在客户眼中。
乔·吉拉德这样的做法并不是什么虚情假意的噱头，而是一种感恩、一种责任感。
海尔总裁张瑞敏说：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”只有小题大做才能保证企业的长远发展。现实工作中的失败，常常不是因为“十恶不赦”的错误引起的，而往往是一个个不足挂齿的“小错误”积累而成的。在精细化时代，工作中任何一个环节出了差错，都事关大局。牵一发而动全身，每一件细小的事情所产生的后果都会被不断扩大，最终产生出人意料的巨大影响。
我们在工作的过程中应该把杀鸡用牛刀的精神亮出来，保证不出现小事背后的大问题，保证认真对待每个细节。细微之处最能体现一个人的态度。一个不认真的人不会成为一名优秀的员工，一个不注重细节，不把小事做细、做好的人也绝对不可能是负责的人。所以我们要认真对待工作中的每一个细微之处。
心存感恩的人，从不会忽视工作中的任何细节，因为他们明白：细节往往是制胜的关键。谁注意了细节，做好了细节，谁就是最终的胜利者，谁就能成为公司的精英。相反，谁忽略了细节，做事粗枝大叶，谁就注定一生平庸。