治国者，不敢侮于鳏寡，而况于士民乎？故得百姓之欢心，以事其先君。治家者，不敢失于臣妾，而况于妻子乎？故得人之欢心，以事其亲。
——《孝经》
为孝务工伴有幸福感
大家都知道孝顺是一种美德，然而也会有一部分人做不到，他们会觉得辛苦和劳累，因而最后懈怠了。真正孝顺的人，在为父母所做一点一滴时，内心都是充满喜悦的，而父母因满意这些言行给予的肯定的眼神和会心的微笑，都是行孝的动力。
职场中也是如此，很多人将工作看做为了生存不得不进行的一种交换，他们对手头的工作敷衍了事，随时准备跳槽，追求更高的薪水和更轻松的工作环境。这种消极的工作态度使得他们根本体会不到工作的乐趣，每天一提起工作就很痛苦。
早晨的闹铃响了好几遍，小叶才从床上挣扎起来。一起来，他脑子里第一个感觉就是：痛苦的一天又开始了。他匆匆忙忙地赶往公司，早餐也顾不上吃。跨入公司大门，仍然神情恍惚，坐在会议室睡意蒙眬地听着经理布置工作……一天的痛苦工作之旅就这样开始了。
小叶上午拜访客户，结果遭到拒绝和冷遇，心情简直糟透了，仿佛世界末日即将来临。下午下班前回到公司填工作报表，胡乱写上几笔凑合一下交差……一天就这样结束了。
平时没有用心学习，懒惰，思想消极，从不好好去研究自己的产品和竞争对手的产品，没有明确的计划和目标，从不反省自己一天做了些什么，有哪些经验、教训，从不认真去想一想顾客为什么会拒绝自己，在销售产品的过程中为顾客带来了什么样的服务，当一天和尚撞一天钟，混一天算一天……这就是小叶真实的工作写照。
到了月底一看工资，才这么点，真没意思，看来该换地方了，于是小叶炒了老板的鱿鱼。一年下来，他换了五六个公司。日复一日，年复一年，时间就这样耗尽了，结果是“三个一工程”：一无所获，一事无成，一穷二白！
像小叶这样的员工可能并不鲜见：他们每天按时打卡，准时出现在办公室，每天早出晚归、忙忙碌碌，工作成了一种应付的态度：上班要应付、加班要应付、上司分派的工作要应付，顺理成章的，所有的工作都是在应付。于是，每天的工作对他们而言都是一种折磨。
能不能从工作中感受到乐趣，并不取决于你是否喜欢你的工作，而取决于你是否拥有感恩之心和负责的态度。当一个人能够心怀感恩，全身心投入到自己的工作中去，当努力工作成为一种习惯时，他一定会得到回报；到那时，他一定能体会到工作的乐趣，此时的工作不再是一种职业，而成了一种享受。很多大企业选聘人才都会选择那些在原工作岗位愉快工作又获得成功的人。因为，只有把工作当成快乐的人才不会对工作产生憎恨，才会以最大的热情投入忘我的工作之中，才会形成一种快乐的工作氛围。
工作是一种快乐，你要是在工作中找不到快乐，就绝不可能在其他地方找到它。如果工作是逃脱不了的责任，那为什么不把工作当成一种乐趣呢？如果快乐也要工作，不快乐也要工作，那么为什么不快乐工作呢？
张伟业是北京南城一家装饰装潢公司的执行副总裁，而他刚进入公司的时候只不过是一个只有初中学历的农民工。
有人问张伟业为什么会做得这么优秀，为什么工作起来不知疲倦，为什么要为公司付出这么多精力，张伟业回答道：“干这项工作让我感到快乐，对于我来说工作是一生当中最快乐的事情之一。当我接受一项任务时，我会产生强烈的成就感，而且这项任务越富有挑战性，我内心的成就感越强。至于我为什么要为公司付出那么多的精力，因为我的事业和公司的事业是绑在一起的，我们必须朝着同一个方向共同努力。如果我努力了、进步了，那么公司的事业就会得到发展；同样，公司的持续发展又为我个人的进步创造了更优越的条件。所以我认为，我为公司付出多少精力都是值得的，也都是应该的。”
工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是施展个人才华的平台。它是老板和企业提供给我们的一个提升与发展的机会，而不是简单的雇佣关系的形式体现。对此，我们要学会感恩。每天提醒自己，为自己有幸得到这份工作而感恩，为自己能遇到这样的老板、客户和同事而感恩。学会感恩能让我们更加热爱自己的岗位，也从中寻找到工作的充实感和成就感，体会到职场中的快乐。
当我们负责任地工作时，内心一定会有不同的感受。当我们感叹工作的平淡乏味时，我们只要愿意负责工作，愉快地投入到工作中，就可以体验到平凡与精彩原来是如此容易转换。当我们负责，将工作中的每件事都认真做好，我们会发现：原来每天都在带薪休假。
孝到则其乐融融
你是不是经常看到一家人其乐融融地在一起笑，有老人、有年轻人、有小孩，这样的一家人总是很让人羡慕。他们如此快乐，便是有孝在。小辈对长辈孝顺，一家人和和睦睦，快快乐乐，这样其乐融融的场面是要孝心来维系的。
有一次，曾参跟随父亲曾晳去山脚的瓜田里锄地。
曾晳教诲曾参说：“参儿，下锄要稳，拉锄要匀，不要慌手慌脚。”说完便拿起锄头做起了示范。
曾参认真学习，仔细地锄地。而曾晳比较熟悉，干得很快。
曾参手生，落在后面，但内心很是上进，努力锄地，希望赶上父亲。可是一不小心，他锄倒了一株小苗，顿时惊慌失措。曾晳回头看见这种情景，十分生气，拿起木板便打曾参。曾参不躲不藏，任凭父亲责打。
曾母知道儿子在挨打，赶紧跑到田地里，抱着儿子大哭：“参儿受苦了！”曾参忍住疼，对母亲说：“母亲不要难过，是我惹父亲生气了，他才教训我的。”
曾晳的怒火渐渐消除了，回到家中，心疼儿子被打伤，便来书房偷看。曾参知道父亲来了，忍住肉体剧痛，抚琴而歌。
曾晳看到此种情景后，才放下心来，缓步走回屋去。
曾晳一家其乐融融是曾晳一片孝心所致，一家人得以快快乐乐地生活在一起。
然而，在职场中，把自己所从事的工作当做乐趣的人并不多，尤其是那些在大公司工作的白领、金领，他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，朝九晚五地穿行在写字楼里，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他们并不快乐。他们是一群孤独的人，不喜欢与人交流，不喜欢星期一；他们视工作如紧箍咒，仅仅是为了生存而不得不出来工作；他们精神紧张、未老先衰，他们的健康状况令人担忧。
当你如愿以偿地找到感兴趣的工作后，就该爱你所选择的工作，不轻言变动。如果你开始觉得工作压力越来越大，情绪越来越紧张，感受不到工作的乐趣，没有喜悦的满足感，就说明事情有些不对劲了。如果我们不从心理上调整自己，即使换一万份工作，情况也不会有所改观。每个人都应该学会热爱自己所从事的工作，即使做的是一份自己不太喜欢的工作，也要努力培养对工作的兴趣，发掘内心蕴藏的活力、热情和巨大的创造力。
艾丽在大学里学的是中文，目前所从事的工作也与文字有关，大概属于IT业中的“文字工作者”。她每天要处理大量的文件和资料，难免遇到许多操作性的事务，这些都需要一再重复。每到这时，她都会为自己泡一杯清茶，用五分钟时间静气凝神，而后集中精力来处理这些工作，在最短的时间内结束“战斗”。完成工作后，她会信步回到自己的小世界里，开始思如泉涌、充满热情地继续那部分可以充分发挥创造力和显露个性特色的工作，从中找到自信并感觉到“自我”的存在。同时，她也喜欢当上司批阅完她的文件时，那满意而赞赏的目光。其实，工作就是工作，它永远不可能像休闲度假一样充满了新奇和喜悦，关键是你如何在其中寻找并创造乐趣。
不要把工作看成是一种谋生的手段，应该把工作当成一种人生的乐趣，这样你才能投入工作，甚至为它痴迷，这时一切都会变得轻松起来，因为工作已经成为一种乐趣和享受。有一家报纸曾举办一次有奖征答活动，题目是“在这个世界上谁最快乐”。主办方从数以万计的答案中评选出的四个最佳答案是：作品刚完成，自己吹着口哨欣赏的艺术家；正在筑沙堡的儿童；忙碌了一天，为婴儿洗澡的妈妈；千辛万苦开刀之后，终于挽救了患者生命的外科医生。
看来，工作着的人才是最快乐的。确切地说，是把工作当做乐趣的人才是最快乐的。而从另一个角度来说，不快乐的人，往往是那些不会从工作中寻找乐趣的人。人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心，也可以通过工作来获取人生的乐趣。积极地工作，让你的人生更加完美，使你健康认真地过好每一天。你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的工作热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你去做你所喜欢的工作。
尽心尽孝，是内心的满足
庄子曰：“为善无近名，为恶无近刑。缘督以为经，可以保身，可以全生，可以养亲，可以尽年。”意思是，做了世人所谓的善事却不去贪图名声，做了世人所谓的恶事却不至于面对刑戮的屈辱。遵从自然的中正之路并把它作为顺应事物的常法，就可以护卫自身，就可以保全天性，就可以不给父母留下忧患，就可以终享天年。
庄子认为，人应该以他本来的面貌生活，不以物喜，不以己悲，不因为获得荣誉就忘乎所以，也不因为得不到荣誉就怨天尤人。
在我们的生活中，无论从事何种工作，无论身处什么位置，遇到的问题可能不同，但所面临的压力其实是一样的。漫长的工作生涯中，不分昼夜地加班，工作碰到困难、获得褒奖、遭受委屈，甚至是挫折连连，都是我们要经历的事情，它涉及所有的人，并不是单单指向某一个人。职场中人应当努力学会，且必须学会适应环境，而不是怨天尤人、沾沾自喜抑或是垂头丧气。如果人们能够随时保持内心的满足，做到宠辱不惊、去留随意，就能够简简单单地面对自己的生活和工作。