书城管理向稻盛和夫学经营
12742100000031

第31章 使每个团队成员保持对成功的欲望

想要成功,就要知道自己想要什么,知道自己该怎么做。“想要成功”是迈向成功的第一步,如果连这个念想都没有的话,又怎么会将之付诸实践呢?

然而,仅仅是梦想得到成功,这还不够,“想要得到”和“志在必得”是截然不同的。如果仅仅是想要,可能我们什么都得不到;如果是一定要,那就一定有方法可以得到。

稻盛和夫说自己是一个“敢做梦的人”,很多时候他想要的成功往往超出了别人的预想,但是他从未放弃过自己那看似不切实际的梦,因为他坚信,但凡能成功的人必是心怀着强烈的成功欲望。“我成功是因为我志在成功。”

如稻盛和夫所说的那样,成功来源于“我一定要”。你必须对成功有着强烈的欲望,将定下的目标牢牢刻在心里,所有的思想和行动都围绕着这个目标进行。你要不断滋养自己对成功的欲望,使之强烈地渗透到潜意识里,让自己一天24个小时都专注于你定下的目标,即使在睡梦中也念念不忘,也就是我们常说的“做梦都在想”。

美国人约翰·富勒家中有7个兄弟姐妹,他从5岁开始干活,9岁时会赶骡子。

他有一位了不起的母亲,她经常和儿子谈到自己的梦想:“我们不应该这么穷,不要相信那些‘贫穷是上帝的旨意’的话。我们穷,但是不能怨天尤人,穷是因为你爸爸从未有过改变贫穷的欲望,家里每个人都胸无大志。”

这些话深深触动了富勒的心,他下定决心跻身富人之列,从此开始努力追求财富。

12年后,富勒接手一家被拍卖的公司,并且还陆续收购了7家公司。每当谈及成功的秘诀,他总是回答:“我们很穷,但不能怨天尤人,虽然我不能成为富人的后代,但我可以成为富人的祖先。”

心理学上有一个概念叫做“期望强度”,指的是一个人在实现自己想要达成的既定目标的过程中,面对各种困难和挑战所能够承受的心理限度。简单地说,就是成功欲望的牢固程度。

如果一个人的期望强度很低,他在残酷的竞争和艰难的挑战面前很容易就会缴械投降;只有那些坚持“我一定要成功”的人,潜意识里充斥着对成功的无限渴望,才会披荆斩棘、永不止步,直到到达成功的目的地。

有一位年轻人,想向大哲学家苏格拉底请教成功的秘诀。苏格拉底并没有回答他,而是第二天把这个年轻人带到一条小河边。

苏格拉底“扑通”一声跳进了河里。年轻人很奇怪:“大师不告知我成功的秘诀,难道这是要教我游泳吗?”看见苏格拉底在河中向他挥手示意,年轻人稀里糊涂地也跳进了河里。没想到,他一跳下来,苏格拉底立即用力将他的脑袋按进水里。年轻人用力挣扎,刚一出水面,苏格拉底再次用更大的力将他的脑袋按进水里。年轻人拼命挣扎,刚一出水面,还来不及喘气,没想到苏格拉底第三次死死地将他的脑袋按进水里……

年轻人感觉大师不像是在开玩笑,再这样下去自己就要命丧河中了!求生的欲望使他用尽全身力气再次挣扎出水面,不等苏格拉底反应就疯了似的往岸上跑。爬上岸后,他惊魂未定地指着还在水里的苏格拉底说:“大师,你到底想干什么?”

苏格拉底慢慢走上岸,问年轻人:“你在水里面最想得到的是什么?”

年轻人回答说:“空气!没有空气我就被淹死了!”

苏格拉底说:“这就是成功的秘诀。你必须对成功有着强烈的欲望,就像你有着强烈的求生欲望一样。”

强烈的成功欲望是成功的起点。正如小火苗不能释放巨大的光和热一样,对成功的渴望仅仅停留在“想”这个层面上,永远难成伟业;唯有成功的欲望燃成熊熊大火,才能释放无尽的能量。正是由于对财富的强烈欲望,富勒才能够从一个“穷人的后代”变成一个“富人的祖先”。

滋养你对成功的欲望,让你的成功欲望点燃你的热情和激情,这样你就不会坐等机会送上门,而会时刻保持在向成功进发的状态!

经营悟语

想要成功,就要知道自己想要什么,知道自己该怎么做。“想要成功”是迈向成功的第一步,如果连这个念想都没有的话,又怎么会将之付诸实践呢?