书城励志改变30多岁女人一生的人生智慧书
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第22章 用你的优势打败年轻的她

三十几岁,混迹于纷纷扰扰职场若干年,丰富的经验让我们对手头的工作驾轻就熟。但公司里越来越多的年轻面孔,却让我们的心莫名地产生了一种危机感,对自己的年龄开始自卑起来,工作中也时常生出莫名的不自信。有时甚至嫉妒起年轻人的活力和干劲,担心他们会逐渐取代自己的位置。

35岁的李晓宁担任公司的销售经理已经有几年了。她是属于女强人型,工作雷厉风行,总是在公司销售榜上拔得头筹,同事、业内同行都对她的工作能力和工作精神赞赏有加。她从来没有感觉自己在年龄上会有什么劣势,直到她的部门来了一位年轻的女职员佳丽。

佳丽大学毕业后已做了两年销售,能说会道,人长得也漂亮。晓宁一开始并没有在意这个年轻的女孩。直到佳丽屡屡谈成了几笔生意,轻易就占据了李晓宁销售皇后的位置,她才感觉到了一丝威胁。

李晓宁更加努力地工作,不希望自己的风头被一个新进公司的黄毛丫头抢走。可是,接连几个月,佳丽似乎不费吹灰之力就能得到很好的订单。良好的业绩使佳丽得到了公司的重视,年初,公司把她提升为销售副经理,位置紧随晓宁之后。

李晓宁开始怀疑自己是不是老了,是不是没有什么竞争力了?她觉得佳丽威胁着自己的工作,也许销售经理的位置马上就要被这个年轻女孩抢走了。

李晓宁开始心烦气躁,也没办法专心投入工作了,有的时候还会故意刁难佳丽,生怕这个年轻女孩有一天会把自己替代。面对这样的处境,她非常困惑:年已不惑的自己是不是要进入职场的冰冻期了?

十几年的工作经历,不断馈赠给我们用金钱无法换得的历练。年龄的刻度每一年都会增加一格,经验值的刻度也随之增加一分。我们不断工作着,不断成熟着。只是我们总是忽略所得,只看到眼前让人郁闷的瓶颈。

人到中年,面对不断出现的年轻竞争者,我们感觉到无形的压力。

年轻人对我们来说仿佛是职场生涯的障碍,因为她们,我们似乎快要从职场的顶峰跌落,进入一个下降的过程。

其实不然,中年是职业生涯的黄金时期,我们自身所具有的优势是其他任何年龄段所无法比拟的。

知识优势全面充足的知识与经验是我们在职场上最为基本而坚实的优势。我们三十多年的生活,积累了丰厚的知识与经验。我们和年轻人一样接受了正规、系统的学校教育,另外,我们还经历了十几年工作的打拼磨炼。

人说,生活就是一座大学,我们在生活中学到的远远要比从学校中学到的多得多。生活和工作是我们的老师。步入中年的我们对人生、职业、生活已经有了刻骨的认识,我们不会再出现年轻人的低级错误。

人脉优势你用十几年的时间建立起来的人际关系网,是你职业中无可替代的优势。工作的年头久了,打过交道的人也多了,很多人从陌生变成了合作伙伴,又从合作伙伴变成了朋友。

这些各行各业的朋友们都拥有着丰富的资源和自己对世界的独特认识。

他们会成为你事业中的军师,有的还会提供给你一些不期而遇的机会。

行业优势因为我们拥有很长的职业生涯,所以我们对所处的行业有着深入的了解和认识,同时也掌握了这个行业的运作流程以及容易出现问题和漏洞的地方。

我们能够全面地把握自己的工作,不像初来乍到的年轻人,只能看到事情的一个点或一个面,仅仅是为了完成任务而忙碌着。

当我们试图完成一件工作时,我们用的是掌控全局的思路和策略。

我们清楚自己是在为了大局而奋争。这种思想的洞察力和行为的掌控力,是建立在我们对行业资深了解的基础之上。

心理优势经过多年的积累,我们已经有了一定的物质基础。房子、车子和票子已经不是我们追求的目标,我们追求的是更大,更好,更多。所以,物质优势决定了我们的心理优势。

我们不再是两手空空打拼生活,而是掌握着坚强的后盾去创造生活。很多年轻人顾虑的问题,对于我们早就已经不是问题了。

物质和家庭生活上的稳定,造就了我们稳定的心理,也就可以更加稳重踏实地去工作。

当明白了自身的种种优势之后,李晓宁的工作状态又恢复到了以往。

甚至比以往更好。她以前没有发觉是优势的东西,现在变成了她得心应手的武器。

她把自己掌握的知识应用到工作中,并发动了十几年来积累的人际网,更加透彻地去分析整个行业的走势,踏实地完成了一个又一个项目。

面对新职员的竞争,她不像以前认为是压力,而将其看作提升自身的动力。她不再一味地排斥新职员,而是把他们看成是公司的新生力量,从他们身上汲取自己不曾拥有的新知识和新气息,不让自己落伍。

几个月之后,佳丽由于经验不足,以前签下来的几个订单出现了失误,给公司造成了一定的损失。佳丽不知所措,以为自己会丢掉工作。

李晓宁并没有过多的责备,只是靠自己的力量把损失降到了最低点。

佳丽看到李晓宁这样宽容自己,心里既感动又钦佩,从此她们俩成为了很好的工作伙伴。

李晓宁这时才真正感觉到年龄其实不是事业的绊脚石,年轻的职员也不是自己前进的障碍。其实,自己本身的优势,可以让自己在职场中走得更好。

中年是职业生涯的黄金时期,我们掌握的优势,远远比年轻时要多。年轻时,我们的优势就只有年轻,而近40岁时,我们并不老,而且还拥有年轻时所不曾拥有的知识、经验、人脉和稳定。我们足可以靠这些优势在职场中比年轻人更闪耀。

不过,拥有优势也别忘了充实自己,活到老,学到老。如果不能巩固战果,就意味着倒退。