①多用引起对方注意的词句，让他感到你是他值得信赖的人；
②把对方放在主要地位，而把自己放在次要地位；
③要表示先注意对方，然后再提到自己；
④表示对对方的话感兴趣，这本身就是对对方的赞美；
⑤在对方遇到困难时，要表示出对他的关怀之意。
赞美女性的技巧与语言运用
小礼物，大作用
在生活中，常常发现有许多人，他们并没有花多少代价，就能收到让别人欢心的效果。如，女孩在过生日时，她们并不关心别人送她礼物的价值如何，而主要是在心理上希望别人知道她的生日，并渴望别人记得她的生日。这样一个小小的秘诀，你只要掌握它就可以使你显得与众不同。假如你的女朋友过生日，你务必要提前表示问候之意。送张小卡片，或者小礼物，或者写信祝贺，如果她喜欢洋娃娃，也可送她一个精致的洋娃娃；如果她喜爱花，不妨送一束好的花卉给她。这本身就是艺术。它绝不在于礼物值多少钱，而是在对方生日之际，你想到了她，这就是对她最有效的赞美。
要学会说“咱们”
当你和别人在一起时，如果你不想让别人疏远你，要学说“咱们”。因为这十分微妙。在汉语中，用咱们是指包括谈话的对方，而用我们即可以包括谈话的对方，也可以不包括谈话的。这样说咱们，对方不知不觉和你找到共同的感觉了。
例如，你和一个不太熟悉的人说话，如果说了一会还比较投机，你最后说：今天，咱们说得不错，下次找时间继续谈。这一句话就表示你已经接受对方，对方对你会感到信赖和亲密。人们每天的开头一句问话，虽不过是一种习惯用语而已。但是，如果把咱们适当地用于这些日常会话中，对方听了在心中便便会产生一种强烈的信赖感。
从心理分析的角度来说，在人的思维中是排斥你是你，我是我的言词的，人们的心理喜欢倾向于群体。如果群体当中有你，这个群体给你温暖感和保护感。你自然就不觉得孤单和寂寞了。所以，在生活中，如果有人发现自己的行为与大众不一样，心理就会感到不安。
这就表明多数人希望与群体和谐，当然，也有少数例外的赶潮人。通常，女性对于流行的东西总是比较敏感，而且对周围人的打扮，存在着强烈的模仿心理。若有某种东西开始流行，如果自己没有及时赶上潮流的话，就如同没有及时地赶上班车一样感到失望。当某种新潮流开始时，总是先有少数勇敢的前驱者，狂势地支持这些新潮的东西，接着就逐渐出现同好者，进而引起多数人追此新潮流的紧跟。这样一来，不管流行的东西适不适合自己，也会一阵风似的去赶时髦。对这种人又另当别论，你不可说咱们，这样会挫伤她的虚荣心。
让对方先说
如果你谈话的对象是女性，一定要设法请她先说，以示对她的尊重。有些女性有逃避责任的特点，尤其在决定某件事情时，更是不敢做主。例如，你陪女朋友到百货公司时，她往往不能自行决定购买东西，多数情形是闭口不语。因为面对眼前多种多样的产品，她可能花费很多时间也选不好所要的东西。而且，如果她好不容易决定而购买之后，但在她离开百货公司的那一刻，很可能会说出还是应该买原先选的那一个比较好之类的后悔话。
有人分析，这是由于女子受观念和习惯倾向的影响，形成了优柔寡断的心理定式，因为女性多缺乏当机立断的能力。女性大多是按照一定的规矩办事，由自己一人独自决定的机会较少，以致无形之中养成听人摆布的习性，若碰到必须由自己去决定的事情时，自然就会产生害怕出差错。如果你了解了这个心理，可以采取鼓励、赞美的办法去消除她内心所产生的这种逃避的心理倾向。对于她必须决定的事，最好不要在她面前说：你应该这么做；而要用明确而肯定的口吻来夸奖她做得不错。这样，她的信心就会越来越强了。
专家告诉我们说，女性自己所决定的事，你若能让她先说出来，应当适当地在旁边给她以指点，或把你的想法温和告诉她，她会对你产生好感。她会觉得你不仅尊重他，而且善解人意。
避免错误的赞美
俗话说，爱美之心，人皆有之。人人都喜欢美的事物，而美丽的姑娘更为人所称羡。但是，在工作时，或女同事、女同学在场时，赞美必须恰当。假如有人当众夸奖一位女孩，其他同龄女孩可能会产生不满。吃醋的心理不仅男人有，女人也有。有些人，经常会无意识地在众人前夸奖某个人，这种话还是少说为好。尤其是对自己单位的女同事或女同学，最好能不谈这些，因为女性对赞美的问题十分敏感，所以，赞美时应该特别注意。
不要将赞美当成虚伪的奉承
据说，外国女人受到诸如“你真年轻、你多有魅力”之类的赞誉对，总是说：谢谢。因为，这种赞美不是奉承。对方听了将非常高兴。在这种情况下谈话就会自然，这是常用的社交手段。过去，在法国社交界，男人接受这么一种教育：就是在宴会上必须赞美女人的服饰。如，您晚礼服的颜色真是太相配了，我简直难以形容这种高贵。听到这样的赞叹，女人会说得很轻描淡写，“是吗，您也这么认为？”“我还从来没见过像这样漂亮的。”如得到这种最高的赞美，她会一边发出优雅的笑声，一边说：您真像一位外交官。这些赞美形式现代西方也很流行，人们喜欢这种带有调侃趣味的赞美语。
赞美运用的注意事项
要注意照顾面子
有人说，在众人面前赞美一个人要顾及多数人的面子。在工作中，男女同事间因利害关系很难完全一致。中国人都十分注重脸面，如果有的人一旦撕破脸面，关系就不好处了。
例如，一个人没有完成工作，你如果当众批评他，肯定会大伤他的面子，你会得不到他的好感。聪明的人一般都不会在大庭广众之下批评别人，以显示自己的威风的。如果你是一个领导，你不能太苛刻，更不可轻易挫伤下属的事业心。
你可以更多地采用赞美办法，使双方都欢喜。你应该在工作和集体利益受影响的前提下，多站在下属的立场上想一想，尽量给予方便。这样一来，会为自己增添许多想不到的好处。譬如，有的人家务重，你可关切地说：既然你家庭负担重，你赶快走吧！言不在多，这可以属最喜欢听的话。这种予人方便之心会使下属对你产生好感。
要注意善始善终
每个人都希望自己的存在得到承认，如果自己的才能、容貌、判断力等优点，得到别人恰如其分的赞誉，他会感到由衷高兴，并对这位赞美他的人抱以好感。不过，赞扬别人要善始善终。不要过分地赞扬别人，那会给人一种奉承的感觉。所以，赞扬对方不是奉承，这样，对方就会愉快地接受。假如被赞美的人自己都觉得害臊，那种赞美还不如不说为好。所以，赞美要以平常的口气说出来。例如，有的人当别人的面夸奖他人真是出类拔萃。这个夸奖让对方感到害臊。这个人还不知趣，说他心里想什么就说什么；你不要不好意思。
这种人多是不会思想，不会说话。赞美一定要不经心地说出来。自然本身意味着美。赞美别人的语言要心平气和些。不要说出来。自然本身意味着美。赞美别人的语言要心平气和些。不要说出来让对方感到不好意思。这样才会认同你的赞美，对方露出笑容。而且，赞美别人不要心血来潮，那样会让人出乎意料。总之恰当地赞美可使人会沉浸在幸福之中。会贏得别人对你的友谊。
注意不要沾沾自喜
有人说，人在受到别人赞誉和奉承时，有的高兴，有的害羞，这些都取决于当事者的素质。有的人总是忸忸怩怩，会让人觉得不能登大雅之堂；而有的人听到赞美毫无顾忌地手舞足蹈，又会被怀疑脑子有毛病。特别是那种听到赞扬就沾沾自喜，会使人对你产生一种说不出的感觉。人无论受不受到赞美，都要保持好的教养。这是明智的。
要给人有教养的感觉
人的素质高低很大程度上取决于教养。随着社会经济的进步和发展，人们的家庭状况有所提高，在教育上投入逐步增加。许多人在谈到自己的家境时，绝大多数回答中上、中等、中下水平，都有中字。在国外发达国家，大部分人都以中产阶级自居。人们所受的教育明显高于上个世纪。在这种情况下，人们都会注意自己的形象，特别是注意在谈话的细微之处给人朦胧地留下富有教养的形象。当然，并非家庭富裕或地位高的人就一定有良好的教养，许多家庭严的家庭也能培养出彬彬有礼的大家闺秀。这些具有教养的人，短短几句话会给人留下美好的印象。
社交场合的失态种种
如今，人们都喜欢参加各种社交活动，在某些情况下，容易出现许多失态的不文明行为，这是每个人应该注意的，你应当杜绝失态行为的发生。下面列举的行为都在禁忌之列：
例如，在办公室，咯吱一声坐在椅子上，一点不注意噪音；在访问时，吃饭叭达叭达搞得乱七八糟就搁下，实在没礼貌；在狭窄的马路上并肩慢吞吞走路，后面来人，也装着不知道，在办公桌下脱鞋，自以为是在桌子底下没有人看见，太不成体统；在大街上一边走一边仰头喝可乐或矿泉水，喝完就随地一扔，实在缺乏公共道德；穿着超短裙在公司的走廊里溜达；呯一声把门关上，尤其是用脚或屁股关门；在电梯里大声说话，有人也说没关系；用车站大厅里的镜子梳头、化妆、不知道别人还要用镜子；虽然会休息，但在电车里坐着打盹，前仰后合，左弯右倒，还流着口水，再加上头发发出臭气。
有不称心的事，就闷不吭声，总是绷着脸；因为一点小事，就哭着要分开，并希望他别糊里糊涂地把自己弄成悲剧的主角；脸上的化妆浓厚而出现裂痕相；用公共电话时，不管后面有没有人却心安理得地讲个没完；硬往年轻打扮；关系并不怎么亲近，却亲自编织毛衣、手套，施恩似地说：你穿着吧；对社会大事不闻不问，与私利有关则斤斤计较，目光短浅；如果其他人受到领导的赞赏或同事的称赞就愤愤不平，千方百计诋毁获得好评的人；有些人，对人当面热情诚恳，背后却散布人家的坏话，他是不会受到欢迎的；向未婚者询问年龄、婚恋等问题，有时使被问者尴尬万分，既不能不回答，又实在不愿回答或无法回答；背后打听别人隐私的人，更令人难以容忍。
如何与不同性格的人打交道
俗话说一样米养百种人。同样的社会中，人的性格是不一样的。要维持好人缘，就要不断地同各种性格的人打交道，这也是一门不小的学问。
奧地利的应酬学家马索尔教授在他的《应酬的若干手法》一文中，谈到各种方法，去制造应酬的气氛，他说，法庭上作供有两种方式，其一是供述法，另一种是一问一答法。
供述法就是有一个特定的题目，任当事人作供述，旁人并不加以质问，让他说完了再来归纳，一问一，法庭上提问者逐一加以询问，而由作供者逐一回答。
他说：我们平素应酬，也不妨用这种原则去决定应采取的途径，不过，一问一答法效果好，因为由你发问，而由对方答复，你就可以左右应酬的局面。
一问一答无形中也是指示性的方法，再进一步说就是诱导的方法，有些人虽然会把整个事情的经过供述出来，但到底他不是作家，写文章的人会懂得起承转合，讲话而能起承转合的人很少，所以不如用一问一答方式，让他一步一步说出真相。
美国心理学者罗查斯博士主张用非指示性方法，他们拿小孩子来实验过，结果发现后者的方法效率高得多，在一次青年人的测验中，也发现一问一答法得分较多，这些经验无形中已告诉我们，与人说话时，除了对方非有陈述的必要不可时，总以一问一答为佳。
与敏感性格的人打交道——正规正矩
与敏感性格的人打交道应尽量谈正事、谈大事。可围绕对方所熟悉的专业谈，切记不要涉及对方的情感经历、家庭生活等私生活方面的内容。不要涉及有伤对方自尊心的话题，例如对方胖瘦、高矮、美丑（敏感型性格有时对赞美的人也反感）等。不要与敏感性格的人发生借贷关系，不要被他表面上满不在乎的样子所欺骗，其实他心里连一分钱都不惜与你掰扯清楚。要注意放低自己的姿态，对其谦虚崇敬是不可少的。
与信赖型性格的人打交道——务实宽容
人们在与信赖型性格的人打交道时，务必要诚实，不要说话不算数。不要办事设埋伏。尽管信赖型性格的人很宽容，但是谎言和欺骗对于诚信的人是不公道的。尤其是喜欢拿说谎开玩笑的人，千万不要对信赖型性格的人开说谎的玩笑。
与坚忍型性格的人打交道——多谈正事
坚忍型性格谈话多谈正事，没工夫扯闲。与坚忍型性格的人交往应忠诚老实，不宜扯谎、打埋伏、耍心眼，因为坚忍型性格为人多正派、诚恳。有条件的话，应该给予思想、健康方面的关心和帮助。
与任性型性格的人打交道——肯定对方的长处
任性型性格的人很在意人们对他的尊重。因此，与任性型性格的人打交道一定要注意尊重对方。但不要言不由衷，要用准确的语言肯定对方的长处。同时应注意，尽量选择对方心情比较愉快的时候与之交谈。
与情绪型性格的人打交道——不冷不热
情绪型性格的人很难驾驭，而偏偏又特别热情、爱交朋友。如果你冷，会让对方觉得你瞧不起他；如果你也热，又不知他什么时候因为什么不当心的事而发脾气。所以，要小心地维持不远不近、不冷不热的距离。
与忧虑型性格的人打交道——为其撑腰壮胆