诚信是职场中每一个人的无形资产。凭借诚信，我们可以在事业上“白手”起家，但忽略诚信，就会造成个人的诚信危机，从而给自己带来“无可估量的伤痛”。
肖宏脑瓜子非常灵活，推销能力极强，曾在一家日化企业从一名普通营销员做到销售经理。可是，最近他从该日化企业离职后，却发现难在同行业再找到一个合适的岗位和职位。这到底是怎么一回事？
原来，肖宏当上该企业销售经理后，经常在客户面前信口开河，严重失信，给自己和企业带来了非常不好的印象。时间一久，客户再也不愿信任他，不同他配合与协作，于是他的部门的产品销量日渐下降。
感觉继续呆在该企业已经晋升无望，肖宏产生了离开的想法，遂“顺手牵羊”地以承诺高额返利的方式从客户那里借了10000元货款一走了之。事后，该企业考虑到肖宏以往在企业的贡献，没有追究他的法律责任。然而“要想人不知，除非己莫为”，事情还是不可避免地在业界和同行中纷纷扬扬地传播开来。不仅其所在的日化行业不愿要他，其他企业也不敢大胆任用和提升他。
诚信，是职业人的第一名片。任何不诚信的行为，都有可能给我们带来职业生涯的终结，从而给自己的名片描上终生难以抹消的污点。
Google全球副总裁说：“在一个先进的企业里，员工最需要具备的不是优势的智力，而是诚信。诚信比才干更重要。因此，微软等现代企业制定选拔人才的标准时，永远将诚信摆在第一位。”诚信，已经成为各大企业共同呼吁的话题。员工诚信越来越受到企业的重视与关注。因为员工的诚信直接影响到企业的诚信，影响到企业的生存与发展。
某知名合资企业拟招一名经理助理，报名的人熙熙攘攘。经过层层严格的测试，淘汰了一大批，最后，只剩下三男两女五名应聘者。这五名应聘者各方面都符合企业的要求，且条件不相上下。于是，主考官决定再来一场集体面试。
“如果你被录取，随后有待遇更高的单位向你招手，你会改变主意吗”？第一名女生想了想，坦诚地说：“我很想出国，也一直在做这方面的准备。在贵公司，我可能只能供职一年。如果一年之后，我无法出国，就有可能在贵公司多待一段时间。”其他人纷纷表示自己不会跳槽，并暗自庆幸又少了一个竞争对手。
录取结果出乎众人意料，该企业最后选择录取的竟然是第一名女生。理由是留住这样一个诚实的人，远比留住一个口是心非的人要保险得多。
诚信，是我们进入职场的第一张名片。面试固然需要技巧，但技巧绝不是掩饰“阴暗”，侥幸取得面试的成功。天衣终有缝，失信换得的往往只能是事与愿违。倒是把守诚信底线的人，能够出乎意料地收获一份理想的工作。请擦亮你的第一名片。