领导不要怕颜面扫地
面子谁都爱，在很多人的眼里，面子是无比重要的，甚至可以和尊严划等号。很多企业领导人对于自己的面子看得比较重，即使是犯了错误，也会为了面子采取隐瞒大家的做法。
如果是职场的普通人，适当地隐瞒一些小错误情有可原，但是作为一个企业的领导人来说，如果犯了错误刻意隐瞒的话，就会影响整个企业的发展，甚至有时候会影响企业的命运。
金无足赤，人无完人。即使是领导阶级，犯错误也是正常的事情，领导阶级不应该把自己放在一个高度，觉得做领导犯错误就是一件奇耻大辱的事情。
领导也是普通人，工作的时候难免会有疏漏的地方，做出的决策也有很多不全面的地方。任何一个坚持自己错误观点或者掩盖自己错误做法的领导，最终都会变得更加失败。
对一个重视面子的领导人来说，面子问题不是一个小问题。但是重视面子也有一个度，不能因为自己是领导就要重视面子。
领导要知错就改，一个善于改错的领导，会让员工心生敬意，在大家的心里，这个领导是非常务实的，跟着这样的领导，大家的心里才比较踏实。
某公司的老总在一次新人的介绍会上和大家见面。老总一一握手，然后一一问好。员工的胸前都有胸牌，胸牌上有名字。到一个员工面前的时候，老板说：“你好，王烨（ｈｕá）。”
这个时候，站在一边的秘书悄悄地说：“老总，他叫王烨（ｙè）。”
老总笑呵呵地拍着自己的脑袋说：“我真是一个白字先生，不会读，就不要读。但是我觉得如果不叫你的全名是一种失礼。哈哈，我读这个名字的时候心里就忐忑，结果真的是读错了。”
名叫王烨的这个新员工赶紧说：“我上大学的时候，甚至有理工系的教授将我的名字读错。”
老总听了这样的话，哈哈大笑起来。
老总不怕丢面子，在员工的面前积极地承认错误，员工在原谅老总的同时，及时地帮助老总挽回了面子，这是两全齐美的事情。老总并没有失去什么威信，员工反而觉得老总是个开朗、深明大义的人。
特里法则指出，一个太爱惜自己的面子，不能正视自己错误的上司，将会给自己的前途带来不好影响的同时，也会影响公司的发展。
一个犯了错误的领导应该对自己的错误进行判断、分类，如果自己不明确自己的错误，还可以要求下属帮助分析。
领导一定要把影响到企业发展的错误一一指出来，并且进行有效的改正。只有把自己所犯的错误说出来，才能意识到所犯错误带来的影响，从而减少或者避免企业走弯路。
解决错误首要的问题不是隐瞒，因为纸是包不住火的，迟早会被人知道。解决问题，改正错误的关键就在于认识错误，承认错误，及时地找到补救的方法，提醒自己以后如何避免犯类似的错误。
错误代表的并不是面子，而是前途。一个勇于承认错误的人，才会有前途，一个勇于承认错误的领导才会在下属的心里树立真正的威信。
特里法则指出，承认错误是最大的力量源泉。
下属的眼睛都是雪亮的，大家也都知道有的领导因为顾及面子问题，不会和自己的下属承认自己的错误，犯了错误以后，要不就是掩盖错误，要不就是把问题推给下属。
其实，这样做的后果往往会使领导更加难做，更加难以在下属心里树立应该有的威信。
犯错误的领导不敢承认，下属心里难免会想：“这算是什么领导，都没有勇气正视自己的错误，哪里有胆量带着公司往前跑呢？”或者还有的下属会这样想：“领导犯了错误，自己不承认，还极力掩盖，这样的领导虚荣心太强，真是不好伺候。”
下属的想法虽然五花八门，但是总归一点，那就是在心里开始渐渐地瞧不起这样的领导。
对领导来说，害怕认错不如敢于认错，敷衍认错不如真心认错，被动认错不如主动认错，拖延认错不如及早认错。
一个诚恳认错的领导不会在员工的面前颜面扫地，一个极力掩饰自己错误的领导才会失去员工的信任，最后真正成为一个颜面扫地的人。
放下“面子”，才能成就“面子”
中国人常说“人争一口气，佛争一炷香”。面子固然重要，但是在现实生活中，如果太顾及面子的话，不仅会影响人们的职业生涯，甚至会影响一个人的命运。
很多职场新人，尤其是男性，都知道这样的话：“男儿膝下有黄金”“士可杀不可辱”。
《水浒传》中对武松上景阳冈打虎前有一段细节描写：武松读了印信榜文，方知有虎。欲待发步再回酒店里来，寻思到：“我回去时，须吃他耻笑，不是好汉，难以转去。”
这就是顾及面子的一种想法，然而武松不能不算是幸运的，最终将老虎打死，且一举成名了。这个故事是双向的，可以分析一下，武松真的是情愿去打老虎的吗？
从细节的描写中不难看出，武松还是顾忌面子比较多一些的，可以这样说，如果没有这个面子问题存在的话，武松也会放弃上山打老虎的做法。
古代战场上，有很多做了俘虏的人因为“士可杀不可辱”这句话，宁愿求速死，也不愿意投降当俘虏。为了面子而选择死亡，用现在的职场价值观来看，是非常不明智的一种选择。
当然，这是分情况讨论的问题。不能说面子或者是自尊心不重要，关键要看它用在什么地方。
想想古代的英雄项羽，如果不是为了那句“没有颜面见江东父老”，不选择乌江自刎的话，渡过江去，重新休整，说不定可以打败刘邦改写历史。但是，面子问题让他选择了自刎，而不是选择卷土重来。
项羽的英雄气概固然让人佩服，但是他的这种做法放到现在的话，看起来就是非常愚蠢的。尤其是对一些职场新人来说，失败个一两次，就觉得自己没有面子了，就选择放弃了，简直是非常滑稽的一种想法。
安徽省的劳动力市场曾经发生过这样的一个事情。安徽妇联妇女劳动力人才市场主任宛志英要帮助一个德国籍外商色斯先生聘请一位会说英语的大学生做家政，月薪2500元。
在现在市场用人状况低迷的状态下，这样的月薪已经算是很不错了。但是宛志英为此奔波了很长时间，却一无所获。她知道，有很多大学生毕业以后找不到工作宁愿待在家里，也不愿意给一个老外做家务活。
做家务活，是有损大学生面子的。很多人，甚至是很多家长都是这样想的。所以说，有些时候，面子真是害死人。
Alvin是耶鲁大学的毕业生，他毕业时正赶上美国经济萧条，大批大学毕业生找不到工作，就连Alvin这样以前备受欢迎的经济管理专业的毕业生也大量过剩。为了解决生计问题，Alvin决定和几位普通院校的毕业生一起去一家小出租车公司应聘做出租车司机，并邀请大学同班同学一块去应聘。
他的想法遭到了同学们的耻笑，大家说：“我们可是耶鲁大学的毕业生，怎么能去做出租车司机那样的工作？太没面子了。”结果班里只有Alvin一人做了出租车司机，其他人都在寻找有面子的工作。
因为大学的专业课是经营管理，Alvin将这些知识灵活运用，他的出租车生意异常好。不久，出租车公司经理看中他的经营才能，把他调到身边做了自己的助理。几年后，经理岁数大了，想退休，但子女没有人愿意经营他的只有十几辆车的小公司，经理便找到Alvin，以极低的价格把公司转让给了他。
有了自己的公司，Alvin更积极地发挥他的才能。10年以后，他拥有一千多辆各类汽车，并且还开了两家分公司，资产达上亿美元，而他的那些同学大部分都还只是普通的白领。
Alvin的成功证明了一个事实，只有放下面子，才能真正成为有面子的人。一个正准备步入职场的人，常常在第一时间考虑的并不是这个职业或行业能不能赚钱，会不会给自己带来新的机会，而是考虑眼前做的这个工作是不是很丢人。
在很多人眼里，社会上有些工作看起来很卑贱，其实对每个新人来说，任何一项工作都意味着机会，只要你努力了，并坚持下去，生活就永远会充满希望，机会的大门也会永远为你打开。
对每一个想成功、想生存的人来说，面子并不是那么重要的，因为很多时候面子都代表了一种虚荣心，要这样的虚荣心无疑就等于埋葬了一个又一个成就自己的机会。
职业专家认为，面子换不来地位和银子，一个死要面子的人，在现在的职场中已经不再被认可。什么样的工作都是一个机会，都可以成就许多人才，所谓“三百六十行，行行出状元”。现在的职场中，面对现实，才是最有面子的事。
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