穿出成功
在很多告诫职场新人的话语中，踏实、能力这样的字眼往往是排在第一位的。但是，真正让职场新人踏上成功路第一步的还是着装能力的体现。
所谓“人要衣装，佛要金装”。想想看，一些时尚杂志的封面模特，其实并不比现实中的你漂亮多少，却能登上杂志的封面，来向你炫耀她的美丽。这就是衣着成功带给人无限的美的享受。
一个还没有正式进入职场的新人，身上尚未褪去青涩和稚气。然而，这一切都不是关键的，关键的地方是你要在穿着和打扮上给你的面试官留下一个好印象。
小V大学学习的专业是工商管理，在学校里是一个优秀学生。毕业以后，他和很多同学一样，准备到一家世界500强的企业去面试。
面试第一天，小V看见那些平时穿着比较随意的男同学都开始系领带，穿西服。他不屑地笑着说：“你们以为这样，那个500强就会录用你们啊。到头来说话的还是能力。”
同学们笑着说：“那也要给这些面试官留下一个好印象。”
小V觉得要给面试官留下好印象，能够机智灵活地回答他提出来的问题才是关键。他不信邪，他要靠自己的实力让面试官录用自己。
小V还是穿着简单的休闲上装，破了洞的牛仔裤去面试。身边等待面试的人都是西装革履，头发梳得一丝不乱。他在心里暗暗琢磨，难道外表的打扮真的那么重要吗？
喊到他的时候，他有些疑惑地走到了面试官的面前。可以明显感觉到的就是，面试官金丝眼镜后面射出来的光并不友好。
面试官第一句话就问：“小伙子，你是一个不懂得礼貌的人吗？”
小V立即回答道：“不是，我很懂礼貌。”
面试官摇着头说：“你觉得面试的场合不严肃吗？”
小V立即摇头否认。
面试官笑着说：“好的，那么你下次穿得正式一些再来吧，我们公司对员工着装的要求是很严格的。因为有很多国外的客户经常在公司里往来，我们必须要表现礼貌才可以。”
闻听此言，小V呆住了，因为这身打扮，他还没有展现自己的实力就被踢出局了。这个时候，他才真正认识到，衣着是这样重要。
很多企业对员工的着装有着严格的要求，企业文化中包含着着装文化。在进入一个世界500强这样的企业面试的时候，一定要首先了解这个企业的文化是什么。如果企业文化要求严格的话，那么最好的方式就是让自己更快地融入企业，在面试的时候穿上正式的服装，给面试官留下一个好印象，这样才能突破重围展现自己的才华。
如果在第一印象上就被面试官扣分的话，根本没有展示自己才华的机会就被轻易地踢出局，这样对自己不公平，对以后的成功更是不利。
用衣着掩盖你的强势
秦昀从小学老师改行做了一个白领，在一家外企做文秘工作。因为做老师时的职业习惯，秦昀在上班的时候一直都是穿着长裤，即使是夏天也很少穿裙子出现在办公室里。
有一天，临近下班的时候，秦昀的上司走到她面前说：“明天公司有重要的活动，你负责安排接待工作，请无论如何穿裙子。”
秦昀一听就傻了眼，这是什么样的接待工作，为什么一定要穿裙子呢？正在她胡思乱想的时候，隔壁桌的同事说，公司有规定，凡是公司有这样或那样的活动的时候，女性员工必须穿裙装出席。
原来公司一直有这样的规定，秦昀这个时候才放下一颗心。她去时装店买了一套价格不菲的套装。第二天她负责接待的人是亚太地区的女老板，这个女老板穿着典型的职业套装，面带微笑和每个下属说着话，虽然看起来成熟美丽，但总是有一种居高临下的味道。
但是不得不让人承认的是，这个女老总的打扮让她身上的气势减弱了不少。如果她不说话，只是微笑的话，你会以为她是一个非常成熟、有魅力，且和蔼可亲的人。
秦昀陪着她一直从这个部门走到那个部门，渐渐地她发觉，很多公司里的男性虽然都讨厌女老板的强势口吻，但是对她的穿着无不投去欣赏的目光。
可能是因为中国公司这边的业务越来越重要了，秦昀见到女老板的次数也越来越多。甚至有时候，一周都能够见到一次。当然，还是她负责接待。每次女老板出现的时候，她的衣着都能让人眼前一亮。而且秦昀渐渐地发现，无论是春夏秋冬，女老板从来不穿裤子，只穿裙子。而且每一次出现的时候，裙子的款式和颜色都不一样，却都让人觉得她赏心悦目。
渐渐地，秦昀也不再穿裤子了，也开始改穿裙子，而且无论是春夏秋冬都是穿裙子。很多朋友夸奖她说：“你越来越有公司女白领的风范了。”
难道公司所有的女白领都是一年四季穿裙子吗？当然，她并不知道别的公司是怎么样的，但是自己的公司里女性穿裙子的人数很多。最耀眼的就是那个每次来公司视察的女老板。
女老板为什么那么钟爱裙装呢？有一次，秦昀听到了职业专家的意见，职业专家建议白领女性在职场上工作的时候，最好是穿裙装。因为裙装可以掩盖自己的强势，特别是对一个女领导来说，这是非常重要的。
一个强势的领导无论如何与自己的下属沟通起来都不会那么顺利的，一个强势的女白领很容易遭到周围男同事的讨厌，不利于自己事业的发展。所以，想要做一个成功的白领丽人，除了要有卓越的工作能力以外，还要有靓丽的衣着。
职场上很多同事都是男性，如果上司是男性的话，自然是喜欢自己手底下的女性下属都穿着整套职业裙装上班。因为哪个男上司也不喜欢自己的女下属是一个比较强势的样子。
如果你是一个女上司的话，你的男下属更加不希望你太过强势。太强势的女上司会让自己的下属有一种压迫感，造成工作场合中形成一种压抑的气氛，不利于下属配合自己的工作，也不容易让上司和下属之间和睦相处。