书城心理给大忙人读的心理书
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第94章 主角配角都要能扮演

有一种情形可能会令人难堪,这就是由主角变成了配角的时候。

这里又有两种情形。其中一种是去别处当别的主角的配角,另一种是和原来的配角对调。第一种还好说,顶多放下平日的架子就行,凡事谨慎小心而已。但第二种尤其令人难以释怀。一个演员可以不同意当配角,甚至可以从此退出那个圈子。但是在人生的舞台上,想要退出却并不容易。

因此,当你由主角变成了配角时,不要悲叹时运不济,也不用怀疑有人暗中搞鬼,谁没有个身处低谷的时候。这时,不必悲忧,你只需要“心平气和”,好好地去扮演你的配角角色,向别人证明你主角与配角都能演。这一点,范仲淹看得很是真切:“进亦忧,退亦忧,然则何时而乐耶?”

有一家公司的人事部经理在离职之前,曾向公司推荐李霞接替自己,但最终坐在这个位子上的人却是张丽丽。张丽丽在资历、学历和工作能力上都不如李霞。有人为李霞感到不平,甚至怂恿她去找上级领导问个究竟。但李霞却婉言谢绝大家的好意,笑着说其实张丽丽有许多优点,活泼好学、聪明伶俐。

张丽丽为了得到这个职位使用了不光彩的手段,所以心里觉得愧对李霞。但李霞竟然不去追究这件事,在同张丽丽的交往中仍保持着友善的态度,李霞的大度令张丽丽既感到意外又深受感动。

第二年的薪资评定,李霞得到了最高的加薪幅度,身为人事部经理的张丽丽在其中当然起到了举足轻重的作用。不久李霞被提升为公关部的经理。

在职场上,你也许会碰到这种情况:你一直在努力工作,以为升职只是迟早的事,可是上司公布了新职,由你的好搭档担任,你的感觉就如同一盆冷水浇下来。

这种境遇下,周围的人们都视你为失败者,向你投以怜悯的目光。他们在遇到你时,会欲言又止,仿佛不知如何表示怜悯,也不知如何与你攀谈。在这样的情况下,你必须尽快摆脱尴尬的境况,想办法由被动转为主动,以下的做法可供参考。

首先,恭贺好搭档升职,表示你的大度和支持。这一点很重要,表示你的为人态度,解除对方的戒备心理。同时,工作上要像往常一样专注和投入,但不要过分,表现异常。此外,在其他同事面前保持开朗。

其次,不要向他人倾诉老板对你曾有过的承诺,或者直接找老板发问,因为这样会令老板反感。

最后,办公室的紧张压力本来就使人容易变得猜忌、乖戾、郁闷、暴躁,这时的你与其花费时间去贬低对手,急着跳出来表现自己,不如冷静下来想想怎样编织更为和谐的人际关系,圆满地完成每一件任务。如果能做到做事得体、待人有礼,表现落落大方,那么你一定会争取到那张对自己更为有利的牌。

还有种情况,那就是你这位好搭档升任之职位,正好是你的上一级。

与好搭档一起工作应该是一件好事。可是,你或许有些不自在之感。一是因为平日双方平等相处,如今却要听命于他,如果公事上不合拍,就会影响私交;二是怕对你们有怨恨的同事会借机制造谣言,挑拨离间。

在这种情况下,“公私分明”是你应该坚持的原则。公事公办,许多问题就会自然化解。在公司里,只记着对方是上司,他对你有什么要求必须像以前一样尽力而为,有许多事必须向他报告。遇到对方有出错的地方,你应该诚恳地与他商讨,切莫留待私下倾谈。

身正不怕影子斜。既然行得正,不贻人口实,人家又怎能离间你俩的关系呢?即使有人无中生有,你无愧于心,又何惧之有?

当然,下班后,你还是有百分之百的自由去与老搭档、新上司进行私人约会,不必自己画地为牢。

总之,不管是进还是退,在任何情况下,都要保持平和从容。这一点是很重要的,若是你连配角都无法演好,那怎么能够让人相信你还能够演主角呢?

如果你能平和从容,好好地扮演你配角的角色,一样会得到掌声和认可的。

在工作事业中,只要主角配角都能演,你的这种弹性与从容肯定会赢得他人的尊重,你出色的表现自然会赢得再挑大梁的机会。