“世界在动，你有感觉吗？”
这个主题，大家觉得讨论得差不多了，在今天的聚会上，罗伊做了一个精彩的演讲，为大家鼓舞士气。
上周我到上海出差，顺便拜会了一个大学同学。我的这个同学，毕业后去了上海，找了个好工作，又娶了位好太太，生活得很好。有一次我到上海出差顺便去看了他，他带我到香格里拉饭店用餐。他虽不缺钱，但也没有富到可以随便去香格里拉饭店的程度。所以，我对他说：“都是老同学了，随便找个地方吃点算了。”他看出了我的意思，便说道：“我不是打肿脸充胖子，到这地方来对你对我都有好处。”我不解地问：“为什么？”他说：“只有到这种地方来，你才会知道自己包里的钱少，你才会知道什么是有钱人来的地方，才会刺激自己努力改变现状。总去小吃店，你就永远也不会有这种想法，我相信只要努力，总有一天我会成为这里的常客。”听了他的话我深有感触，他那种一定要改变的生活态度是值得我们学习的。
失败的人有失败的心态，成功的人有成功的心态，心态影响思想，思想影响行为，这是一连串的因果效应。连想让自己生活变好的心态都没有的人，无论在生活上还是事业上都是不可能取得成功的。
美国某铁路公司总经理，年轻时在铁路沿线的三等列车上做管理制动机的工作，周薪只有12美元。有一位资深的工人对他说：“你不要以为做了管理制动机的工人，便趾高气扬。我告诉你，起码要在四五年后，你才会升做车长！那时你还得小心翼翼，以免被开除，如此才可安度周薪一百美元的一生。”可是他却冷冷地答道：“你以为做了车长，我就满足了吗？我还准备做铁路公司的总经理呢！”
美国钢铁大王卡内基，少年时代从英格兰移民到美国，当时他真是穷透了，正是“我一定要成为大富豪”这样的信念，使得他于19世纪末在钢铁行业大显考手，而后涉足铁路、石油，成为商界巨富。
英国新闻界的风云人物，伦敦《泰晤士报》的老板北岩爵士，在刚进入报业时，就不满足于周薪90英镑的待遇。经过不懈的努力，在《每日邮报》已为他所拥有的时候，他又把取得《泰晤士报》作为自己的努力方向，最终他猎狩到了他的目标。
很多事情都是相通的，设置目标有其规范化的流程，既适用于企业，也适用于个人。我们再来看设定目标的几个步骤：
1.确定你的起跑线
确定我们的起跑线，即我们准备要干什么。首先要明确这个目标你是不是非常想达到，这是一个关键的因素，如果没有强烈的欲望，这个目标是很难实现的。
有了明确的目标，我们就有了努力的动力，有了不断进取的决心。明确的目标就像一个看得见的射击靶。当你制定出了切实可行的目标，你会发现自己充满了活力，你会知道你的方向在哪里，并且能全力以赴地为之努力。当然，你的人生也会因此而大有改观。
2.目标具体化
把目标的每个细节都列出来。在制定目标的这个阶段，让自己最珍贵的财富——大脑，变得全神贯注，对自己的目标了如指掌非常重要。
因此，你的目标应该全部是可以量化的，可以衡量的。你的目标可能是：“在现有产品的基础上，设计出升级产品”。那么，你到底希望这个升级产品具有什么样的新功能？升级产品是否保留有和老产品风格一致的外观设计？你希望谁来负责这个项目？整个项目的工期要多久？如果竞争对手率先推出和你们差不多的升级产品，你该怎么应对？
要相信，人们内心构想的、能看得到的，相信其存在的东西，一定会促使人们去实现。
3.把整体目标分解成几个易记的目标
把整体目标分解成几个易记的目标。把一个目标分成了几个目标，看似复杂了，其实这是一个最为有效的以退为进的方法。其实我们每个人都可能用过这个方法，只是你不曾发觉而已。
1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军，当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：凭智慧战胜对手。当时许多人都认为他在故弄玄虚。马拉松是消耗体力和耐力的运动，说用智慧取胜，确实有点勉强。
两年后，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山田本一代表日本参加比赛又获得了冠军。记者问他成功的经验时，性情木讷、不善言谈的山田本一仍是上次那句让人摸不着头脑的话：用智慧战胜对手。
十年后，这个谜终于被解开了。山田本一在他的自传中这么说：
每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行，第二个标志是一棵大树，第三个标志是一座红房子，这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样做的道理，我把我的目标定在40几公里处的终点线上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路给吓倒了。
学会把目标分解开来，化整为零，变成一个个容易实现的小目标，然后将其各个击破，是一个实现终极目标的有效方法。
4.评估你目标实现的情况
公元1世纪有句欧洲格言：“不容许修改的计划是坏计划。”每个目标在设置的时候，皆无法确定自己究竟走向何方；无法完全清楚究竟该如何达成目标。所以，定期评估你目标的进展，是非常重要的。随着你计划的进展，你一定会在其中发现很多的问题。这些问题往往是决定性的，这就要求你有所改进，有所行动。其实，目标的实现过程也是你不断进步的过程。只要你不断地进步，在正确的行动轨道上前进着，你离成功也就不会太远了。
改变现状，设置更高的目标，这是一个人的意识问题。某些人对现状心满意足，一心一意想要继续维持下去。然而，“要维持现状”这种观念是采取“守”的态度，它终究只是一种消极的态度，而没有积极向前的动力，成长便会停顿。
不要满足于现在的自己，只有要求更好，时时努力超越自己，才能描绘出更壮丽的蓝图。