8.你是公司的销售主管，尽管你尽了最大的努力，但由于市场的因素，到年底还是没有完成销售任务。这时，老板叫你向他述职。你会怎么向老板交代呢？（）
A。向老板强调客观原因——市场因素
B。检讨自己工作中的不足
C。表示明年肯定完成任务
这道题答案选B（检讨自己工作中的不足），这是提醒你要善于反省自己，多从自己身上找原因。
子曰：“吾日三省吾身”，圣人都是如此，何况我们每一个普通人呢？
所谓“反省”，就是反过身来省察自己，检讨自己的言行，看自己犯了哪些错误，看有没有需要改进的地方。
人为什么要自省？这是因为人都不可能十全十美，总有个性上的缺陷、智慧上的不足。现实生活中，很多人只会说好话，看到你做错事、说错话、得罪人也故意不说，因此这就需要你自己通过反省来了解自己的所做所为。
常听见许多人抱怨他们的配偶、情人、父母、子女、老板或同事“从来不听别人讲什么”或“拒绝体谅”。我们常常因为未得到我们亲近的人的欣赏而怨愤不满，却忽略了进行自我反省。
反省其实是一种学习能力。管理既然是一个不断摸索的过程，管理者就难免会在此过程中不断地犯错误。反省，正是认识错误、改正错误的前提。对管理者来说，反省的过程，就是学习的过程。有没有自我反省的能力，具不具备自我反省的精神，决定了管理者能不能认识到自己所犯的错误，能不能改正其所犯的错误，是否能够学到新东西。
作为一名管理者，遭遇挫折、碰上情绪低落的时候，都是常有的事，在这种时候，自我反省能够很好地帮助你度过难关。对管理者来说，问题不是一日三省吾身、四省吾身，而是应该时时刻刻警醒、反省自己，惟有如此，才能时刻保持“清醒”。
遇到失败，那更需要自我反省，并勇敢地面对它。如果我们像受伤的小兔一样拼命地避免它们，我们就遁入一个怪圈，你越想逃避，失败越是如影随形。
上天最厌恶不会自我反省的人，因此很少将恩泽洒到他们身上。
如果你不注意你的身体，讳病忌医，刚开始可能只是得芥藓之疾，如果任其恶化，它就会长成危及生命的毒痈。同样的，如果你不及时反思自己的思想行为，你的生命力会逐渐退化，最后变成平庸不堪。因为不反省，你会觉得自己已然不错，无需改变什么，这样你就缺少了改变自己的动力，更不会有相应的行动。而你的生命就会屈服在过去的阴影之中无法自拔，裹足不前。
反省是一种美德，只有经常反省的人才会进步，才会发现在“上帝”关上门后，他留出的另一扇窗。犹太人习惯于在周六长时间反省，因此，即使他们在二战中遭受了毁灭性地打击，而在战后他们才会找到了“上帝”留下的“窗口”，立即崛起，成为世界上最有名的商人。而那些不会反省的人，常常对那扇通向成功的“窗口”视而不见，甚至自己亲手把它关闭。
反省对于企业管理者而言，主要是认识到自己的缺点，订正工作中的不足。对于自己工作中所犯的错误，不会检查、不会订正、不把自己的不足补上，那么你学的越多、前进的越快，留下的漏洞就越多，最后千里长堤，毁于蚁穴。
人生就好像一个阶梯。要往上爬，我们就要先站稳脚跟——无论是工作、家庭、经济等等。如果我们不经常回头审视自身，我们怎么知道自己是否真的站稳了呢？很多人风风火火地沿着阶梯向上窜，结果他们或者是一脚踏空结结实实地掉到地上，或者是他们前面的阶梯崩溃了，于是彷徨于无地。思想是把双刃剑，使用不当，可能会伤害到自己；使用得当，它就是一把“开天斧”，为你开创出一片无限快乐、坚定、平和的新天地。
善于反省的人可借此实现自己的人生愿望。如果我们能够不断地反思自己所处的境况，并努力地寻找种种解决问题的方法，从中悟到失败的教训和不完美的根源，并全力以赴地去改变它，这样我们就可以脱胎换骨，成为能够巧妙地运用能力和思想，直至获得成功的智者。
没有这种深刻的反省和感悟，人们常常会因为疑虑困惑而停滞不前，甚至不肯向前迈出一小步。他们会一直等待，不敢前进，好像前面是万丈深渊。他们不愿意全力以赴，更不会破釜沉舟，因为他们根本不知道问题出在哪里。
只有弄明白如何改进自己，我们自身才会充满力量，才可以不依赖外界的力量塑造自己，激发出我们潜在的天赋和资源，成就光辉的未来事业；才会在最恶劣的情况下，坚信一定会有出路，一定会有机会使我们从失败转向成功。
一个学会了反省的人，世界上就再也没有任何艰难险阻，可以妨碍他走上成功的道路。