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第8章 就这样打造了一支有理想能干事的队伍

在21世纪,什么最重要?人才最重要!葛优的这句经典台词,高度概括了新形势下大至国家、小至企业的核心竞争力。

北京能特要占领制药企业制高点,首先必须凝聚了一大批医药界精英。

和蔡东伟先生一起创业的王学保博士,同样是制药界一位响当当的人物。他早年从美国哥伦比亚大学毕业后,就职于施贵宝公司,进行新药研发和开发新药生产流程。十多年的研究员生涯,同样硕果累累,创造颇多。更重要的是这十多年的工作,培养了他强烈的技术创新意识、敏锐的市场洞察力、卓越的开拓能力与领导才能、高超的企业管理能力与协调能力。这些素质的具备,是一个高科技医药企业发展的最有效的指引。

蔡东伟聘请的职业经理人桂厚瑛,曾任合资药企董事长兼总经理。在合资企业工作时,就以技术革新和工艺改进著称。在实践中,有多项技术获得突破性进展,应用到生产中:在不增加新设备及其他条件下,使产值有了飞跃增长,品质亦达到了国际药典标准,工艺路线超越了国外同类水平。注重技术革新和管理成效的桂厚瑛,总能在很短的时间发现企业存在的痼疾,总能用最有效的方式消除这些痼疾,总能用最好的方式使企业达到最合理的生产状态。

生产副总田雷对产品的代理、分销市场营销工作,对组建和培养运转高效的公司团队及文化,对厂商、渠道开发、经销商管理及行业客户开发有丰富的经验,擅长管理公司的行政及业务,组织人员绩效考核评估、渠道建设、行业客户开发、产品销售与管理、协调公司与上游厂商的关系等。自转入医药行业以来,利用自己在IT行业的销售经验和过硬的商务英语能力等优势,很快在医药国际贸易领域崭露头角。田雷在销售行业实践中练就了一流的商贸英语表达能力和谈判技巧,具有超强的思考力和敏锐的判断力,对所从事的事业能够激情投入,适应快速变化的工作环境,能把握国际医药行业市场变化,系统处理各项工作任务,引领团队实现既定目标。

他们的团队中还有陈习龙、封丽颖等等。这是一支汇聚五湖四海人才的团队,这是一支集经验、朝气、能力于一身的团队,这是一支自主能力强、创新意识浓的团队,这是一支个性鲜明、优势互补性强的团队。他们和儒雅的蔡东伟先生一起,正在创造医药界的新篇章。

蔡东伟不像一位企业家,在他身上散发出浓浓的书卷气。透过他的世界,看到的是中国传统知识分子的恬淡与闲适,领略到的是中国传统知识分子忧国忧家的情怀,感受到的是中国新生代知识分子的行动魄力与不懈求索精神。这,就是一个真实的蔡东伟,或是我为蔡东伟塑就的塑像。

崔少锋 撰稿