书城文学海归抢滩中关村
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第89章 李德磊的“无为”文化

在社会上,方舟科技的名声大于李德磊总裁的名声,见到李德磊,更觉得感受不到想像中的中关村新一代企业家的气派。他不喜欢被采访,他认为网上已经把他的技术说清楚了,至于能够取得成功的原因,他认为非常简单,就是因为自己喜欢自己的工作,自然就很用功。总之,一切都很简单,没什么值得多说的。记者从几家媒体的报道中也发现,提到创业的成功,李德磊总是强调客观的力量,尤其强调来自政府的大力支持,李德磊表示,原国家计委、科技部、信息产业部、北京市政府、中关村管委会,尤其是几位直接负责的领导同志都对“方舟”在资金、市场、政策等很多方面给予了支持,他对此一直心存感激。

其实,记者从方舟科技的业绩,以及李德磊总裁的行为细节里感觉到,在他质朴宽厚的为人背后,有着极为冷静的经商的头脑。李德磊每走一步,都是有了相当的把握。用他自己的话讲,就是说他从来不“勉强行事”。有了学问,才搞技术,有了技术,才搞产品,有了产品,才打市场。这个经营逻辑不是指工作环节上的先后安排,而是指工作的把握性。

以方舟科技的经营过程来看,总裁李德磊就像一个对弈的高手,以其平和无为的神态,掩藏了胸有成竹的谋略。在如今激烈的市场竞争中要想占有一席之地,就必须让客户相信芯片供应商有实力提供持续的支持,而方舟科技早有谋划,完全能为客户提供这样的信心支持。其中最重要的一点是,方舟系列CPU拥有自己的知识产权,采用自己的指令集。李德磊非常看重自有知识产权,不光是为了给客户以信心,更重要的是在产品火起来之后,避免常有的知识产权方面的纠纷,因为按法律行事是他最为看重的基本规矩。另一方面也使后续的开发自由度加大,比如方舟科技就可以对自己的产品进行晶体管级的定制改进设计,而且方舟自己的指令级中本身就具有低功耗的特点,很方便今后开发针对个人终端产品的应用。李德磊尤其重视团队建设,他一直将方舟科技完整的研发团队和管理机制看作公司最大的财富。经过技术与市场的双重磨炼,目前他们的研发团队已经能够掌握CPU前、后端全部的设计,这在国内是少有的。细心人还会发现,方舟产品的每一次亮相都与一个市场相关的解决方案相伴而出。伴随“方舟一号”的诞生,李德磊和他的团队同时推出了一款基于方舟CPU的网络计算机原型机,而在其后的一年多的时间里,与方舟科技技术进步同步的还有其在市场上的成长。随着用户数量的增加,李德磊透露他们将在未来的方舟系列产品中加入更多的功能,目前正在研发的“方舟三号”CPU主频将达到600~700 MHz,网络计算机、路由器、程控产品等市场也是他们的主攻方向。

李德磊把自己的做事方法,概括为“顺其自然”,把管理公司的方法,概括为“无为而治”。顺其自然,就是凡事不强求,既不强求别人,也不强求自己。无为而治,就是不规范工作细节,只规范企业文化。李德磊总裁教给部下的就是自己一贯追求的行为模式,就是几个最简单的概念,包括谦卑、诚实、爱别人等。

从小就受到作为虔诚的基督教信徒的母亲影响,李德磊笃信基督教,并且用教义中的基本思想,成功地指导了他的高科技企业。李德磊的两个女儿也都从他的“不言之教”及其妻子的“言传身教”中获得了巨大的教益。李德磊谈到自己的两个女儿显然比谈到自己的企业更显出几分得意。据他介绍,两个女儿都在美国长大,一个就读于威斯利大学,另一个就读于斯坦福大学。两个孩子在一所教会中学高中毕业时都因综合成绩排名第一,而被校方按学校的传统把她们的名字镌刻在纪念墙上。

王厉子撰稿