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第49章 心直是好事,口快惹大祸

不少人视“心直口快”为美德,即使因言语不当而产生矛盾,他们也每每以“我说话只会直来直去,不会拐弯抹角”为理由替自己开脱。殊不知这“心直”固然可嘉,但“口快”却未必值得称赞。在职场上,“口快”尤其危险,轻则长期被冷落无提拔机会,重则可能耽误个人前程。为什么这样说呢?看看下面的案例,或许你就会明白。

玲玲都某公司的报关员,在所有新人中,她算是一十分善谈且心地善良的女孩子。同事及领导有什么困难,她都会主动帮忙。因此,她很快就与同事及领导“混熟”了。刚开始,同事及领导都喜欢这个说话直爽,没有啥坏心眼的女孩。可时间一久,玲玲似乎成了大家眼中的“讨厌虫”。

玲玲的领导脾气很好,温温吞吞的,对公司的员工总是笑眯眯的。爱说爱笑的玲玲见领导如此“温柔”,居然开始拿领导“开涮”。

有一次领导穿了一身新衣服来上班,灰西装、灰裤子、灰衬衣、灰领带。玲玲看见了,夸张地大嚷:“头头,今天穿新衣服啦!”领导听了抿嘴一笑,还没来得及高兴,玲玲又接着说了一句让领导脸色立刻沉下来的话:“就跟灰耗子似的。”

又有一次,客户到公司来找领导谈事情,看见办公室内挂了一副天水田园画非常漂亮,;连连刮将领导:“你的眼光可真好,这幅画真的不错!我也喜欢!”这个时候,玲玲正好走进办公室,听见之后哈哈大笑:“原来如此,领导听说你要来才故意挂上去的。”

玲玲这句话刚说完,领导显得非常尴尬, 客户也不知说什么好。

除了对领导没大没小,说话没有顾忌,玲玲与同事的相处也很随便,说法时根本不顾忌同事的感受。在称呼上也是张口就来,在叫比自己资深的前辈的时候,还一概在对方的姓氏前边加个“小”字,也不考虑这样是否尊重。外加撒娇耍赖,越发让人生厌。

工作不到一年,玲玲就成了大家眼中的“讨厌虫”。像玲玲这样心里没有什么,往往想到什么就说什么,心中没有弯弯绕的人,就是心直口快者。心直口快者的心直一般不会惹什么大祸,但是口快,该说的说不该说也说,就会遭人厌。

在职场上,我们经常能发现,有些员工工作非常认真负责,能力也不错,可就是不被上级喜欢,其根源很可能就在于“心直口快”上。一个心直口快的好员工也会不受人待见,尤其不被其直接上级喜欢。因为,他们往往会像上述案例中的玲玲一样,说一写不该说的话,让领导颜面无存。身边有这样的下属,谁能长时间受得了啊。因此,心直口快者,即使你的工作能力再强,也不会赢得同事及上司的青睐。

对于初入职场的新人来说,一定要明白“心直口快”不适合职场这个大舞台,你要学会管住自己的嘴巴。为此,你需要注意以下几个方面的内容:

1.不说领导的不是

口快者最大的特点就是不经大脑考虑便上演“脱口秀”,如上述案例中的玲玲,不管你的领导多少平易近人,他始终是你的领导,你所说的一句话都要维护领导的权威。有时候,即使你说的话是无心的,但别人看来你就是有意的。

“祸从口出”的古训是没错的,尤其是职场这样的弹丸之地。 闲聊归闲聊,有些事情却是尽量忌口,比如涉及到上司的隐私、公司正在酝酿的新决策、人事调动等等,私底下交流一下也无妨,但新人们总是口无遮拦地在大庭广众面前高谈阔论,一不小心就跨越了限度。

2.不泄露同事的隐私

每个同事都有不想被他人所知的隐私,万一这些隐私被你无意间发现了,记得一定要不要口快。有时候虽然你是好意,或者你是无意的,但对于同事来说,就是一种很大的伤害。所以,说话前一定要三思。

3.不要过分张扬自己的隐私

口快者除了爱泄露别人的隐私外,还爱过分张扬自己的隐私。也许你认为说出自己的隐私是坦率,但不分原则的坦率,就是口快。比如,就算你刚刚买了一辆宝马,或利用星期日到欧洲游玩了一圈,也没有必要到处张扬,让整个办公室的人都知道。要知道你的这种做法非常让人讨厌,不如知趣一点,不该说的话不说。

忠告语:

有的职场新人可能会说,心直口快是我的个性,怎么能对自己的个性进行限制?每个人的个性都应该得到尊重,但当你进入职场后,你的身份就决定了你不能再玩个性,不能再随心所欲了。职场人的身份和位置决定了自律的必要,也同时决定了你是否能在短时间赢得职场前途。