我们知道,太阳、月亮、星星都有自己的位置和轨道,它们每天遵循着自然规律,在自己的位置上沿着自己的轨道运行,才不至于自我毁灭。职场上,每家单位的每一个人也都有自己的位置和轨道,如果你不顾自己的位置和轨道,而做出“越俎代庖”的事情,那么,你得到的往往不是赏识,而是出力不讨好,甚至还可能是自毁前程!
在职场中,一旦超越了自己的权力范围,不小心替代了上司的位置,你的事业随时都会受到影响。要记住,上司就是上司,是你的上级,你们各有各的位置。你千万别因自不量力、自作聪明而得寸进尺,忽略了你们之间的上下级关系。一般时候,上司也许可以维护你,但当发生情况的时候,你只不过是他手下的一颗棋子而已。
某工厂工程师郑爽自恃才高,对厂子贡献大,和厂长又是同学,因此和厂长在一起时便常常忘记自己的身份。言语随便、行为放肆,使厂长十分气愤,但碍于面子又不好说什么。
有一天,有客户来访,恰巧郑爽正在和厂长商量事情。于是他立即抢到领导前面与来人握手、寒暄,而且不主动让座、倒茶。交谈时,本该是厂长说的话,他也替厂长说了,完全忽略了厂长的存在。招待客户吃饭、就座时他也不考虑位置一屁股坐在了本该属于厂长坐的椅子上,使得厂长只能当起了配角,心里十分恼火。送走客户,厂长狠狠地把郑爽训斥了一通,说他目无领导,不知道自己是干嘛的。以后凡有接待上的事,厂长再也不叫他陪同了。本来厂长是准备提拔提拔他的,从那以后,这个想法也取消了。
在这个事例中,郑爽所犯的错误就是没扮好自己的角色,替代了上司的位置,超越了自己的权力。在实际工作中,越权很容易遭致上司反感,有时哪怕是好心。用句通俗的话来讲,越权是“种别人的地,割别人的庄家”。越权会侵犯他人的权力,无形中显示自己的优越性,是对对方不够尊重的表现。有的下属自以为与上司的关系密切,先斩后奏,封锁消息,自己说了算。诸如此类的行为,严重地降低了上司的威严,自然会引起上司的不满。
其实,任何一名上司都希望自己和下属之间保持一种良好的、和谐的上下级关系。尽管有时他们也乐意和下属建立一种朋友关系,但决不允许超越上下级的关系,也就是说,他希望在众人面前保持自己特有的威信和尊严。因此,无论何时,你都不能让他觉得自己有一种被替代的感觉。所以,不管上司多么器重你,你都不可做出取代上司位置的事情,而要懂得维护上司的权威。你给上司面子,上司才会给你面子。
那么,如何才能避免替代上司位置的事情发生呢?这需要我们做到以下几点:
第一,某一件事情,如果需要上司做决定,你千万不要自作主张、自作聪明,而替他做决定。否则,尽管你做了事,但对你却没有什么好处。
第二,维护上司的形象。经常向上司介绍新的信息和工作上新的进展,使其掌握自己工作领域的动态和现状。不过,这一切应在开会之前向上司汇报,让他在会上谈出来,而不是由你在开会时大声炫耀,“喧宾夺主”,惹得他一脸的不高兴。
第三,工作中,切忌越俎代庖。如果不是上司委托你做他应该做的事,你千万不要主动去做他该做的事情,不然,就会出力不落好。事不出位要求说话办事不要超越自己的职责和职权,该说什么、该做什么、不该说什么、不该做什么,都要以自己的职责为限。
第四,与上司搞好关系应把握好一个“度”,即使与上司私交甚好,甚至是朋友或同学,也不能太亲密,否则你就会在无意中做出替代他位置的事情来。
第五,增强角色意识,扮演好自己下属的角色。每个人在公司中都要扮演不同的角色。身为员工,最关键的是增强自我角色意识,时时检查自己应该干什么。
“要律箴言”
在职场中,做好自己的本职工作就可以了,越权的行为容易招致上司的反感,给自己招惹不必要的麻烦。做下属必须要意识到这一点,不做费力不讨好的事情。