公共部门人力资源管理目录
目录(共47章)
↓↓
第1章 序言
第2章 公共部门人力资源管理的内涵与特征
第3章 公共部门人力资源管理的理念与目标
第4章 公共部门人力资源管理的环境
第5章 公共部门人员分类管理概述
第6章 公共部门职位分析
第7章 公共部门人员分类制度
第8章 我国的公职人员分类制度
第9章 人力资源规划概述
第10章 人力资源预测
第11章 人力资源规划的制定和执行
第12章 公共部门人员招聘概述
第13章 公共部门人员招聘的渠道
第14章 公共部门人员选择程序
第15章 面试
第16章 公职人员的考试录用制度
第17章 职业生涯概述
第18章 公共部门人员的职业生涯规划
第19章 公共部门人员职业生涯的管理
第20章 公共部门人力资源任免
第21章 公共部门人员流动
第22章 公职人员的辞职、辞退和离退休
第23章 绩效管理概述
第24章 公共部门绩效管理的指标
第25章 绩效考核的方法
第26章 公共部门绩效管理实施与反馈
第27章 公共部门人力资源培训与开发概述
第28章 公共部门人力资源培训与开发的需求分析
第29章 公共部门人力资源培训与开发体系的构建
第30章 公共部门人力资源培训与开发的内容和方法
第31章 公共部门人力资源培训与开发的评估
第32章 激励概述
第33章 内容型激励理论
第34章 过程型激励理论
第35章 行为改造型理论
第36章 国外公务员的激励制度
第37章 中国公务员的激励制度
第38章 完善中国公务员的激励制度
第39章 薪酬概述
第40章 公共行政部门的薪酬制度
第41章 公共事业部门的薪酬制度
第42章 公共部门的福利制度
第43章 公共部门社会保险概述
第44章 公共部门人力资源的养老保险
第45章 公共部门人力资源的医疗保险
第46章 公共部门人事监督概述
第47章 公共部门的申诉和控告制度