我们一定要牢固树立这样一个观点：要想抓住机遇，出手“快”是第一法则，因为晚了就会被人一哄而上，抢光市场份额。对机遇的嗅觉，可以说是决定企业命运的关键。嗅觉灵，出手快，抢先一步则企业兴旺；反之，嗅觉迟钝，慢人一步，就受会制于人，甚至几年难以翻身。民企巨头新希望集团老总刘永好曾多次谈到他的“快半步”论，他说：正是因为“快半步”，才使希望集团长期以来充满希望。所谓“快半步”，刘永好曾解释说：就是抓住机遇比别人“快半步”，思想解放比别人“快半步”。我们比较早地“下海”、比较早地搞规模经营、比较早地作“公司+农户”的结合进行家业产业化的开拓。因此，刘永好做生意的巧妙之处就是，他知道“先下手为强”。
对于产品的创新，只有“快”者才能做大。谁能尽快地推出市场定位准、产品质量优的新产品，谁就能把握住商机，抢占市场，获得发展；反之，企业必将陷入困境，有的甚至因此而销声匿迹。美国斯托当初用5000美元起家，今天生产的洗涤产品遍布世界，其成功的关键就是技术不断地创新。他公司每年推出100多个新产品专利，20多种新产品。北京的正一立实业公司，虽在全国不很出名，但它只用了5年时间就从当初2000元起家的企业，变成今天年产值5000多万元的企业。对于他们的成功也是在不断更技术创新当中成功的。
当然有时候可能会处于危机当中，这个时候就需要讲究速度了，只有“快”者才能避险。在传媒十分发达的今天，企业发生的危机可以在很短的时间内迅速而广泛地传播，必将引起社会和公众的极大关注，负面作用可想而知。处理危机太慢，就会对企业形象和品牌信誉造成毁灭性的打击，其无形资产在顷刻之间贬值。像有着80多年历史的南京“冠生园”，2001年出现的危机，使许多人至今还在问，一个好端端的南京“冠生园”，怎么说衰就衰了呢？诚然，南京“冠生园”事件，跟当时企业自身的技术、服务、质量上的问题有关。但也与其危机公关的迟钝，与其薄弱的危机应对能力有很大关系。
与此现象相反的例子也有，就像是在2000年底的时候，国家药监局发布暂停使用和销售含有PP的感冒药剂，其中包括中美史克在华的几家药品康泰儿、康得。尽管那个时候他们公司的实力非常的雄厚，除了康泰克等药品外，还有芬必得、肠虫清等知名品牌生产线在正常运营，但其整体声誉和经济效益无疑都会受到很大的影响。面对危机，中美史克分秒必争地开展危机公关工作。他们立即公开宣布暂停生产和销售康泰克，重新争取到了消费者的信任，企业又恢复了生机。
一件件成功的企业案例让我们懂得：“以快制胜”不仅是兵家常识，更是商战之重要法宝。纵观中外企业，凡成功发达者，可以说无一不是突出一个“快”字。其实，在企业发展各个阶段的很多时候，企业的行动，倘若稍慢一步，往往山穷水尽，无路可退；稍快一步，则会出现柳暗花明又一村的景象。所以，最为关键的一步就是要看你有没有“快”的意识，有没有付出快的行动。
脚踏实地，不好高骛远
当今社会充斥着浮躁和急功近利之风，缺乏脚踏实地的务实精神是当代很多人的通病。其症状大多是：好高骛远，眼高手低；说得多，做得少；大事做不来，小事不想做。这些人整日幻想着一夜成名、一举成功的美梦，却从不踏踏实实地做好每一件事。
国家总理温家宝曾经在“五四”青年节看望大学生时，这样殷切勉励莘莘学子：“青年人要脚踏实地，不图虚名，不务虚声，唯以求真的态度做踏实的功夫。”
社会永远需要踏实肯干的人，那些夸夸其谈者虽然可以利用不平等为自己赢得生存空间，但是从长远来看，实干的人才是历史前进的推动者，才是最值得尊敬的人。
创维集团人力资源部总监曾经说：“年轻人只有沉得下去，才能成就大事。无论你多么优秀，到了一个新的领域或新的企业，刚出校门就只想搞管理，可是你对新的企业了解多少？对基层的员工了解多少？没有哪个企业敢把重要的位置让刚刚走出校门的人来掌控，那样做无论对企业还是对毕业生本人，都是很危险的事情。”
荀子说过，不积跬步无以致千里，不积小流无以成江海。这是非常简单的道理，但又有多少人能一丝不苟地认真领会精神并付诸实施呢？
现在很多求职的朋友讲起道理头头是道，深明其理，但一提到要俯身躬亲就手忙脚乱，一塌糊涂了。有些人自认为高等学府出身，恃才是傲，看不起小单位、小公司，不肯降尊屈就，即便工作了也自认为高人一等，满眼轻蔑，殊不知这是最令人讨厌的。
涉世未深的年轻人志向远大，心中拥有宏伟蓝图是值得赞赏的，但是眼高手低、急功近利，只会事倍功半，甚至会半途而废。古人云，一屋不扫何以扫天下。现在很多人就是犯这样一个错误，心高气盛，这山望着那山高，不屑于抄抄写写的琐事，不爱干扫地抹灰的苦事，频繁跳槽，给用人单位留下的印象就是大事做不了，小事又不做的庸才。
千里之行，始于足下。伟大的事业都是由无数个微不足道的小事情积累而成的，成就大事的第一步就是先要完成小事。要将每天看成是学习的机会，这会令我们在公司和团体中进步更快，在与自己能力和经验相称的工作岗位上更好地证明自己的能力。倘若有晋升的机会，上司也会第一个想到你。因为每一个老板基本上都会觉得，勤勤恳恳，全神贯注，充满热情的员工更有价值的。
英国哲学家约翰·密尔说过“生活中有一条颠扑不破的真理，不管是最伟大的道德家，还是最普通的老百姓，都要遵循这一准则，无论世事如何变化，也要坚持这一信念。它就是：在充分考虑到自己的能力和外部条件的前提下，进行各种尝试，找到最适合自己做的工作，然后集中精力、全力以赴地做下去。”大家都认为补鞋是低微的工作，而有的人把它当做艺术来做，全身心地投入进去。不管是打一个补丁还是换一个鞋底，他们都会一针一线地精心缝补。另外一些人截然相反，随便打一个补丁，根本不管它的外观，自己只是在谋生，根本没有热情来关心工作的质量。前一种人热爱这项工作，不是总想着从修鞋中赚多少钱，而是希望自己手艺更精，成为当地最好的补鞋匠，这就是实干的精神。
纵观成功人士之路，无不具备这样的实干精神—— 从小事做起。从来没有做大事的人一走入社会就马上取得辉煌的业绩。很多大企业家是从伙计做起，很多将军是从士兵做起。像国内一些经济风云人物，如华为老总任正飞、新希望集团老总刘永好等，他们都是先从小事做起，先赚小钱，不断发展企业的。或许这些人都是大人物，离我们的生活圈远些，那么就来看看身边的普通人物。
有一位室内设计专业的毕业生，不像其他同学一样挑选什么大公司，而是在一家很一般的公司里工作，兢兢业业，把工作当做学习的好机会。由于他踏实工作，业绩也很好，所以老板很欣赏他。两年后，他的老板就出资让他开公司，现在他已经迈进百万富翁的行列了，很令人羡慕。如果他当初眼高手低，凭能力大公司进不去，小公司又瞧不起，高不成低不就地挂着，还会有他今天的成功吗？
还有一个例子，有一个人以前是给人家烧砖窑的，现在已经是资产千万的小房地产商了。原来，他先开始烧砖，后来转为泥浆工，再后来就成了包工头，接着就转向房地产开发了。
以上两例都是普通得再也不能普通的例子，但是却蕴涵很深刻的道理。每个成功人士，都是一步步走来的，从小事情做起的。
这个世界是现实的，只有用行动才能改变自己的窘迫状态，初涉人世而野心勃勃、想成就一番事业的朋友，不要不屑于从小处做起。从工作、生活中的一点一滴做起，最终必定会取得成功。正所谓“大风起于青萍之末”，没有行动作为发端，一切都是理论上的言论，都是虚幻的。只有俯下身来，脚踏实地，一步一个脚印，才能做出一番事业。