练习自然是非常辛苦的，但是它不放弃，仍坚持一步步练习着，认为只要这样坚持下去，一定可以成功。可几天过去了，它还是没学会孔雀优美的步伐，于是它加大了训练的强度。最后很不幸，它的腿因为自我折磨而变得扭曲了。
很多人都在扮演小麻雀的角色，他们把错误的、不恰当的事情加以粉饰和伪装，使其看起来像正常的事情，可最后他们不仅什么也没得到，反而失去了自己原有的特长。
有位很有声望的学者也曾表示，有的人能够为了实现个人极力追求的目标，用理性说服自己做出一些违背自己天性的举动来。于是，那些错误的举动和观念就这样左右着一个人的正常选择，也诱使他千方百计地将错误的行为粉饰成为看似十分正确的事情。但是，任何错误的事情中都蕴涵着失败的种子，这种失败不仅会给生活带来严重的后果，而且也会让个人付出惨痛的精神代价。
除非你的性格适合做当下的工作，否则你是不会在工作中大展宏图的；除非你的特长得到充分的展现，否则你就没有处在一个合适的位置上；除非你对工作的热情已经达到了废寝忘食的地步，否则不能说你真正地意识到了个人的兴趣所在。
明代著名医药学家李时珍，年轻时三次考举人均落第而返。后来，他发现自己不适合在仕途上发展，而是更适合悬壶济世，于是毕其一生之力写出了流传千古的医药学巨著《本草纲目》。还有清代才华横溢的蒲松龄，四次科考均落第，他断然丢弃八股文，立志于文学创作，写成了不朽的名著《聊斋志异》。大作家丹尼尔·笛福曾做过许多事情，商贩、士兵、秘书、经理、会计、特使他都当过，但是那些职业都不是他最钟爱的事业，当发现自己的兴趣在写作时，最终创作了著名的《鲁滨孙漂流记》。鸟类研究专家威尔逊曾经连续从事五种职业都没有取得成功，于是他放弃了那些自己不擅长的东西，回归到自己最热爱的鸟类研究上，并不断地钻研，终于取得了令人瞩目的成就。苏阿芒连续三年报考大学都以失败告终，随后他改变了方向，自学外语，最后掌握了二十多种语言，成为著名的世界语人才。
由此可以看出，古今成就了一番大事的人，无一不是在奋斗的过程中不断地调整、修正自己的人生目标，充分地发挥自己的优势和潜能，才终有所成。某诺贝尔奖获得者总结其成功之道：除了超凡的智力与努力之外，还有一个十分重要的环节就是根据自己的长处决定终身职业。当你经过一段时间的探索和思考，对自己的兴趣、思维以及知识结构等方面的特点有所认识后，不妨扬长避短，按自身的优势来进行职业生涯的定位。
成功心理学创始人之一、盖洛普名誉董事长唐纳德·克利夫顿在接受采访时说：在成功心理学看来，判断一个人是不是成功，最主要的是看他是否最大限度地发挥了自己的优势。而成功心理学的特点就是，要最大限度地发挥每个人的优势，也就是说要持续不断地监测你的成功。
如果每一个人都能够按照自己的兴趣和天性选择最适合自己的职业，那么人类的文明可能就达到了最高的境界。只有找到适合自己的位置，人们才有可能获得更大的成功。
有一个很简单的方法能让你找到自己。当你看到别人在做某件事时，你或许会有这样的想法——我也想做这件事；当你完成一件事时，你是否会有一种满足感或欣慰感？当你无师自通，非常快地做完某事时，这是一个重要信号；当你做某类事情时，不是一步一步地去做，而是如行云流水般地一气呵成，这也是一个信号。
很多人会发现自己在做许多事情时需要学习，需要不断地去修正和演练。而在做另外一些事情时，却几乎是自发的，不用想就能迅速地完成，这就是你的优势。
我们在规划自己的未来职业之路时，就应该从长远考虑，发挥自己的优势，一定要从最擅长的开始。一来自己不觉得陌生，容易上手，二来心中不至于没有依靠，就应该寻找能够最大限度地发挥自己才能的突破口。只有善于发现自己的长处，才能使自己的人生增值。相反，总是怨天尤人、自暴自弃，或是经营自己的短处，只能使自己的人生贬值。
做个有才华而又务实的人
生活中不乏一些有才华的人，但他们往往也有致命的缺点，那就是眼高手低，只想做大事，不屑于做小事，容易自以为是、居高自傲，缺少谦和的态度。如果不自量力地去做超越自己能力的事，到头来只会一事无成。
奋斗的目标，并非是越高越好，而是要从实际出发，结合自身实际合理制订计划。所谓成功，并不一定要求你一定要超越所有的人，而是使你的才能得到充分发挥。
王洁鸣从小就希望将来成为一名教师，因为她觉得教师这个职业很伟大、很崇高，也很受人尊敬。高考填报志愿时，她毫不犹豫地填报了师范大学。大学毕业后，王洁鸣顺利地进入了一所中学执教。每天听着学生们喊老师好，王洁鸣别提有多自豪了，虽然工资不算高，但工作起来却干劲十足。
然而两年后的一次同学聚会，让王洁鸣的内心开始掀起波澜。当她以为自己目前的生活很快乐、也很完美时，同学聚会让她改变了这种认识。同学们的服饰动辄就是上千元，手机都是时下流行的最新款，出门也是以车代步，而自己则相形见绌。王洁鸣的自尊心受到了严重的伤害，那天之后，她决定辞去教师的工作，找一份挣钱更多的工作。
王洁鸣想到了做生意。于是她从亲朋好友那里借了一笔钱，雄心勃勃地做起了生意。刚开始，王洁鸣以为凭着自己的资历与学识，做生意并不难。哪知由于缺乏实践经验，事先又未作市场调查，结果初入商海就亏得一塌糊涂，把之前攒的钱都赔光了，还欠了许多债。
在家待了一个月后，王洁鸣又觉得或许自己可以当“白领”。在朋友的帮劝下，她顺利地进入了一家外企当秘书，可这份工作远没有想象中的简单。撑了三个月，由于应付不了办公室里的“学问”，她无奈地辞职了。
王洁鸣在家认真反思，觉得自己真的不适合做这些事。经历众多的事后，她才领悟，是好高骛远害了自己。由于羡慕别人，曾经一度看不起教师职业，认为自己可以有更大的作为，殊不知到最后还是又回到了原点——教师最适合自己。
王洁鸣又调回到原来的教育单位。这一次她汲取了以前的经验教训，没有好高骛远，而是脚踏实地地干好每一件事。功夫不负有心人，三年后，王洁鸣被提升为年级主任，最重要的是，她又找回了丢失已久的开心和成就感。
在这个日新月异、崇尚物质的时代，有多少人是安安心心地坚守在那个最适合自己的位置上呢？越来越多的人心存妄想，一味地羡慕，甚至嫉妒别人，最终被无情的现实摔得惨痛。
社会需要不同层次的人才；有的人可以成为从事专门研究的高级人才，有些人可能更适合做应用型人才。不是所有的人都能当元帅，如果正在从事的职业是最适合自己的，就应当踏实地干下去。
有一些大学毕业生最容易犯眼高手低的错误，他们对自己的能力评价过高，对薪资待遇的要求也不切实际，一心想去待遇好、条件好的大型企业，可是由于缺乏实践经验而得不到企业的录用，对一般的工作岗位则挑三拣四，缺乏务实的精神。
有一个博士生，在毕业后的两年里，一连换了几家单位，每次都在不长的时间内被公司辞退。这位博士毕业后，非常顺利地找到了工作。刚开始时，招聘单位一听说他是博士头衔，都争相聘请他。于是，他选择了其中一家不错的单位。但刚到单位第一天，他就颇为不满。因为领导只是让一位同事帮他安排了住宿，他有种被冷落的感觉，觉得自己是一个博士生，理应受到相当的重视。
由于这种不满的情绪，他根本就没有把全部的精力投入到工作上。三个月后，因为没有创造出他本该创造的价值，领导对他的能力产生了怀疑。不仅如此，过于骄傲的他常常流露出高傲的神情，大家都疏远他，不愿和他一起做事。后来他被分派到分公司，由于管理不善，没有创造效益，最终被公司辞退。之后他又去过几家单位，每次都是因为无法创造出价值而被辞退。
有调查显示，70%的用人单位认为当今大学毕业生的就业思想不够端正，期望值过高，择业过于挑剔。杭州娃哈哈集团有限公司的招聘人员认为，企业最怕眼高手低的大学生。大学生应该给自己一个恰当的定位，并且具有务实的工作态度。
常言道：识时务者为俊杰。择业前一定要确切评价自己的才能，转变过分理想化的就业观念，从个人的实际出发，不失时机地抓住就业机会，从基层好好做起，切忌好高骛远、眼高手低。当你拥有一颗平常心后，便扔掉了虚荣和浮躁。
利用时间进修，不断提升自己，同时还要把握现实，做一个有才华而且务实肯干的人，远比向生活的重压低头要有意义得多。