好学问不如好人脉，这是成功人士的共识。人脉就是财脉，人脉就是成功。一个人脉不好的人，大小事情只能自己去做，那能做成多少事？而一个善于交际、人缘很好的人，哪怕能力平平，办起事来也顺风顺水，很容易达到目的。
搞好人际关系，如虎添翼
我们经常听到这样的对话：
“小张这人真不错，每天满面春风，乐乐呵呵，大家一有什么事都愿找他帮忙。没有不喜欢他的。”
“是呀，他人缘好嘛！”
的确，人缘有时比真才实学还重要。看看《鹿鼎记》中的韦小宝，胸无点墨，却能在黑白两道左右逢源，处处混得开，招人喜欢，这就是“人缘”的魅力！
人缘，也就是通常说的“人际关系”，是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。每一个人都希望与他人友好相处，都希望自己能拥有一个良好的人际关系。一般来讲，不管身份高低，每个人都希望受人欢迎，因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定。
在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不仅有利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
百万富翁共有的特点是什么？《行销致富》的作者乔史坦利教授说：“答案是一本厚厚的名片簿。他们广结人际网络的能力，便是他们成功的原因。”
美国作家柯达则认为：“人际网络非一日所成，它是数十年来累积的成果。你如果到了40岁还没有建立起应有的人际关系，麻烦可就大了。”
美国石油大亨洛克菲勒在总结自己的成功经验时曾表示：“与太阳下所有能力相比，我更关注与人交往的能力。”
时代变了，不论你在学校、单位或旅途中，打个电话给同学、同事或朋友，互相交换意见、想法，甚至认识彼此的朋友，都是很实际的做法。
扩展人际关系可以丰富我们的生活。虽然交换名片也是其中的一部分，但过程绝不仅止于此。“想要打通人脉，你必须勤下工夫。”这是苹果电脑人力资源部资深副总裁在员工会议上所提出的忠告。
因此，在平常的交往中，一些“套关系”的自我介绍，非常重要。比如：
“我叫赵本全，是你们经理赵明的父亲。”
“我是李刚，是秘书王小姐的同学。”
“我是小孙的姐姐。我是一位老师。”
用这样的话语与第一次接触的人做自我介绍，一下就拉近了双方的距离。搞好人际关系是一门艺术，所有的人都需要不断地学习和实践才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。
拥有一个好的人缘非常重要。经商，人缘是钱；从政，人缘是权；在家，人缘是和睦；出门，人缘是安全；办事，人缘是成功；休闲，人缘是欢颜。
在现代商业社会中，一个人要想聚财，就先要聚人；有了人气，才会有财气；积累人脉资源，才会有成功的可能。有了人脉关系这张网，你就能扼住命运的咽喉，从平庸走向卓越，干出一番惊天动地的大事。
成功的过程本身就是一个不断积累人脉资源的过程，人脉资源的多少决定了成功的程度。人脉不仅能为你创造财富，还可以改变你的命运。
一个人的人际关系状况，即是否有一个“好人缘”，这关系到求人办事能不能顺利。“好人缘”就像一把刀，常磨才不会生锈。建立“好人缘”最基本的原则就是：不要与人失去联络，不要等到求人办事时才想到别人。因此，主动打通关系就显得十分重要。只有通过不断地构建和巩固，人际关系才能牢固。情感投资，聚沙成塔。有了“铁”关系垫底，何愁求助无门？
俗话说：“在家靠父母，出门靠朋友。”究其实质，这句话本身并没有错。一个人长大成人之后，离开了家乡，一旦有了什么难处，朋友的帮助必不可少。“多一个朋友多一条路”。朋友越多，路子就越广，求人成功的可能性就越大。
有个“好人缘”，你尽可以实现人生设计中的多种构想；没有“好人缘”。则处处受挫，举步维艰。
负负不得正，远离带给你负能量的人
杨海是某集团公司的员工，他一直工作都非常努力，并取得了突出的成绩。老板非常赏识他，他成了老板的“红人”。很快，他被提拔为销售部经理，工资一下子翻了两倍，还有了自己的专用车。
刚当上经理那阵子，杨海还是像未做经理之前那样努力，每一件事情都做得尽善尽美。可是过了不久，有一位朋友这样对他说，“你犯什么傻啊？你现在已经是经理了，再说老板并不会检查你做的每一件事情，你做得再好，他也不知道啊！”
诚然，老板不可能看到每一个员工的每一份成绩。可是，如果你养成了追求完美的习惯，把每一件事都做好，就可以保证老板所看到的全是完美的。到那时，老板自然会把你该得到的职位和报酬给你。可惜，杨海没有意识到这一点。
在多次听到这位朋友说他“犯傻”的话后，杨海变得“聪明”了。他学会了投机取巧，学会了察言观色和想方设法迎合老板，不把心思放在工作上，而是放在揣摩老板的意图上。如果他认为某件事情老板要过问，他就会将它做得很好；如果他认为某件事情老板不会过问，他就不认真去做好它，甚至根本就不做。
终于，在公司的一次中高层领导会议中，老板发现杨海隐瞒了工作中的很多问题。老板一怒之下就把杨海解聘了。
杨海被解雇，其原因不在于其能力不行，而在于他受到了来自朋友身上的负能量的传染。
每个人都需要朋友，每个人都希望多些“良友”，少些“损友”。谁都需要朋友和友谊，越来越多的人认识到朋友可能是他们感到不快乐的根源。这个现象引起了心理学界的关注，专业的心理医师说：如今，该如何摆脱变了味的友谊和“有毒朋友”成了热门话题。
那些用语言或行为给人带来困扰，让人感到精疲力尽、灰心丧气，最终破坏自己的心情和生活的朋友，被称作“有毒朋友”。这类朋友主要有下面几种类型：
1．暗中破坏型
这样的朋友会打着关心你的幌子，他们经常暗示性地批评你的外表、习惯及行为方式。
2．滔滔不绝型
这种类型以女性居多，她想尽办法要成为关注的焦点，让你围着她转，把她视为公主或是主角，你只能当配角和听众。
3．自私自利型
以友谊要挟，不理你死活，逼你迁就，比如明知你第二天一早上班，还逼你玩到深夜。
4．惯于毁约型
约好了去逛街，但如有更好玩的约会，会毫不犹豫在最后一刻甩掉你。
5．多愁善感型
老向你哭诉抱怨，却不解决问题，令你筋疲力尽，把你当作不收费的治疗师。
我们冷静下来想一想，“有毒朋友”其实在身边的并不少见，相信每个朋友身边都会有那么几个“有毒朋友”。他们见不得你比他好，有意无意地挖苦你、嘲笑你。要想摆脱“有毒朋友”带来的困扰，最理性的解决办法是静下心来，好好盘点清理自己的朋友圈子。中国有句古话叫“己所不欲，勿施于人”。因此，除了专家建议的定期清理自己的朋友圈外，我们也要不断反省自身。说不定，我们自己就是别人眼中的“有毒朋友”。
对于不同类型的“有毒朋友”我们应该采取不同的方式来“消毒”。
1．对于暗中破坏型的朋友
在交往过程中，有鉴别地听取他的语言，特别是批评性语言，考虑其言语的合理性和科学性的成分，必要时抱着“走自己的路让他说去吧”的态度。人生是一个从失败中吸取教训建立自信的过程，若一味地提示缺点，使人产生心理暗示，会强化缺点只能使事情更糟糕。
2．对于滔滔不绝型的朋友
我们一方面要倾听其语言，可能是朋友之间的一种愉快的分享或不快乐的分担，这是作为朋友的一种义务，但在适当的时机我们要表达出自己的意见和建议。另一方面，如果仅仅是把我们作为他的一个听众，我们就可以在听他喋喋不休时，或者心不在焉，或者只做自己的事情，必要时告诉他自己有太多的事需要完成，等完成这些事情之后再听他说。这样他就很知趣地少说或不说了。
3．对于自私自利型的朋友
我们一方面可以根据他需要帮助的实际情况提供必要的帮助，尽朋友之义，让他知道你是一个有情有义之人。另一方面，要让他知道你也是一个有原则的人，而不能让他认为你是一个容易受到要挟的人。
4．对于惯于毁约型的朋友
遇到这样的朋友，我们对约定不要太当真，必要时自己故意失约几次，“以其人之道还治其人之身”，让他知道“毁约”的影响与滋味。对朋友守信，不要把不守信的人当作你的朋友。
5．对于多愁善感型的朋友
这类朋友女性居多。我们在一定程度上倾听她诉说，给予一定安慰；另一方面也要告诉她自己对她的事情无能为力，建议或推荐她到一个专业的心理咨询师那里去，效果会更好些。每个人都应该为自己负责，所以她也没有权利要求朋友听她无休止的抱怨，同样你也没有义务给只会抱怨却不解决问题的朋友当治疗师。
三分钟把陌生人变成熟人
一见如故，相见恨晚，历来被视为人生一大快事。善于和素昧平生者打交道，掌握套近乎的诀窍是十分必要的，也是大有裨益的。
和陌生人搭讪、套近乎，经常是以这样的方式开始的：“请问，您是哪的人？哪个学校毕业？听您说话的口音，您应该是北方人……”有些人认为这一类的话，都是无聊的废话，他们不喜欢谈，也不屑于谈，他们不知道像这一类看来好像没有意义的话的意义之所在。其实初次见面，这些都是挺好的话题，以此作为开端，那继续交谈下去就会容易很多。实际上，这并不是简单的寒暄，而是有意在试探对方的态度。
那如何可以在最短的时间内，把陌生人变为熟人呢？下面介绍的几种方法就能收到立竿见影的奇效。
1学会微笑
微笑永远是人际交往最好的通行证。有了好印象，彼此间的陌生感就会消除。人与人之间的感情，是在不断的交往中培养的，随着了解的深入，陌生人就会变成朋友。
2巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料引发交谈
有人善于借助对方的姓名、籍贯、年龄、服饰、居室等，即兴引出话题，常常取得较好的效果。关键是灵活自然，就地取材，要思维敏捷，作由此及彼的联想。
3从对方的外貌谈起
每个人都对自己的相貌或多或少地感兴趣，恰当地从外貌谈起就是一种很不错的交际方式。有个善于交际的朋友在认识一个不喜言谈的新朋友时，很巧妙地把话题引向这个新朋友的相貌上。“你太像我的一个表兄了，刚才差点把你当作他，你们俩都高个头，白净脸。有一种沉稳之气……穿的衣服也太像了，深蓝色的西服……我真有点分不出你们俩了。”“真的？”这个新朋友眼里闪着惊喜的光芒。当然，他们的话匣子都打开了。
4循趣发问
问陌生人的兴趣，循趣发问，能顺利地进入话题。如对方喜爱象棋，便可以此为话题，谈下棋的情趣。如果你对下棋的回答略通一二，那肯定谈得投机；如你对下棋不太了解，那也正是个学习的机会，可静心倾听，借此大开眼界。
5寒暄与问候
这是人际交往中，一种礼节上或感情上的互酬互通行为，它本身不正面表达特定的意义，但它却是在任何人际交往中必不可缺少的。它是交谈的“导语”，具有抛砖引玉的作用，是人际交往中不可缺少的重要一环。在社交活动中，几句得体的寒暄语，会使气氛变得融洽，会使两个人相见恨晚，这有利于顺畅地进入正式交谈。
6表达友情
用三言两语恰到好处地表达你对对方的友好情意，或肯定其成就，或赞扬其品质，或同情其处境，或安慰其不幸，就会顷刻间暖其心田，感其肺腑，就会使对方油然而生一见如故，欣逢知己之感。
7要努力营造一种轻松愉快的气氛
首先从你自己做起，你同他谈话要直率而坦然。最要紧的是使对方不感到拘谨。在谈话过程中，要随时留心对方态度的变化。不要以为你感兴趣的对方也一定感兴趣。对对方的兴趣，你倒是要充分尊重的。当对方谈兴正浓时，你千万不可打断他；而当对方兴趣转移时，你则不要纠缠原来的话题，而应随机应变地巧妙地引出新话题。要认真倾听对方的讲话，但不能一眼不眨地紧紧盯住对方。你的眼神要随时表现出你对他的理解、信任和鼓励，而不是怀疑、挑剔和苛求。一道严厉的目光，会使对方把只说了一半的话吞回去。只要你主动、热情地通过话语同他交流，就能赢得对方的好感，就能拉近你们之间的距离。因为初次见面时的三言两语是叩开对方心扉的敲门砖，也是使人一见如故的秘诀。一个陌生人在你面前并不可怕，可怕的是你不能与他交谈。
警惕身边这些人
坏人不会穿着特别的衬衫，额头上也没有做记号。而我们总是不得不根据猜测做出很多跟别人有关的决定，这又迫使我们经常采取许多很不理性的办法，这些办法很有可能会变成我们一辈子都深信不疑的迷信——“不要相信年过30岁的人”、“千万不要相信男人”、“千万不要相信女人”、“千万不要相信任何人”等，都是最常见的例子。我们需要一条清楚的规则，甚至是一条放诸四海皆准的规则，因为“知道什么人得提防”对我们来说实在太重要了，但上述这些办法涵盖范围太过广泛，根本起不了什么作用，更糟糕的是，这些办法很容易让我们感到焦虑和痛苦。如果一个人一直在伤害他人或是做出过分的行为，却又经常装可怜博取你的同情，那么你就要小心，他极有可能就是没有良心的人。
朋友多了路好走，但是朋友并非越多越好，有一些人，还是与他保持距离为好。以下几种人就不值得交往：
1．不孝敬父母的人
一个人如果连生养自己的父母都不孝顺，其对感情的态度可见一般，这种朋友随时会出卖你，不交也罢。
2．城府太深的人
有些朋友韬光养晦，把自己包得很紧，相处几十年从不讲自己的想法，也很难挑出他的毛病。与这样的人相处，使人怀疑他的真意何在。
3．喜欢奉承献媚的人
这样的朋友表面上十分热情，处处投你所好，骨子里另有所图，必须看清这类人的真面目。
4．唯利是图的人
这类朋友是“万能胶”，粘上很麻烦。这种人占便宜没够，吃亏难受，占不到便宜就立马不理你。
5．搬弄是非的人
有些人本事不大，搬弄是非的能力很大，好传闲言，甚至无中生有。一个团队中如果有一两个这样的人物，很难保持团结。
6．口蜜腹剑的人
这比搬弄是非更可怕。这种人当面把你当作挚友，但只要有损于他的一根毫发，马上翻脸。
7．轻诺寡信的人
有些人当面大包大揽，过后啥事不办，毫无诚信，对这种人不可托付办事。
8信口开河的人
这类朋友兴之所至，高谈阔论，东拉西扯，言不及义，与这种人相处，毫无进益可言。
9．人走茶凉的人