公司中讲的是如何用人，如何充分调动员工积极性，为公司的发展做贡献。竞争机制是公司用人的重要手段，相马不如赛马，赛马机制将是公司在招聘、培训、定岗、换岗、升降职的主要方法。
在当前资本公司向人本公司转变的过程中，“公司以人为本、员工以公司为家”便是其核心体现。这就更需要员工应具有相当的素质，否则将会被时代所淘汰。不要总是抱怨机会没有垂青于你，机会总是爱垂青于素质高的员工。这里所讲的自身提高即为提升员工的各种素质，以适应千变万化的市场。
本书参考了大量国外经典著作的相关内容，主要分五章：
§§§第一章：适应环境，融入公司；
§§§第二章：与人交往——诚信；
§§§第三章：应对工作——敬业；
§§§第四章：和老板相处——忠诚；
§§§第五章：以全身朝气装饰自己。
全书从以上方面人手，介绍了人才市场的现状，时代发展的趋势，具体讲解了员工如何提升自身素质。由于成书时间仓促，可能本书中有些不足之处，敬请各位不吝指导。
马经山
2004年12月16日