按照当初的约定，华康租赁主要由丁国浩运营。但是慢慢地丁约翰总是以种种理由安排他的旧部进入华康租赁。
丁国浩知道丁约翰是在自己身边安插他的眼线，但由于业务发展迅速，公司不断要招人。因此，他没有理由不录用丁约翰的旧部。何况，现在业务良好，他也不想和丁约翰就这种事情闹翻。公司上市后套现手中的股票才是他的目标，手下人的事情他也不想手伸得太长，管得太多。
丁国浩旧部和丁约翰旧部的主要矛盾就是市场资源的分配。中国国土幅员辽阔，各省市的经济发展不平衡，因此谁拿到好的市场，谁的业绩就容易完成。销售的收入是和业绩挂钩的。
丁约翰的亲信崔健忠现在也就职于华康租赁，向丁国浩汇报。在丁约翰的斡旋之下，崔健忠拿到了华康租赁最好的市场资源之一——江、浙、沪市场。
当初丁约翰推荐崔健忠的时候，是这样评价的，“我认为这个人是个帅才，可以重用。”因此，崔健忠理所当然地做上了江、浙、沪市场的大区经理。丁国浩的旧部吕啸林担任大区副经理。
吕啸林是个浙江人，是从千岛湖畔的淳安农村出来的。虽然到了上海多年，都市的生活却对其影响甚微，在工作中吕啸林还保持着一套朴素的作风。虽然每日在商场中拼搏，吕啸林居然还是个吃素的佛教信徒。MP3里拷贝的不是音乐，而是念的经文。空下来，吕啸林就听听经文，努力使心静下来。
这个行业，跨国公司大多集中在上海和江苏，浙江主要是民营企业。
华康租赁的前身国浩机电将主要将精力放在上海和江苏的跨国公司身上，浙江市场基本没有开发。
崔健忠一来，就将上海和江苏纳入自己的地盘，而将处女地浙江丢给了吕啸林。还美其名曰，你是浙江人，可以发挥本土优势。
销售指标如下划分，江、浙、沪各2000万。这样，崔健忠的指标就是4000万。吕啸林的指标就是2000万。这个指标，貌似公正。其实暗藏玄机。国浩机电在上海和江苏拓展多年，有良好的客户资源，因此4000万指标其实很容易完成。而浙江市场需要重新开拓。
这明摆着欺负人嘛！吕啸林当然不答应。
这一天，丁国浩约他们开会，听取季度工作总结。
吕啸林想，“机会终于来了，我要向丁总汇报一下市场真正的情况。”
一开会，吕啸林就首先发难，“丁总，我先来向您汇报一下市场的格局。在华康租赁没有成立之前，国浩机电在江、浙、沪三地的格局如下：上海、江苏每年各销售1000万，而浙江每年销售只有200万。这点，丁总你是知道的。现在上海、江苏的指标是4000万，增加了100%；而浙江是2000万，增加了900%。丁总，您看这公平吗？”吕啸林最后一句话用的是升调。
会议室里的火药味一下子浓了起来。
崔健忠追随丁约翰多年，别的本事没有学会，“捣浆糊”的本事却是一流。
他不紧不慢地说：“小吕，你不要急，这件事怪我没有和你解释清楚。”崔健忠大吕啸林几岁。
“融资租赁的这种商业模式主要针对现金流有问题的中、小企业。在上海和江苏，主要客户都是大的跨国公司，它们的现金流基本没啥问题，因此需求较小。而在浙江，民营经济发达，小企业在起步阶段，更需要通过融资租赁来度过发展中的起步阶段。因此，我这个指标完全是慎重考虑的结果。对你来说，机会是大于挑战的。”崔健忠继续说道。
丁国浩听了崔健忠的解释后，当场没有表态，继续问他们其他业务上的事情，这件事就岔开了。
吕啸林是个直肠子的人，受不了这种委屈，脸一下子拉了下来。在接下来的会议中，明显是不合作的态度。这点，丁国浩也很不满意。他认为，吕啸林作为一个大区副经理缺乏一个管理者起码的气度。
回家后，吕啸林写了封E-mail给丁国浩，历数了崔健忠的三大罪状：
1.在办公室和女同事开黄色玩笑
崔健忠老是喜欢跑到某单身女同事桌边给手机充电，临走还撂一句“让我插一下，你这里闲着也是闲着。”臊的女同事满脸通红。
2.不合理的报销
餐费报销中还有周日和客户吃饭的发票。这明显是私人宴请。
3.客户面前乱承诺
由于公司实际无法满足客户需求，造成公司某个项目损失20万。
丁国浩看了E-mail之后，就转发给崔健忠了，他本来想CC（抄送）丁约翰的，想了想，还是删除了丁约翰的名字。
一上班，崔健忠就在众多未读E-mail中首先看到总经理丁国浩转来的E-mail。
崔健忠每天要收到很多E-mail，在处理孰先孰后的时候，崔健忠的原则就是谁的官衔大，至于重要程度则是他第二个考虑的因素。
看来，崔健忠跟随丁约翰多年，也学到了很多东西。
读完邮件之后，崔健忠又仔细研究了丁国浩的转发，发现只发给自己。他明白了丁国浩的意思，丁的意思是让他自己去摆平吕啸林，不要让他以后啥事情都直接找上面反映。
崔健忠从此在办公室里就不大搭理吕啸林了。
吕啸林发了E-mail后，就一直在观察崔健忠的反应。发现崔健忠一切如常，只是办公司里的荤笑话少了很多。吕啸林很失望。
两周以后，崔健忠召集吕啸林等一众手下开会。
在会议上，崔健忠宣布了对江、浙、沪市场深耕细作的拓展计划。
具体如下：
崔健忠负责上海区域。
崔健忠的一个手下搬到苏州，在苏州建一个办事处，覆盖江苏。
吕啸林也要搬到杭州，建一个办事处，覆盖浙江。
吕啸林大吃一惊，这么大的事情，崔健忠居然不和作为大区副经理的他商量一下就宣布了。虽然吕啸林是浙江人，但他已经在上海结婚落户了。房子也买好了，妻子虽然不是上海人，但却在上海工作。搬家几乎是件不可能的事情。
他明白举报信肯定落到崔健忠手上了，崔健忠现在给他穿小鞋了，要让他不舒服。或许崔健忠希望逼他搬家而达到逼他走的目的。
崔健忠在会议上着重谈了这个市场深耕细作计划得到了丁总的同意，丁总说先在江、浙、沪推广，成功的话，到全国推广。
“找丁总看来也没用了。”吕啸林最后一个希望也破灭了。他若公开顶撞的话，就是反对丁国浩的全局规划。
吕啸林回家后就闷闷不乐。平日里见到老婆还有说有笑的，今日吕啸林一到家就拉着脸。
枕边人的脾气，吕啸林老婆是最了解的。没用多久，吕啸林老婆就将事情的原委都了解清楚了。
虽然吕啸林老婆是个小学教师，但现在的小学也很复杂。因此，斗争经验也相当丰富。
有利益的地方，就有斗争。
吕啸林老婆就替吕啸林进行了一次分析：“啸林，搬家肯定是行不通的。第一，我还要辞职过去，机会成本实在太大了；第二，万一今后你准备离开这家公司，当然上海机会多，我们在浙江进不得，退不得。
“再者，你若一怒而辞职，公司承诺的期权就没有了。万一公司将来顺利上市，这些期权可能就价值百万啊！所以说目前最佳的办法就是缓兵之计。你和崔健忠之间的矛盾就是利益，你又傻乎乎地告他状，他当然要整你。因此，有些眼前利益，我们不得不放弃。和崔健忠斗是没有任何意义的，听你说，连你们丁总有时候对崔健忠的许多事都眼开眼闭的。那我们和他斗，就一点机会都没有。
“每个人都是有缺点的，崔健忠肯定有。老话说，千穿万穿，马屁不穿。你要和崔健忠好好沟通一下。我想事情还是能回旋的。”
见老婆说得头头是道，吕啸林不住地点头。
周末，崔健忠很意外地接到吕啸林的电话，称“就在家门外，想拜访一下”。
人已经在门外了，崔健忠也不好意思拒绝，就让吕啸林进来了。
进门后，崔健忠直问吕啸林是如何知道他家地址的。吕啸林笑而不答，反而从包里拿出一包茶叶，说：“这是老家带来的有机茶，外面卖要一千多元一斤，这是自己家的，不值多少钱。先给您尝尝，若喜欢，以后再让人捎点过来。”
崔健忠假意客气了一番，就笑纳了。
见崔健忠如此，吕啸林心里有底了，就和崔健忠叹苦经说：“回家后和老婆商量搬家，老婆不同意，闹着要离婚。现在家里是鸡飞蛋打了，所以就避了出来。”
既然吕啸林已经低头，崔健忠也给吕啸林指了条生路，他也不想将事情做得太绝。得饶人处且饶人嘛。
一周后，吕啸林一个没有结婚的手下，赴杭州建立杭州办。吕啸林一周去杭州出差一次，待两天就回上海。
后来，吕啸林又另外送了两斤有机茶给了崔健忠。崔健忠借花献佛，1斤给了丁约翰；1斤给了丁国浩。
从此，由于吕啸林的刻意相让，双方再也没有利益的冲突。
最后他们竟然成了一对很好的合作伙伴，这是当初谁也没有想到的结果。
越级上访，一直是职场大忌。
一百个越级上访，有一个成功就不错了。
越级上访的时机选择是相当重要的。只有老板的老板，对手下不满意的时候，越级上访才有可能成功。但这种信息，有几个属下才能知道？
记住，老板的老板和你的关注点永远是不一样的。一百个人中只有一个人知道老板的老板关注的是啥，另外九十九个人都会傻乎乎地掉入“越级上访的陷阱”。
与其承受越级上访的高风险，还不如管理好现在的老板。