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第97章 洞悉性格奥秘,进行性格分析(8)

因为每天都过得很充实,他们与意气消沉无缘。重要的是保持轻松愉快,在感到疲劳、压力、百无聊赖之前,要着手干另一件事。他们喜欢同时做三四件事,只要有趣,干多长时间都不在乎。对于周围有趣的事,他们都会参与,准备了很多选择的可能性。而长时间地盯着一件事做,无异于扼杀了自己无限的可能性。

他们所追求的事物具有强烈的刺激性。他们渴望兴奋,喜欢冒险和思想上的碰撞。根本来说,这些行为是他们寻求知识和创造性的原动力,而其目的则要“逃避痛苦”。做快乐的事,没有痛苦。很多时候,人们认为这是他们的优点,但如果总是逃避痛苦,他们将无法从痛苦和挫折中学到很多东西。

(2)追求自我完美,忽略他人情感

他们有薄情的一面,即使和别人在一起,关注的不是对方,而是“让自己度过的时光更快乐”。他们喜欢与众人同享快乐,不喜欢与一个人深交。但这种追求快乐的热情,易使对方误以为是对自己的感情,进而对他们产生过多的期待。所以,他们容易给人留下“不专一”、“撒谎”的印象。

他们精力充沛,总想参与竞争,并获得胜利。他们喜欢与人比较,经常自问自答:“我到底排名第几?”这种嗜好是他们不怕向上的源泉,能够提高其客观看待事物的能力。但是,他们给自己的答案总是“排名第一”。

不过,他们想参与的竞争,一定都是有趣的事。他们不想以胜利获取权力,而是希望被视为“了不起”。如果处于需要承担责任的位置上,他们不愿因此失去生活中的众多乐趣。要是因为升迁而被束缚,或者感到有与众人对立的危险,他们的上进心会立刻荡然无存。

(3)自恋自爱的乐观主义者

具有自恋倾向的他们,认为“自己是全能的”。他们不喜欢“干这一行,30年了”之类专业上的赞誉,希望自己是“无所不能”的全才。他们自信“人们只有一个独特的才能,而我可是样样通”,并且认为自己的未来充满无限的可能性,没有全力以赴的必要。

为了验证这种强烈的自信,他们喜欢与肯定自己价值的人交往。当自己的能力得不到认可时,他们会把原因推给别人,寻找借口,认为即使碰到一件坏事,也不必过于在意,因为还有其他很多乐趣。

具有上述性格特征的他们,如果其周围各种烦心之事不断,屡受批评,他们的态度就会朝着乐观和开朗相反的方向转变。对于自己“厌恶”的事情不加掩饰,以批判的眼光审视周围,老盯着别人的缺点。一向不愿正视挫折、痛苦的他们,一旦陷入逆境,就很难找到摆脱困境的方法。

乐观主义的思考方式是他们创造力的源泉,是打破僵化的力量。但是,不愿面对痛苦、不预想坏的结果,则是他们的最大的弱点。

在工作不顺利的时候,他们压抑不住内心的不满,喜欢唠唠叨叨,常常采取挑衅的态度。

人生并不总是快乐的。如果总是追求快乐,生活会变得很随便,甚至原本可以做到的事情都做不到。不断追求快乐,将讨厌的事推给他人,人际关系当然不会好,会被人视为我行我素、不可靠以及游手好闲。

为了取得成功,此类型人就必须勇于面对苦难,惟其如此,才能脚踏实地做出很多成绩。

自我主张型:避免过盛的权力欲

1.基本特征

这种类型的人只要认定自己是正确的,就会全力以赴地干某件事。有勇气,有力量,一眼就能识别错误、怠惰和虚荣心等,并且勇于向它们挑战,善于把握权力结构,善于保住发挥“长处”的位置,不拿架子,为人诚实,勇于保护弱者。当被人誉为“有本事”、“做得到”、“精力充沛”时,会感到非常满足。

他们都是非常强硬的人,随时准备与他人斗争,认为揭发他人不正当的行为和伪善行为是自己的使命。厌恶明哲保身的处世态度,诚实而开朗的性格使他们可以和任何人推心置腹。他们不畏艰难,敢于负责,是值得信赖的领导。他们也善于向周围人表明立场。

2.性格误区

他们大都具有领袖气质,原本是一件很好的事情,但一旦出现性格偏差,此类型性格就一点好处都没有了。其主要误区表现在下面四个方面:

(1)追求权力和支配,掩饰自我虚弱

这种类型人的“误区”是权力欲和支配欲较强,并有隐藏自己弱点的倾向。他们强烈期望当领导,当别人服从自己时才感到安全。把自己看成保护者,挺身保护弱者,对抗一切不公正。对权力的渴求是他们成就大事业的力量源泉。

他们很早就形成了强者受尊敬、弱者遭轻视的价值观。他们由于害怕成为弱者而学会了保护自己的方法,且能轻易地察觉到他人的敌意。

他们对别人操纵权力和行使主导权十分警惕。认为对那些自以为是的人就应该毫不留情。他们讨厌被他人所左右,希望把他人的影响降低到最小限度。这种类型的人总想了解周围人的一切信息,以便清除不良因素,以便把握局势。

(2)通过与人争斗,实现自我目标

别人很少从他们的脸上看到温柔的表情,这往往给人以严厉的印象。即使对自己喜欢的人也不是通过柔和的语言,而是以行动保护对方来表达自己的情感。他们认为支撑爱情的是责任,爱情就是保护对方,让对方有安全感。他们觉得别人都很脆弱,容易上当受骗。

他们容易和人对抗,试图通过对抗来摸透对方的心思,认为这样能看清事实。

他们很关心对抗是否公平,欣赏那些受到攻击也不肯轻易改变意见的人,看不起逃避对抗的妥协分子。对他们而言,对抗是一种享受,而且更喜欢与“高手”对抗,不喜欢轻易获胜。面对强敌时,他们会感到力量倍增。对他们而言,公平的争斗是没有胜负的,赢了可以制服对方,固然值得高兴。即使输了,也会因为对手的强大而感到“输得值”,且很敬服对方。

(3)过于表现自己的强大

他们对权力保持高度警惕,之所以如此,是害怕自己已成为不公正权力的一分子。他们一进入新环境,立刻就能判断出谁有何种权限和权力,更能判断这个人是否公正,有多大能耐。他们通常会抓住对方的弱点,观察反应。因为他们能一眼发现别人的弱点,且总是设法向对方的弱处进攻。

他们对于暧昧、缺乏一贯性、指挥系统混乱十分敏感。喜欢“非黑即白”的态度。暧昧、缺乏一贯性的人、缺乏明确指挥系统的组织都会威胁他们的安全,其本身也很脆弱,所以是难以容忍的。相反,只要拒不妥协,保持态度一贯,哪怕是对抗的敌手,他们也会表示敬意。可敬的对手一旦做出妥协的姿态,敬意就会立即消失,而变成蔑视。因为不黑不白的状态是他们难以接受的。

他们喜欢处于领导、支配地位,周围的人处于服从地位,这样才觉得安全。因此,常常打破他人加在自己身上的规则,来表现自己的强大。他们讨厌行动受到限制,既想拥有建立规则的权力,也想拥有打破规则的权力。所以常常要求别人遵守规则,自己却频频违反规则。

盛气凌人的他们决不放过丝毫错误,害怕细小的疏忽导致事态恶化。所以,他们往往出人意料地发现细小的失误。

(4)对自己内心的愿望浑然不觉

他们认为自己的一言一行都是光明正大的,往往会直截了当地告诉别人自己希望得到什么。可是,因为不愿意正视自己的内心,所以不善于表达真正的愿望。他们时刻关注外部世界,捍卫正义、寻找攻击对象。这是因为他们害怕审视内心,担心发现自己和他人一样卑怯、脆弱。他们认为自我质疑、探寻自己真正的愿望是一种妥协,所以从不对自己质疑。

他们似乎总是在寻求发怒的对象,只要一发火,就不会怀疑自己懦弱,或不会被所信赖的人背叛,他们的恐惧就会立即消失,一瞬间变得强大无比。他们的最大的特点是不加掩饰地表达愤怒,为自己直言不讳的态度而自豪。但是,如果因发怒而失去朋友,他们又会陷入自我厌恶。他们认为,自己的坚强理应受到尊敬,如果适得其反,他们会十分惊慌。

他们的另一个缺点是易走极端,往往过分依赖药物、酒精等,有自我毁灭的倾向,喜欢彻夜狂欢,不玩到东倒西歪不肯罢休。但是,过分寻求刺激,反过来又削弱了审视自己内心世界的能力。虽然从消耗精力中感到充实,实际上是为了麻痹自己。

有实力,有号召力的他们,容易给周围的人以恐怖、严厉的印象,自己认为正确的,就会立刻付诸实行,有成为支配“暴君”的危险。在他们眼中,任何地方都存在不公正,认为消除不公正是自己的使命,而且确信唯有自己才能判断是非。所以他们经常批评他人,听不进不同意见。相反,由于事事要高人一头,摆出一副挑战和不胜不休的架子,造成许多不必要的矛盾冲突。

要想走出以上的种种误区他们必须培养爱心。所谓爱心,是指不要为自己的价值观和善恶观所左右,包容和宽容他人。此外,他们还需牢记的是,暴露自己的弱点并不是有损尊严的事情,只有承认自己的弱点的人,才是真正的强者。

协调平衡型:一味回避矛盾不可取

1.基本特征

此种类型的人是个回避矛盾和紧张的和平主义者,不喜欢自己的内心被外界扰乱,习惯附和他人,很容易受到周围人的影响。如果环境好的话,会心胸开阔,不为外物所动,很有耐心,没有偏见,能够体谅他人的心情,擅长倾听他人的烦恼。当被评价为“平静沉稳”、“善于调和”时,会感到非常满足。

他们非常重视人际关系的和谐。不管对方有什么烦恼,他们都会耐心倾听,并表示很能理解对方的难处。对于把自己的意见强加于人、发挥影响力等没有兴趣。能不带偏见包容他人,能够一下知道对方想做什么,往往把他人的愿望放在第一位,将自己的意见放在次要位置。他们做事慢条斯理,言语温和亲切,让周围的人很放心。

如果遇到意见对立,他们会听取双方的意见,让对方坐下来平心静气地说。为了公平合理地解决矛盾,他们愿意耐心地进行调停。

2.性格误区

任何事物都有好与不好两个方面,性格亦然,调节稳定型性格的误区,主要体现在以下四个方面:

(1)为避免冲突而优柔寡断

他们不善分清事情的轻重缓急,即使有些事必须马上做,他们也会先做一些无关紧要的事。只要有时间,他们会一直拖下去。

(2)努力迎合他人的意见

他们能够忘却自己,很容易迎合他人的意见,把他人的事当成自己的来做。当决定是否要做一件新的事情时,他们会犹豫不决,结果往往随波逐流。如果干了一半,发现不对劲,也不会说什么。

因为容易接受对方的观点,不管是谁,他们都会看到其优点。由于什么事都有正反两面,所以他们难以决定自己的态度。因为能够急他人所急,他们知道有些时候必须自己做决定。当遇到压力的时候,他们会决定接受对方的意见或加以拒绝。拒绝的时候,他们不做任何反应,而是被动等待问题解决。因为,如果明白表示意见,担心受别人的蔑视和批判,他们认为不表示意见是最安全的做法。遇到两难选择的时候,他们对双方都表示理解,更加无法决定立场,于是尽量不做声。

(3)一旦决定便难更改

他们都很顽固。尽管他们迟迟不做决定,旁人却也没有办法。越向他们施压,他们越顽固,越不表态。他们认为这是对别人不理解和不倾听自己意见的一种抗议。在必须决断又难以决断的时候,他们会做出“表面迎合”的“决断”。

一旦做出决断,他们就会顽固地坚持不变。这不是因为坚信决定正确,而是因为原本就不愿意做决定,只是迫于周围的压力,而不得不为之。出于对自己的怯懦的不满,他们表现出一副强硬的样子。可见他们虽然同意任何意见,却不愿涉足其中,这种性格特征使他们适合担当公平的仲裁者和调停者的角色。

他们迟迟难做决定的另一个原因是出于“对付出的恐惧”,他们获得的总比付出的要多。他们清楚地记着往事,拘泥于过去,对于目前的情况反而不大在意。其表现之一就是喜欢收集,从古董到玩具,他们都收集。尽管说不上很重要,但使他们感到充实。

他们喜好收藏、不愿扔东西、分不清轻重缓急,都说明他们不懂选择。因为心中有许多没有决定、没有处理好的事情,他们很难改变自己,只是在因循守旧。

他们不喜欢内心出现矛盾,很少学习新知识、新技术,他们认为新东西会给人带来内心的不平静。此外,由于在工作上没有明确的目标,不能朝一个方向坚持不懈地走下去。生活上也没有刻意追求,一切顺其自然。为了消解做决断的不安,最好就是养成一贯为之的生活习惯。什么也不想,也不操心,按照“惰性”来做事就行了。

然而,如果工作没有明确的目标,很容易养成懒惰的习惯。他们喜欢靠在沙发上优哉游哉的生活方式。甚至他们还通过对药物或酒的依赖,试图忘记自我。

(4)不能善待自己

他们虽然性情温和,但也有发火的时候。他们发火的时候,是郁积在心中的怒火到了无法忍耐的极限。表现出一副顽固僵硬的姿态,甩手不干,是愤怒的间接表现。出于同样的理由,他们也会逼着对方先发火。他们了解人的愿望,可以用消极的方式,让对方感到烦躁,进而发怒。

当心中郁积了怒火的时候,他们就一定不会顺着对方。他们在直接发泄后,有一种“如释重负”的感觉。

规避矛盾,追求平和的他们,如果走得太远,就会变得得过且过,该自己发表意见时,也不愿讲清楚,任由他人决定。这样,周围的人不知道他们到底在想什么,有可能造成各种各样的问题。

他们的上述毛病源于自卑感,他们似乎认为自己不重要,有没有无所谓。不能善待自己,没有自信,靠他人推着走,这是由自卑感产生的怠惰所致。

因此,他们应认识到自己是值得珍爱的。惟其如此,才能敞开心扉,积极与他人交往。正确认识矛盾是无法避免的。这样,即使有可能产生矛盾,或者伤害他人,该说的事情,也能明确地说出来了。