《易》曰：“积善之家，必有余庆。”又曰：“善不积，不足以成名。”何以征其然耶？孟子曰：“仁之胜不仁也，犹水之胜火也。今之为仁者，犹以一杯水救一车薪之火也。火不熄则谓水不胜火，此又与于不仁之甚者也。”又曰：“五谷种之美者，苟为不熟，不如绨稗。夫仁亦在熟之而已矣。”《尸子》曰：“食所以为肥也，一饭而问人曰：‘奚若？’则皆笑之。治天下大事也，譬令人皆以一饭而问人‘奚若’者也。”
译文
《易经》上说：“积善之家，必有余庆。”又说：“不积善，不足以成名。”这种说法怎么才能证明呢？孟子说：“仁者战胜不仁者，就像水能灭火一样。”但是如今为仁的人就像用一杯水去熄灭一车干柴燃起的烈火，火不灭就说水不能灭火。这和用一点仁爱之心去消除不仁到极点的社会现象是同样的道理。又如：“五谷的品种再好，假如没有成熟，那还不如稗的种子。所以，仁爱也在于是否成熟啊！”《尸子》说：“吃饭是为了健康，假如只吃一顿饭，就问别人说：‘怎么样，我胖了吗？’那么大家都会耻笑他。而治理天下，是最大的事情，不是一朝一夕就可以看到成效的。现在人们都想快点得到利益，就像吃了一顿饭就问别人‘我胖了吗？’一样。”
感悟人生
隐患不断缘于微软急功近利
在使用IE浏览器的时候会出现问题，这个原因可以上溯到20世纪90年代期间微软公司在浏览器大战中的急功近利的思想。
一天，小李隔着窗户看见邻居正在离其房屋约两英尺的墙跟种一棵小树。小李就想，几十年后这棵树会长得非常高大，现在栽得离房子这么近，树长大了一定会破坏他的房屋地基。小李本来想告诉他这一问题的，但一想到每当自己的狗出去时，这个人总是大声斥责，就没有提醒他。常言道：君子报仇，十年不晚，就算等上50年也值得。
小李在院子周围种树和种植其他植物时，都是按照其长大的距离在它们之间预留空地的。小李为什么会这样做呢？因为小李是一个安全顾问。
作为一名安全顾问，他人为将来的灾难播下种子是小李经常看到的。小李发现人们总是重复着犯同样的错误。到目前为止，在一定程度上，这还是可以原谅的：我们日常使用的许多软件代码是在对开发人员进行缓冲区溢出、规范化等方面的培训前编写的。许多软件编写高手都是从人才辈出的异常激烈的竞争环境中胜出的。
现在，以IE浏览器为例子来说，IE3和IE4版本引入了客户端脚本、流式音频、DHTML、ActiveX控件、内容通道和其他许多很酷的功能。因为当时的人们并不会因安全原因而改变使用的浏览器，故安全问题并没有受到重视。微软以加快开发周期在浏览器大战中取得胜利，它并不是以高压手段或营销方式促使用户改变他们所使用的浏览器，而是靠功能取胜。在IE4发布后的第一个24小时内，用户每6秒钟就下载一份拷贝，总数据下载量达到了10TB。很快，IE4就确立了其霸主地位。如今，IE4浏览器还是这个市场上的“老大”。
但是现在，人们选择浏览器首先考虑的是安全问题。因此，微软的浏览器客户正在逐步减少，消费都纷纷转向诸如Mozilla基金会的Firefox浏览器，尽管Firefox浏览器的功能少得多，但其安全性能要好得多。经常出现新危机缺陷的产品是很容易让用户失去信心的。
看来，微软是该吸取教训了。小李认为，微软已经在别人发现缺陷之前，悄悄修正了IE中数以百计的安全缺陷，并改进缺省的安全设置，增加功能——如弹出式窗口过滤和插件管理等。微软以前不重视安全，现在正在为过去的不重视而付出巨大的代价，它正在努力修正产品中的不足之处。
虽然微软做得还不能够满足人们所需要的，但最起码他们已经开始行动了，而且是朝着正确的方向前进的。但小李对微软为预防未来出现的问题所采取的措施表示怀疑。微软可曾回过头来修正了URL的欺诈缺陷？再退一步，微软是否考虑过这一缺陷？微软对这种与操作系统紧密集成的策略是否提出过质疑？微软目前编写的代码能否抵御将来的攻击或我们意想不到的威胁？小李觉得自己可以忍受IE中的缺陷，但是希望微软能够为将来播下正确的种子做些实质性的事情。
有人也许会这样问，如果你对将来的威胁并不了解，怎么采取预防措施呢？答案很简单：遵守最基本的安全准则，永不背离原则。在所有的安全缺陷历史上，许多问题是可以预测的，如果当时能够遵守安全的基本准则，那些问题都能够避免的。
小李心想，如果他向邻居警告过那棵树的威胁，邻居也不一定会把树苗挖出移走，可能还会让它长在那里。那棵树现在看起来是不错，但小李是一名安全专家，他能看到以后的危险所在，所以每天看见那棵树，他心里就会很不舒服。
成功从小事做起（1）
从某种意义上讲，在校园里，你是一位“自由人”，你可以任凭自己的兴趣爱好做事，选择自己所喜欢的专业，听自己喜欢听的课程，与自己投缘的人交往，参加自己感兴趣的课余活动。也许只有考试是许多人惟一不想干的事。但是一旦进入社会，你就必须做许多自己不喜欢做的事，有些人会因此很不适应，紧张、苦闷。不过，能够强迫自己去做自己不喜欢或不感兴趣的事情，也不一定就是件坏事，因为这有可能是一个人走向成功的标志。
从现在开始，不管任何工作，试着让自己乐于接受它并且习惯性地去做。尤其是那些其他同事不愿意做的工作，更应如此去慢慢接受。这样，上司会认为你是一位努力工作的人，他对你的信赖，就等于把你更进一步地推向幸运之神了。反之，如果走上工作岗位，挑剔工作，只凭自己的兴趣干活，对上司下达的自己不喜欢做的事情不做或马虎应付，会让上司觉得你是一个很差劲的人。
下面的这两个故事，可以让我们从正面和反面来感悟人生：从某名牌大学中文系毕业的杰佛理，被分配到一家出版公司工作。一心想干一番大事业的他，一开始却被公司分配为校对文稿。其实这是公司有意锻炼他的耐心与毅力，让他以后在这个公司里有所作为。可是他却认为这是大材小用，终日提不起兴趣来，对工作毫不认真，经他之手校对的文稿错误百出。因此上司就认为，他连文稿都校对不好，还能干什么重要的工作呢？与此人相反，他的一个朋友，硕士毕业后被分配到一个政策理论研究机构工作。一开始上司让她搞内部刊物的排版、校对工作，干些杂七杂八的事情。熟悉她的人都觉得是浪费人才，可他这位朋友每天却抱着极大的热情去工作。她认为搞排版也是需要学问的，甚至校对文稿也不是一件容易的事。有时为了赶刊物出版时间，她连星期天都搭进去。她不但把自己负责的事情做好，还主动分担一些理论研究工作，文章也写得非常有深度，她的才能与品行很快得到了上司的认可与好评。不到两年的时间，她已经成为单位的工作骨干，提升为该刊物的实际负责人。而她以后的情况，也就可想而知了。
对于追求晋升的人来说，做好这些微不足道的小事，本身就是一种素质的磨炼和培养。同时，在这些事情当中，也有很多是小事中的大事。做好这些事并不容易，如果做得不好，往往容易酿成大错，影响大局。例如接电话、搞传真、打印文件、传递信息等等，如果没有认真负责的工作态度，往往会给公司造成很严重的经济损失。因此，也只有那些负责任的下属才能得到晋升。
汤姆是一个有着极强的个人欲望的人，他总希望能够尽快取得惊人的突破，写出划时代的论文或著作，以跻身于科学家之林。而且他也一直坚信自己的想法是高尚的、无可指责的。因为他认为，有威望的大科学家，是国家和民族的骄傲。其次，他觉得自己具备这方面的天才与条件，只要上司能把自己安排到位，充分信任和理解，要想取得重大突破，虽然不是一件很容易的事，却也并不困难，只不过是时间问题。
也许正是由于汤姆总自以为是一个很高等的人，而不去认真研究行动的真实性与可行性。结果，尽管上司替他三易工作，最后依然是到一处烦一处，走一处闹一处。因为在他看来，让他拿烧瓶、烧杯，搞测量记录无异于用牛刀杀鸡、使杆棒捉鼠，纯属大材小用。而这样从基础做起，再加上题目又不具备什么突破性的超水平，何时才能实现自己的宏伟抱负呢？这岂非扼杀天才，埋没英雄么？于是他总是要求上司给他特殊支持，一而再、再而三地要求给自己重新安排工作。