我痛苦极了，其实，如果她当时给我打一个电话，解释一下，我是能够原谅她的，但我整整面对报纸等了三天，也没有任何音讯。
半年之后，我在图书馆遇到了郝嘉，我们互相询问了对方的生活，以免造成尴尬，然后，很有礼貌地握手告别。
自那件事以后，我们两个人全都停止了创作。
好友亲密要有度，切不可自持关系密切而无所顾忌，正如中国一句古话“见面只说三分话，未可全抛一片心。”亲密过度，就可能发生质变，好比站得越高跌得越重，过密的关系一旦破裂，裂缝就会越来越大，好友势必会成冤家仇敌。
也许有一天，你兴冲冲地闯进了朋友的家里，一见面甩着自己头发上的雨珠，一面高声喊叫，而你的朋友却慌慌张张地藏着什么东西。此时，请你不要追问，因为这是他独有的秘密，你更不要因此而认为他有意疏远你，不相信你。
心中藏着属于自己秘密的人会认为，这是他们的权利，朋友没有必要占有它。
朋友要保守秘密并不是对你的不信任，而是对自己负责。你同样也需要保守自己的秘密，这一切并不证明你和好友之间的疏远；相反，明智的人会认为，如此对方的友谊更加可靠。斤斤计较，你一定会失去好友。同样，在你朋友觉得难为情或不愿公开某些私人秘密时，你也不应强行追问，更不能私自以你们的关系好而去偷听看或悄悄地打听朋友的秘密，因为保守秘密是他的权利。一般情况下，凡属朋友的一些敏感性，刺激性大的事情，其公开权利应留给朋友自己。擅自偷听或公开朋友的秘密，是交友之大忌。
如何看清男人中的小人
生活方式的改变让很多女人开始利用社交场合来寻找心仪的“白马王子”。
但社交场合鱼目混珠，很多女人常常被一些表像所迷惑，特别是一些男人，吝蔷、刻板、小气，因此需要多加谨慎小心。
1.刻薄吝啬型
这类男人锱铢必较，视财如命。由于本性难移，往往于不知不觉中暴露其寒酸相。例如，点菜时专点廉价的，看戏时买不到廉价座宁愿变更节目。
这类男人个性冷酷、多疑，他们是不会把钱给妻子过手的。不仅如此，甚至家庭里的一切正当开销，也常常受着他的审核和克扣。
2.拘谨小气型
拘谨小气的男人在很多方面都可以表现出来：他们在预购到车票或机票时，每每把那些票夹在日记簿之内，并不时拿出来，看看有没有不小心丢了；外出时，常摸摸口袋里的钱包并时常拿出来，把里面的钞票数一数。他们的生活过于拘谨，做事上不论大事小事都战战兢兢，唯恐有失，丝毫没有进取冒险的精神。
3.自我中心型
你可能对外表爽朗、谈吐文雅、举止得体的男人一见倾心。但是在深入认识他之前，你切勿轻率行事。必须运用你的理智，对在那短暂的一刻所获得的印象进行分析，以进一步窥视其内心世界。
如果他不断地左顾右盼，寻找相识的人，应酬数句之后，又接着跟其他人谈话，那么，他很有可能是一个以自我为中心的人。
这种男人无法忍受寂寞，但当他的朋友主动与他约会时，却又往往懒于应酬。与这样的男人交往，可能刚开始的时候他相当主动，但要不了多久就不再那么殷勤。如果你发脾气的话，他可能会略有改变，但经常如此的话，他的情感便会越来越淡，最终使你心灰意冷。
4.粗鄙无礼型
粗鄙无礼与否可从他进食方面品察出来。如果在社交场合进食时，他完全没有一点餐桌上的礼貌，只顾自己狼吞虎咽，毫不顾及他人，甚至忘记了招呼女友。
这类男人不但会被视为失仪，而且更会引起别人的憎厌。他们的事业前途很难有什么突出的成就。他们不懂得体谅和体贴人。对于妻子，即使不至于苛刻和虐待，却也不能期望他怎样怜爱。
识破职场上的十种小人
在职场中，我们可能一直都很努力工作，但还是难免会不顺利，甚至是一团糟！这时候，很大的可能就是因为我们遇小人，犯小人。以下是聪明女人不能不知道的10种职场小人，你要时刻警惕并清楚如何应对。
一、三谣小人
这种小人就是喜欢听信谣言、制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相，只要有传播的价值，他们就会毫不保留第成为“大喇叭”，没有可以讲得好像有的一般。他们很喜欢用谣言的方法向身旁的伙伴下毒，影响周遭的人。
二、无责小人
这种人就是没有责任和不负责任的人。这类型的小人，该做的事往往都没做，他们很会偷懒。每当有事情发生了，他们的第一个反应便是推卸责任，他们会常说这不是我的错！他们会常责骂其他人，他们喜欢否认自己的过错，然后找借口来当成没这回事的样子。
三、分裂小人
他们有一个特别的能力，那就是他们可以言行不一，讲时一套，做时又另一套，喜欢夸大吹牛，讲的时候是天下无敌，做时便是有心无力。他们可以分裂处理自己所话和所做。这种小人，往往只会包装自己，但是没有实力，用夸大来吸引大家的注意，然后许下自己无法完成的承诺。
四、小贪小人
这类小人最爱贪小便宜，他们会因为贪小便宜而出卖团体及一起工作的伙伴。这类小人常专注于短暂的利益而非长期的合作。在职场里，他们可能就是那些你起初非常相信的人，懂得利用你对他的信任，出卖你！
五、善变小人
我们知道，改变是必要的。我们也知道，在这世界里，唯一不变的就是改变！如果你改变自己的行为和态度，你是被接受的，但是这类小人喜欢改变的不是自己，而是改变所设定的游戏规则。他们往往不能看到对方业绩越做越大，钱越赚越多，他们就开始打改变游戏规则的主意。他们同时不只对外时会改变所设定的游戏规则，连同自己的工作伙伴也不放过。
他们不能看到员工根据所设定的规则获得分红大、奖金多，他们就会开始改变规则，这里的关键是他们将会经常根据利己不利人的观点来改变游戏规则。这也就导致和他合作的伙伴流动量很大。
六、可怜小人
扮得楚楚可怜的人，很容易让人家投同情票。他们在我们面前扮可怜的样子，是希望我们可以同情他，然后答应对方的要求，尤其是无理的要求。很多时候，我们就是因为心软，很容易就掉入心软的招数里，虽然我们有时是蛮清醒的！我们要记得，可怜的人必有可恨之处。
七、双输小人
我们知道，不论在商场上或任何一个团队里，我们都追求大家向着双赢的方向前进及合作。我们可以注意到，其实有些时候，我们得到的结果不是双赢而是单方面赢，而另一方面则是输方。最可怕的是，两败俱伤，这就是双输的情况，不能只是自己一个人输。这种小人，每当他觉得自己吃亏，他就立刻把别人也拖下水，要输，大家一起输。
八、破坏小人
每一个消息到他那里就变成坏消息。他们很喜欢泼冷水，让你不但不被激励或认可，他们还让你泄气。这类小人很容易眼红别人的成就，他们会想尽法子来抹杀你的成就，设法扯你的后腿。对于职场，他们是一群搞破坏不帮忙的小人。
九、担心小人
这类小人拥有负面的思想，他们经常怀着担心的心态来处理事务，他们的担心心态常会让大家更加担心及开始对事务的完成失去信心。他们还没起步就投降，担心自己做不好，完全没有行动，关键是他们会影响身旁的人，搞得团队里兵分马乱。
十、两头草小人
搬弄是非，在你面前讲一套，在后面又跟别人说另一套。他们就有如双头蛇，和你的关系一直无法明朗化，在你面前对你超好的，但是在别人面前就出卖你。说你的不是。他们喜欢向你套话，之后就说是你讲的，他们甚至可以在你面前以一脸受委屈的样子，来得到你的同情，连你不同意的看法，他都可以说是你说的！这类小人超难搞，因为我们完全不知道他的心里想的是什么，他们何时才是真心地对待我们。
认清爱打小报告的小人
爱打小报告的小人相当于古时迷惑君王的佞臣。他们为了获得上司的信任便不择手段，宁失信于同事亦在所不惜。这类人，深信要在公司里生存，必须有一套求生策略。在他们看来，除了自保之外，最好能够得到“后台”撑腰。而“后台”之最佳人选，当然就是自己上司了。
“爱打小报告的人”看准了上司需要人在公司内充当他的耳目，把办公室里的小道消息或情报传达给他，让他更了解公司内部人事的实际情况。于是，他便选择了这条途径，来取得上司的信任。
这类人最大的特点是喜欢四处刺探同事之间的秘密，连一句闲言碎语也不放过。因为，这便是他向上司汇报的材料。
这类人如此做的最大目的，是要在上司心目中建立起忠心耿耿的形象，说他们甘当上司的鹰犬也不为过。
这类人接近古时迷惑君王的佞臣。他们为了获得上司的信任便不择手段，宁失信于同事亦在所不惜。
为了向上司表示自己无时无刻不耳听八方、尽忠职守，他有时不惜无风作浪，故意制造新闻，无事生非，向上司交差。
据有关人士反映，的确有些主管喜欢有这类下属在机构内充当“探子”，借此知道职员对公司、对自己的态度。他们相信，这种情报对本身更好地管理下属有一定帮助。
即使这类爱打小报告的人能充分博取上司的欢心和信任，若上司是一名精明能干的人，他断不会考虑提拔告密型下属成为自己的接班人。因为这类人在办事能力方面肯定不会太突出，所以才走快捷方式、做探子，博取上司的青睐。如果主管贸然地把他升上自己的位置，除了引起公司内职员的反感外，也显示出这名上司的天真无能。试问，一个全公司的职员都提防甚至讨厌的人，怎能当一名令人信服的好主管？
李林甫是唐玄宗时的宰相，此人不学无术，素质十分低劣，然而李林甫却能官运亨通，青云直上，久居要职。这除了“关系网”的原因外，主要靠他的政治技术和善于玩弄阴谋诡计的手腕。李林甫本人虽然没有什么学识，但他最忌恨和害怕的就是文学之士，他最惯用的伎俩是阳奉阴违压抑他人，抬高自己，嘴特别甜而心特别狠毒，当时的人都说李林甫口有蜜，腹有剑，“口蜜腹剑”的成语即出于此。
李林甫本人没有什么才学，识字不甚多，经常读错字写白字，仅能提笔抄录别人写成的奏稿，有时难免闹出些笑话。据说有一次，他在礼部主持考试，有位考生在答卷中用了“杖杜”（孤立高大貌，喻成绩突出）一词，这本是诗经中的一个篇名，李林甫不识“杖”（di音第）字，就问手下人“杖杜”是什么意思，被问者俯伏在地不敢回答。李林甫表弟姜度生了个男孩儿，他亲笔写了个祝贺词，其中有“闻有弄麝之庆”的话。“弄麝”一词实际应该是“弄璋”，指生男孩之后，让他玩弄璋这种美玉，以期有好的品德。“弄麝”岂不要效仿麋鹿吗？结果又闹了个大笑话。为此，他特别嫉恨那些文学才士，就引荐一些与自己不相上下或不如自己的人进入朝廷来扩充势力。
有一位户部侍郎叫萧灵，是李林甫一手举荐的，此人不爱读书，学识极差，曾经在中书侍郎严挺之面前把“伏腊”读成了“伏猎”。严挺之把此事告诉给宰相张九龄，并说：“朝廷的官员之中怎么能容许有‘伏猎侍郎’呢？这不是要贻笑天下吗？”其实，“弄麝宰相”提拔个“伏猎侍郎”正是合情合理的。为了巩固相位，李林甫采用各种手段把有才能的人都排挤到朝廷之外，由于手段高明，既达到目的又不露痕迹，不仅皇帝毫无察觉，就连被整的人也不知内里情由，有的人还在感念他的恩惠，这正是他的奸狡高于别人的地方。
李适之性情耿直，李林甫与之争权，彼此不太和谐。李林甫为人阴险又好阿谀。
有一天，李林甫对李适之说：“华山见金矿，如果开采，可以使国家富裕，皇上还不知道这件事。”
李适之性情疏缓宽厚，很相信李林甫的这番话。有一天就和玄宗皇帝从容地谈起这件事，玄宗非常高兴。
玄宗当天问起李林甫，李林甫回答说：“臣早知道华山产金，但心想华山是陛下王命的根基，王气所在的地方，不能开采，所以不让王知道。”
通过此事玄宗认为李林甫忠心拥戴自己，于是渐渐疏远李适之。
为了预防别人取代自己担任宰相，李林甫采取了两大措施。一个是想办法杜绝别人通过军功升任为宰相。开元年间，张嘉贞、张说、萧嵩等人都是先任节度使，立了军功后才出将人相的。李林甫对玄宗说：“文士为将带兵，胆怯不敢亲冒矢石不如用一些寒族、蕃人，蕃人都英勇善战，那些出身寒微的人没有党派援引。对这些人只要施以恩惠，他们就会死心塌地地忠于朝廷。”玄宗觉得很有道理，就专门委托少数民族的将领做边疆大帅。高仙芝、哥舒翰、安禄山等人都是带有重兵的少数民族将领。李林甫以为这些人不认识字，绝不可能当上宰相，所以才想出了这一高招。这样就从根本上杜绝了边帅人相的路子，他自己的相位则可长保无虞。其结果是边帅兵权太重，最后酿成了安禄山、史思明的大叛乱。
天宝六年，唐玄宗想要征集天下的才士，诏命天下精通一艺，有一技之长的人都到京城应选。李林甫最怕文学之士，又害怕一些胆大不听话的文人在策论中揭发他的隐私和罪行。就向玄宗建议，说举人多是些卑贱愚聩的人，恐怕有一些粗俗不堪的语言污秽圣听。应该先让郡县长官精选一次，再由礼部复试，如有名实相符、确有才学的人再行上奏。玄宗同意了他的意见。李林甫派自己的亲信去主持考试。结果天下汇集长安的举子乡贡们全部落第，没有一个人被录用。因为李林甫本来就不想让有才学的人进入朝廷中来，就连杜甫那样的才华横溢的大才子都没有出头的机会。