结束一段爱情时，男女双方通常会把对方当成电脑垃圾文件——删除、粉碎、格式化。但这是否意味着，我们要把和这个人有关的一切全部打包删除呢？比如，他（她）身边那些你早就熟悉的朋友和你以前与她（他）共享的人际资源？
很多人都会选择“是”。因为爱情既然没了，他（她）身边那些朋友和自己不再是一路人，和他们保持往来，可能会造成不必要的误解。其实这大可不必。你当初和他（她）谈恋爱结婚，好不容易才融入他（她）的圈子，享受到他（她）的那些人脉资源，凭什么因为你和他（她）感情完蛋了，就要放弃这些宝贵的人际资源呢？
聪明的人在格式化过期爱情前，会把旧爱的朋友和其他人脉关系放进备用硬盘，偶有需要，还可选择性地回收再用。这其实是个明智的做法。
张玉和前夫是相亲结婚的。婚后在他的帮助下，她开了一家属于自己的公司，并且越做越大。忙碌的工作让他们本就单薄的感情变得岌岌可危。在不咸不淡地过了三年后，他们选择了和平分手。可他们离婚却遭到了他朋友们的误会和猜忌。他们一相情愿地认为张玉从丈夫身上捞完好处了，就一脚把他给蹬了！所以，他们集体排斥、疏远张玉。可前夫的很多朋友都是与她有生意来往的客户、伙伴，这么一来，张玉的生意受到了很大影响。
面对他们对自己的排斥，一开始张玉感到非常委屈，想过干脆放弃这些资源！但正值金融危机，如果没了他们这些长期合作的客户，她的公司将更加举步维艰。这么一想，张玉还是决定消除他们对自己离婚的误解，积极修补和他们的关系。首先张玉决定把公司20%的股份分给了前夫，毕竟当初丈夫也出了大部分的资金。张玉之所以这么做还有一个原因——以此证明自己不是一个忘恩负义的女人。而且前夫入股公司后，他的那些朋友就不可能再为难自己了。
张玉的这番举动让前夫的朋友对她刮目相看，觉得她还有点良心，吃水不忘挖井人，所以他们对待张玉的态度也好了很多。接下来，张玉开始挨个拜访他们，邀请他们喝咖啡、谈心，解释自己离婚的原因。最终，他们被张玉的真诚打动了。从此，在他们的圈子里，张玉是他们值得信赖的“合作伙伴”而不是一个贪钱的“前妻”了。
后来，张玉公司急需一批钢材，临时不好买，还贵得离谱。幸好前夫有朋友是做钢材生意的，他们二话不说就帮她解决了这个问题。
相当多的人在失去爱情之后，尤其是在失去婚姻之后，就忽视了和他（她）的朋友的交往，甚至和他（她）的亲人也会明显地疏远，对自己的友情也不像以前时那样珍惜了。他们的借口是“怕”，也的确是怕，怕重新勾起自己的美好回忆，怕他（她）的朋友质问自己。但是，事实真的会像你所说的那样不好吗？而且，你就真的忍心这么轻易地失去这么多朋友吗？
这些人总是爱犯这样的错误，当爱情失去，婚姻破裂时，仿佛全世界都要给他（她）的遭遇让路，他（她）的世界里不再有朋友，他（她）的眼中只有他（她）自己。时间长了，和朋友的感情也日渐疏远，当有一天真的需要倾诉时，才发现自己疏远了朋友，后悔不已。其实，不管失去爱情还是婚姻破裂，都是我们生活中难以完全避免的事情，没了这些动人的感情，生活会变得乏味而了无生趣。
而这样的结果是，他们慢慢地就变得孤立起来，他们的世界里只有自己和亲人了。有一天心情不好或者和家里人闹矛盾了，突然想找个朋友说说话，拿起电话却不知道该拨给谁，这是多么悲哀的事情啊！
人和人之间就是这样，如果能够经常打个电话，或者见个面，有了误解当面解释一下，友情就会一直延续下去。可是如果电话没有，短信没有，也从不见面，久而久之，友情自然转淡，慢慢地，也就失去了朋友。现在的社会节奏这么快，如果你的朋友和你长时间地没有联系，你是不是也会心存疑惑，是不是也会对你们的友情产生怀疑？
聪明的人总是明白友情在自己的生命中占有怎样重要的位置，爱情和友情应该是平行的，没有让友情给爱情让位的道理。即使失去爱情，离了婚，也不该冷落自己的朋友，因为不是所有的话都可以说给家人听的，况且也免不了会遇到张玉一样的情况。一个生命中只有自己或者家人的女人，真的是有些失败，当她遭遇爱情或婚姻挫折的时候，她只能一个人默默承受。
当然，在现在社会上，有这样一类成功女性，她们不急着嫁人，被人称为“剩女一族”。但是她们自称“熟女”，对自己的未来有更多把握，不喜欢在陌生男人那里把自己剩余的青春全赌了爱情，也不想过早地步入婚姻，她们认为那样没有把握；但是她们愿意在陌生人那里拓展人脉，让剩余的青春延续下去，让自己永远都走在成功的路上。
杜婷今年已经29岁了，在一家公司做销售总监。她苦笑着说，在爱情中自己已经被迫“下架”了，但是在事业上火得快要“断货”了。
那么，是什么原因造成她在爱情中“下架”，而又在事业上“断货”呢？
据杜婷回忆：“我刚开始起步的时候没有任何经验和人际关系，市场很难开拓，做了一段时间真的和很多人一样感叹‘干得好不如嫁得好’，但是说归说，要是真让我嫁给一个有钱男人也不会甘心，为什么我不能成为有钱人呢？我觉得在爱情中如果我一事无成感觉没有脸面配得上更高级别的人。所以，我要通过自己的努力获得成功。”
其实，做她们销售这行的，最主要的是通过很多人脉关系来打通市场。但是，拓展人脉却是一件很辛苦的事情。她们的工作、生活，这些圈子的人都是有限的，很难再结识到新的客户，有些时间自己的销售业绩甚至出现下滑状态，但是她们依然坚持着自己的事业。后来听朋友说可以通过网络来拓展人脉，于是，张婷就开始通过网络来扩展人脉，通过网络她结识了很多的生意朋友和潜在顾客，就这样她的销售业绩一下子又飙上去了，于是她那销售总监的宝座就这样被保住了。
后来，杜婷回忆起网络扩展人脉这件事时，她露出自信的微笑，自豪地说：“成功不在于你拥有什么，而是你认识谁。”
在如今的时代，一个人若想要在社会上立足，想要获得幸福，那么就必须要拥有好的人缘、人脉，能在最快时间里受人欢迎、讨人喜欢，才能更快地实现事业、情感以及人生的成功。不要再抱怨生活的不公、事业的不顺、爱情的烦恼、朋友的疏离，多学习一些让他人喜欢你的方法，多掌握一些获得好人缘的秘诀，就像故事里的张玉和杜婷那样，善用一定的方法和技巧为自己争得人脉，并学会使用这些随之而来的人脉去发展自己才是最佳对策。
你该如何进行人脉资源规划？
关系是能力，人脉是财富，人情是学问，交际是艺术。专业知识在一个人的成功中起到的作用只占15%，而其余的85%则取决于你的人际关系。人脉的力量超乎你的想象！圈子决定你的未来，人脉是一张网，每个人都是其中的一个结。成功不在于你知道什么或做什么，而在于你认识谁。四通八达的人脉圈需要你用心去浇灌，精心梳理，细心呵护，耐心等待。人生就像战争，有人脉才能赢。所以每个人都应像对待战争一样构建自己的人脉圈，也就是打好自己的“人脉战争”。我们应该将自己的人脉资源经营管理，并做好人脉资源规划，使之纳入自己的长期职业事业的规划计划之中，逐步养成经营人脉的好习惯，建立属于自己的人脉圈。
你想五年后成为什么样类型的人，现在就应该开始布局，从现在开始开拓人脉，进而达成自己的目标。如果没有为五年后的人脉开始订定目标，盲从地拓展人脉只会为自己带来更多的繁忙与麻烦。早一点规划自己的人脉网络，五年后，将会发现身边到处是可随时协助您的专业人士，一通电话即可解决您烦恼的棘手问题。
“专业是刀柄，人脉是利刃”，在现今变化多端的社会局势中，光靠本身的专业职能是不够的，唯有配合互动互利的方式去经营人脉，才是胜负关键。如不仔细想想未来的人脉（规划运行），将会发现自己只是在原地踏歩。
第一，明确职业和事业生涯规划。
搞清楚并且明确以下几个问题：我的学业和职业方向是什么？准备在什么专业有所成就，将来在什么行业、什么类型的企业或组织机构从事工作？是否打算自己创业？打算在哪个领域或行业创业？我的学业和职业生涯是什么关系？职业或事业生涯大体分为几个什么样的阶段？
第二，搞清职业和事业各阶段的人脉资源需求。
分析人脉资源在各阶段的需求特点和分布。弄清楚以下几个问题：我目前的学业或职业和事业进展顺利与否与人脉资源有什么联系？是谁给了我最有力的支持和帮助？今后还要得到他们什么样的支持？如果我的人生生涯不顺利，原因是什么？若非自身能力问题，那么，是缺少了谁的支持和帮助？他们为什么没有帮助我？为了实现我的学业/职业目标，需要哪些人脉资源的鼎力相助？我现在得到了吗？为了实现长远的职业生涯规划，我还要开发哪些潜在的人脉资源？
第三，制订人脉资源经营行动计划。
了解自己的职业生涯目标，确定自己身处何方，要向哪里去，然后按照以下步骤：制订自己的人脉资源规划：确定职业生涯规划——评估人脉资源现状——明确人脉资源需求——设计人脉资源结构——制订人脉资源规划——制订切实可行的行动计划。在制订人脉资源行动计划时，应注意以下几个问题：
人脉资源的结构要科学合理。比如，性别结构，年龄结构，行业结构，学历与知识素养结构，高低层次结构，内外结构，现在和未来的结构等。不少经理人的人脉圈子结构太单一、单调，导致了人脉资源的质量不高。比如，有的人只重视公司内部的人脉资源，而忽视了公司外部的人脉资源，造成圈子狭窄，信息闭塞，坐井观天。有的人只重视眼前的现在的人脉资源，而忽视了未来的今后的人脉资源，结果，随着职业和事业的发展以及环境的变化，造成关键时刻人脉资源缺位断档，临时抱佛脚往往效果不好。
人脉资源要兼顾职业事业和生活的需要。不能只顾职业的发展，事业的成功，而忽视生活的丰富多彩和应急需求。比如，有的人尽管在你的职业事业上起不到什么作用，但是，他们却是你家长里短、柴米油盐日常生活中的好帮手，你不应该忽视他们。
人脉资源要平衡物质和精神方面的需要。你不能一头扎进追求名利的陷阱，而忘却了生命追求快乐和幸福的本义。比如，你要有一两个真性情的朋友，哪怕他们性格粗糙甚至低俗，但他们可以骂得你狗血喷头，让你有片刻的清醒。你还应该有一两个善于倾听的伙伴，他们是你倾诉的对象，成功时他们与你一起分享，挫折时他们与你一起分忧。你甚至还应该有一两个好抬杠的家伙，他们总是与你的观点相左，但你总能从他们的荒谬言论中汲取必要的营养。
人脉资源要重视心智方面的需要。比如，你应该结交一些专家、学者、教授、实战英雄、智者、小诸葛等，定期与他们交流，将会使你受益匪浅。你待解决的难题，他们的片言只语可能会给你指点迷津。
第四，在拓展你人脉资源的过程中，要注意人脉的深度、广度和关联度。
人脉的深度即人脉关系纵向延伸的情况，达到了什么级别；人脉的广度即人脉关系横向延伸的情况，范围（区域与行业）有多广；人脉的关联度指人脉关系与个人所从事行业的相关性和人脉资源直接的相关性。人脉资源既要有广度和深度，又需要关联度，利用朋友的朋友或他人的介绍等去拓展你的人脉资源，从长远考虑，千万不要有人脉“近视症”，需要关注成长性和延伸空间。
第五，在实施自己的人脉资源计划时不要有过强的功利性。
以免落入功利主义的陷阱——用着人朝前，用不着人朝后。合理的人脉资源结构并不仅仅是建功立业的需要，更是健康幸福生活的基本需求。保持自己的人脉资源网络处于合理的深度、广度和关联度，过深、过广和过于宽松的关联，会浪费过多的时间和精力。反之则达不到支持和促进事业发展提升生活品质的目的。
我们可以根据自身所处的生活、学业和职业生涯阶段来构造自己的人脉资源开拓计划。拓展人脉资源就像织网，而利用人脉资源捕获事业和生活“目标”，才是人脉资源网络的真正价值所在。盲目地拓展人脉并非上策，可能会浪费过多的精力，为自己带来太多繁忙与麻烦。所以，我们在构建自己人脉资源网的过程中一定要根据上述步骤，做好合理规划，这样才可避免一些不必要的失误和麻烦。
人脉是你找到好工作的优质工具
一般人或许认为只要努力工作、有不错的工作表现、丰富的工作经历，自然可以找到工作。透过关系找工作，似乎不是正当的管道。事实上，人脉关系就像是你与工作之间的一道桥梁，如果没有了这道桥梁，即便你有再好的能力，也于事无补。相反的，如果没有优秀的工作能力，就算有再多的桥梁，一样会无功而返。所以对于人脉及其意义我们要有充分的认识和了解。
有国外的研究机构调查发现，超过九成以上的人力资源主管和求职者是透过人脉关系找到适合的人才或工作，对于大多数的求职者来说，人脉是寻找职业发展机会时最有效的方式。
那么究竟哪种人脉是求职者最依赖的资源呢？有专业网站对多名职业人士以及人力资源从业者进行调查后发现，有近一半的人认为在试图寻找新的工作机会时，朋友会是其依靠的首选人脉关系，所以也可以这样认为：有好的人脉就有好的工作机会。
不少人找工作时，简历在网上发了数千封，履历表填了上百封，却是石沉大海，毫无音讯。发简历和填写履历表已经是低效的求职工具，真正重要的是建立关系，长期累积你的人脉资源，主动为自己创造机会。
一般人或许认为只要努力工作、有不错的工作表现、丰富的工作经历，自然可以找到工作。透过关系找工作，似乎不是正当的管道。事实上，人脉关系就像是你与工作之间的一道桥梁，如果没有了这道桥梁，即便你有再好的能力，也于事无补。相反的，如果没有优秀的工作能力，就算有再多的桥梁，一样会无功而返。
尤其在目前就业市场竞争激烈的时候，你更应该主动出击，为自己创造机会，而不是消极地寄履历表、被动地等待回音。另一方面，有许多企业的重要职务均没有采取公开征选的方式，而是透过人脉关系求才。对于企业而言，与传统的履历表相较，人脉关系是更可靠、更准确的求才方式，对于潜在的人选可以有较精确的判断以及深入的观察，成功的概率比较大。