当一个人集中精力专注于眼前的工作时，就会减轻其工作压力，做事不会觉得令其生厌，也不再风风火火和毛躁，由于工作的专注，还能激发一个人更热爱公司，更加热爱自己的工作，并从工作中体会到更多的乐趣。
【经典学习】
想—想，我们身边有很多人，并不是那种人品不好的人，但是工作就是没有成效，因为他们的心不能专注于自己的生活与工作之中，好高骛远，心思飘忽、烦躁、不安，又乱又忙。
如果你在上班的时候，脑子还在挂念今天有什么球赛，或者回味着昨天夜晚的狂欢，甚至考虑着怎样完成另外一份工作，那你就连最基本的“专注”都做不到，根本就没有什么爱岗敬业好谈，也更不可能有“专与精”了，你只会在混乱和无助中了结自己的职业生涯。
一个人，假如想实现自己的人生价值，却把精力分散到许多事情上，这样的人是不会成功的。要知道，没有任何一个获得成功的人不是把他所有的精力都集中于一个特定的事情上的。而专注于某个目标，并全身心投入的人，往往会创造出工作的奇迹。
【情景演练】
小吕在一家广告公司做创意文案。一次，一个著名的洗衣粉制造商委托小吕所在的公司做广告宣传，负责这个广告创意的好几位文案创意人员拿出的东西都不能令制造商满意。没办法，经理让小吕把手中的事务先搁置几天，专心完成这个创意文案。
连着几天，小吕在办公室里抚弄着一整袋的洗衣粉在想：“这个产品在市场上已经非常畅销了，人家以前的许多广告词也非常富有创意。那么，我该怎么下手才能重新找到一个点，做出既与众不同、又令人满意的广告创意呢？”
有一天，他在苦思之余，把手中的洗衣粉袋放在办公桌上，又翻来覆去的看了几遍，突然间灵光闪现，他想把这袋洗衣粉打开看一看。于是找了一张报纸铺在桌面上，然后，撕开洗衣粉袋，倒出了一些洗衣粉，一边用手揉搓着这些粉末，一边轻轻嗅着它的味道，寻找感觉。
突然，在射进办公室的阳光下，他发现了洗衣粉的粉末间遍布着一些特别微小的蓝色晶体。
审视了一番后，证实的确不是自己看花了眼。他便立刻起身，亲自跑到制造商那儿问这到底是什么东西。得知这些蓝色小晶体是一些“活力去污因子”。因为有了它们，这一次新推出的洗衣粉才具有了超强洁白的效果。
明白了这些情况后，小吕回去便从这一点下手，绞尽脑汁，寻找最好的文字创意，因此推出了非常成功的广告方案。广告播出后，这项产品的销量急速攀升。
看看那些职场上取得成功的人，他们不仅养成了专注工作的习惯，还把专注的工作看作是自己的使命。
【巧手点金】
很多企业都是将做事是否专注用来衡量一个人敬业态度的标准之一，一些企业文化里面所提倡的“干一行，专一行”就是要求员工在工作中能够做到专注地、全身心地投入，这也是员工务实和职业精神的主要体现。
只有把专注当作工作的使命去努力完成，并逐步养成专注工作的好习惯，你的工作才会出效率，也会变得更加富有乐趣。
一心一意地专注于自己的工作，是每一位职业人士获取成功所不可或缺的品质，当你能够这样专注地做每一件事时，成功也就指日可待了。
当我们着手某一项工作时，要全身心地投入，千万不要三心二意，如果你能认真到忘我的程度，就会体会到工作的乐趣，就能克服困难，达到他人无法达到的境界，并获得相应的回报。毫不保留，有多少力出多少力，正是专注的表现。不论你的工作报酬是高是低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该带着热情和信心去工作，在工作中享受由专注、创造所带来的深深的喜悦。
专注是工作的最高境界，做到了，也就离完美更近了一步。
如果我们走过一家生产航海指南针的工厂便会发现，还未被磁化过的针会指向各种方向。一旦它们靠近磁铁而获得特殊的力量之后，便会指向北方，而且从此后，一直都坚定不移地指向北极。所以说，一个人先要确定自己的人生航向和工作目标，这样，他才会专注于某一个方向。
【友情提示】
成功者与失败者的最大区别并不在于他们各自做了多少工作，而是在于他是否专注于自己的工作和人生目标，并从中挖掘出多少自身的价值，来为这个目标服务。
合作：1+1＞2
【本节导读】
“善于与他人合作，具有团队精神”已成为公司在招聘员工时一项重要的衡量标准。团队精神是现代公司成功的必要条件之一，也是一名公司员工获得成功的重要因素。老板眼中的优秀员工不一定是能力最强的员工，但一定是最具有团队意识，能够把自己融入到整个团队之中的员工。
【经典学习】
TEAM——团队，这个单词是由T：Together（共同）、E：Everybody（每个人）、A：Achieve（完成）、M：More（更多）组成。团队成员一定是在才能上互补的。共同完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。
美国通用电气的总裁杰克·韦尔奇说过：“我喜欢用富有团队意识的员工，因为在一个公司或一个办公室中，几乎没有一件工作是一个人能够独立完成的。大多数人只是在高度分工中担任一部分工作。只有依靠部门中全体职员的互相合作、互补不足，工作才能顺利进行，才能成就一番事业。”
在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。一个人可以凭着自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力与别人的能力结合起来，就会取得更大的令人意想不到的成就。
一加一等于二，这是人人都知道的算术，可是用在人与人的团结合作上，所创造的业绩就不再是一加一等于二了，而可能是一加一等于三、等于四、等于五……团结就是力量，这是再浅显不过的道理了。
【情景演练】
拿破仑带领法国军队所向披靡。在进攻埃及开罗的时候，他们遭到了顽强抵抗。埃及骑兵高大威猛，一个法国士兵根本就打不过一个埃及骑兵，军队的前进遭遇了前所未有的困难。后来，法国人发现，两个法国士兵就可以与两个埃及骑兵打成平手，一群法国兵就可以打过一群埃及骑兵。所以，法国士兵避免单个人进行战斗，靠着互相协作，最终击败了埃及骑兵。
原来，埃及骑兵虽然强悍无比，但他们不重视合作，自己打自己的，同伴遇到了危险，也不去接应，而法国士兵却重视合作，所以才获得了胜利。
缺乏协作精神的公司不可能获得进步，这就像几匹马拉一辆车行驶一样，当所有的马朝着一个方向、步调协调地奔跑时，这辆车才能有速度。如果几匹马朝着不同的方向前进，这辆车根本就不会前进，如果步调不一致，还会导致马倒车翻。
【巧手点金】
善于同他人协作是老板眼中优秀员工的一个重要的特征，那么，我们要怎样做，才能使自己成为一名具有高度协作精神的员工呢？
1．争取双赢
如果你能与队友协作，你成功了，他们也成功了，整个团队就赢了。因此，你应该与团队里的成员交流信息，寻找共事的方法，这样自己和整个团队都会受益。
2．配合队友
协作的另一方法是互补。要善于与队友合作，做到优势互补，不论他是比你强还是比你弱，尤其是注意多与那些配合意识强的人共事，以便提高整个团队的竞争力。
3．关注整体
一定要全神贯注于团队的整体利益，而不是自己的个人私利。
作为团队的一员，当一些事情发生时，你是问“这样做对我有什么好处？”还是问“这对团队有什么好处？”不同的关注点说明你想的是与他人竞争，还是与他人积极配合。阿瑟·卡维特·罗伯特斯指出：“任何优异成绩都是通过一场相互配合的接力赛取得的，而不是一个简单的竞争过程。”如果你关注的是整个团队的利益，而不是你自己，在需要你做出贡献的时候，你就会传出接力棒，而不是企图单枪匹马独自完成整场比赛。
4．关注实效
通过增加团队整体的价值来取得胜利。只要与队友相互配合，你就能取得惊人的成绩，但如果是单打独斗，就会丧失很多成功的机会。无论做什么事情，只要能相互协作，就会增加所做事情的价值和效果。因为，在相互协作的过程中，不仅能充分发挥你自己的才能，而且还会激发出队友的潜能。
【友情提示】
协作才能发展，协作才能胜利，这是很多公司领导者的共识。所以松下幸之助说：“松下不能缺少的精神就是协作，协作使松下成为一个有战斗力的团队。”所以卡耐基说：“放弃协作，就等于自动向竞争对手认输。”所以朗讯CE0鲁索说：“协作对于今天的公司而言，就是生命。”
测一测：你是老板眼中的优秀员工吗？
哈佛大学心理学家兼讲师哈利·勒文生研究现代社会中成功者的品质与能力，这里从他的研究中归纳了二十四项优秀员工需具备的一些特点，请读者测一测：
（1）你相信你能获得名气与财富吗？
（2）你有充分的决心与动机实现心愿吗？
（3）你是否试过跟别人多谈快乐的事，就会真的快乐起来吗？
（4）你是否有足够的热忱提高工作效率？
（5）你能证明婚姻美满可反映领导能力的高明吗？
（6）你是否容易不满现状而设法改善？
（7）你一周有三个晚上不休息，继续工作，是否反而更快乐，更有成就？
（8）你能设立一个在一年内为单位添几件大设备的特定目标吗？
（9）你遇到困难时，是否会有兴奋刺激的感觉？
（10）你的目标是否明确，而且是否按部就班地去实践，去努力奋斗？
（11）你知道你羡慕的某个人为什么那么有吸引力吗？
（12）你认为你在把债务还清后才会快乐吗？
（13）你观察任何事物时，是否训练自己深入观察的能力？
（14）你是否有抽象思考的能力？
（15）能否从各种不同性质的来源与经验中取得资料，重新组合来解决问题？
（16）当一个庞大的计划变更时，你能忍受强烈的困惑吗？
（17）看到单位和事业的成功，你会获得极大的满足而不计较是谁的功劳吗？
（18）你善于察言观色，体会别人的感受吗？
（19）你和领导阶层或同事是否有成熟和谐的关系，并因此认为没有反抗争辩的必要？但你是否也不认为你是个“好先生”？
（20）你是否一切依靠自己也欢迎资助，批评和其他人的合作，而不会感到受到威胁？
（21）在公共场合，你是否能应付自如，能对个人或人群悠然自在地谈话？
（22）你是否随时准备工作，有高度的充沛的工作精力，很少力不从心？
（23）你是否很有幽默感，而且能用它来消除紧张？
（24）你是否能完成一件工作，即使困难再大也能充满信心坚持完成？
测试结果：
每个“是”代表1分，如果你答对20分以上，表示你已经小有成功，但仍需努力。如果你答对16分以上，表示你还有成功的机会，对于没有得分的问题，要再花时间想想为什么没得分，为什么它们是决定你成功的因素之一，你又如何训练改进。禅宗指引人们要随缘欢喜，随缘成长，随缘培养智慧，走出成功人生。生命是自己的事情，你只有靠自己，不能靠别人，更不能模仿别人。你是唯一知道自己心中激荡的是什么的人。你知道什么能使你微笑，什么能使你的人生更有意义，至于你个人所认为的胜利是什么，那是无关紧要的。因为一切你所希冀的胜利与成功都是“值得的”。我们要根据自己手中所拥有的颜料去描绘绚丽的人生。