河城公司有着华丽的大楼，优雅的办公环境，各项接轨国际的标准制度，做的最多的还是对照总部下的指标，用着总部的方法，看着总部的标准，去完成总部下达的各项任务，总之，有着白富美的外壳，却是土肥圆的内瓤。这点，庄小敏，张雨晴和刘星慢慢发现了。
罗青拷贝了各种令人眼花缭乱的资料给庄小敏，PPT，word，EXCEl还有一些不知类型的文件图标有序地排列在电脑上，足足一整页面。这些资料打发了庄小敏一周，这一周里，庄小敏一个一个的浏览着，还不时触摸着略带磨砂质感的电脑键盘，完全陶醉在拥有这样一台笔记本办公电脑的欣喜中，当然偶尔也会望着办公室墙上大钟发发呆，拨弄拨弄手机，发几条短信给张雨晴。直到第十九个PPT点开的时候，罗青通知科室全体成员开会。
“各位早上好，今天把大家召集来开会，主要是欢迎我们数据分析室3名新员工的加入，大家欢迎。”
庄小敏坐在最左边，在一片掌声中，第一个作了自我介绍，简短的自我介绍显然没有在现场掀起高潮。
“大家好，我叫周芸芳，我是本地人，我这个人的最大兴趣呢是交朋友，有空要多交流哦，我呢是很高兴能和大家一起共事的……，发言的是上次培训课堂上敢于直面公司敏感问题的高个子女生，她站起来进行自我介绍的时候，庄小敏又一次看到她高高大大的背影。除了她，还有培训课堂上的眼镜男，眼镜男叫李永智，也在数据分析室。
科室一共有6名成员，2男4女，正式工与临时工的比例3:3，正式工除了庄小敏和罗青，还有王美玲，劳务工除了周芸芳，李永智，还有贾文强。6个人都自我介绍了，庄小敏静静地回味着科室每个人的信息，这是一支多么年轻化的团队，除了玲姐年过40，其他成员都在30岁以下。突然，阿青捂着嘴咳嗽了两声。
“下面有个重要事项和大家商议一下，由于部门近期人员的调整，咱们科室在分工上需要有所调整，为了最大限度的让大家都满意，我这里罗列了18项工作职责，请每个人选择自己最感兴趣的3项工作职责，并排好序，我尽量满足大家的愿望。”
庄小敏愣住了，似乎对这种民主填自愿的分工方法惊讶不已，周芸芳早已上前，“谢谢罗主管，我帮您发下去。”罗青笑眯眯地看着她从手中拿走一摞问卷，满意地点了点头。
10分钟过后，周芸芳再次收走了大家已勾好的分工问卷，罗青看完每个人的选择，不由皱了皱眉头，“废了，50%都选择了相同的3个职责，经营分析会议材料制作，指标考核，指标分析与分配。”
看来这几天的资料没有白看，庄小敏是真了解了科室的核心职能了，这刚好也是她的选择，并且分别是第一，第二，第三志愿。
“只能现场讨论，当场敲定了。”老实说，罗青说这些的时候，包括采取这种看似超级民主的分工方式，庄小敏心中一直很疑惑，难道不应该是主管根据每个人的特长，适当考虑个人意愿直接分配工作职责么？先是以这种填自愿的民主方式，接着又以讨论商议的分工方式，好像每项工作都是一件商品，大家都想挑上等品，生怕挑到赝品，能让每个人满意么？
说干就干，罗青将18项工作职责投影在大屏幕上，“1－3项，这几项工作之前是江夏负责的，江夏辞职了，大家谁接？”
罗青的话还没有说完，周芸芳、李永智高高举起来了手。庄小敏还没反应过来，罗青接着说：“这项工作需要熟悉office办公软件操作，极强的文字表达能力、丰富的业务知识、熟练的统计软件应用、数据分析和处理以及沟通能力，譬如ACCESS，回归分析，图表制作，SPSS统计软件，PPT制作等等。”
周芸芳、李永智高举的手被罗青的这些专业术语吓得缩回来了，他俩普通大专毕业，一个学的是思想政治，一个学的是兽医，八竿子打不上边儿，况且这种数理统计的思维也不是一天两天能形成的。
“罗主管，可不可以让我试试，我对这几项工作很感兴趣也懂一些相关应用”庄小敏心里打着鼓，紧张地开了半天未开的口。
“你行吗？”罗青疑惑地看着庄小敏，“这可不比写论文数据随便交差，这个可是要玩转整个河城的KPI，不单单是有兴趣，肩上还背负着很大的责任喔。”
听罗青这么说，庄小敏很失望也很无奈，嘴上还不忘说着：“是啊，确实是这样，主管说的是。”
“我之前是江夏的B角，相对熟悉这块的工作，我来试试吧。”贾文强见状也趁机提出。
罗青看了看已过而立之年的贾文强，又看了看正低头沉思的庄小敏，一旁满脸好奇的周云芳和李永智和早已坐不住的王美玲睁着大大的眼睛望着罗青，期待着罗青的答案。
“你们觉得呢？”罗青仅仅冒出这么句话，大家都愣了一下，
“强哥，强哥经验丰富！”周芸芳不假思索地说着。
“对，强哥！”李永智也随声说着。
罗青满意地笑了笑，又看了看庄小敏，庄小敏不得不堆满了笑容，心里一百个不愿意，嘴上，脸上还硬是装着若无其事的附和着，“我也觉得强哥适合。”
接下来的分工讨论，庄小敏一个字也没有听进去，倒也进行的顺利而迅速，到底是非核心的工作，人人都不争，安排起来也相对容易。
庄小敏最终被安排处理原始数据，也可谓是责任重大，工作量也是巨大无比，先不说电脑配置能不能承载这几百万的数据，就是录入，导出也得大半天。可关键是这项工作的劳动成果只能是其他同事的劳动过程，无半点亮点，更是出不了彩。