多问我能做什么，而非我能得到什么
美国的肯尼迪总统说：“不要问国家为你做了什么，要问你为国家做了什么。”同样的，在企业，员工也应该这样要求自己：“不要问企业为你做了什么，要问你为企业做了什么。” 因为，一个感恩的员工看来，先问付出，再问回报才是正确的顺序，否则所付出的对不起所拿的薪酬与职位，自己在这个职位上也是干不长久的。
1993年，郭士纳就任IBM公司董事长和首席执行官。这是IBM第一次从本公司员工外挑选一个领导人。郭士纳上任后，他的扭亏为盈的措施之一就是裁员。不解雇政策是IBM企业文化的主要支柱，公司创始人托马·斯沃森认为，这样可以让每个员工觉得安全可靠。如今，郭士纳裁员却是动了大手术，辞退了至少35000名员工。裁员行动结束后，郭士纳对留下来的雇员说：“有些人总是认为薪水太少了，职位升迁太慢。你必须拿出点成绩让我看看，得给我创造出最大的效益。现在，你是否继续留任，就看你的表现了。”
“多问你能做什么，而不是你能得到什么”这就是郭士纳接掌IBM后的执行逻辑，正是这个执行逻辑实现让“大象跳舞”的奇迹。一个成功的企业是所有员工付出的叠加和总和，“多问你能为企业做什么”是企业对员工的要求，也应该是员工自身的行为准则。那些把结果等同于薪水、整天问我能得到什么而敷衍了事工作的人，只想对得起自己挣的工资，从未想过是否对得起企业的期望。
在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。出现这种状况，原因在于人们对于薪水缺乏更深入的认识和理解。很多人只看到眼前的薪水，却将比薪水更重要的东西——经验、经历等放弃了，这实在太过可惜。
不要为仅仅能得到什么实物性的报酬而工作，因为报酬只是工作的一种补偿方式。仅以得到薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。
虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西不是装在信封中的钞票。虽然职位应该成为工作的追求，但是能从工作中真正获得更多的东西不是让你加官晋爵。工作更重要的是享受工作的过程，在你做好工作之后，老板自然会给你一份不菲的薪水，因为老板不是傻子，他能看到你的贡献。
不要为薪水而工作。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发掘自己的潜能，施展自己的才干。
日本“经营之神”松下幸之助年轻时曾经在一家电器商店当过学徒。开始时，薪水很低。
松下以前从来没有做过电器方面的事情，这次到了一家电器商店工作，面对着那么多的电子产品，他感到了自己的无知。他每天都比别人晚下班，用这些时间阅读各种电子产品的说明书；他参加了电器修理培训班。他花了大量的时间在学习电器知识上面，因为他决心用学习让自己成为这方面的行家。
终于，通过不断的努力，他从一个对电器一窍不通的学徒变成了一个能够给顾客清楚明了地讲解电器知识的专家，还可以自己动手修理与设计电器。这一切努力都没有白费，
店主将这一切都看在眼里，对松下的这种学习精神非常赏识，不久便将他由普通学员变成了正式员工，并且将店里的很多事情都交给他处理。这为松下以后的创业打下了坚实的基础。
松下幸之助正是秉持“问我能做什么，而非我能得到什么”的态度，让内心沉静下来，把工作做好、把技术学精，从而为日后成功创办松下电器夯实了基础。多问我能做什么是一个员工增长才干、走向成功的基本条件。
不把工作的目的仅仅看做是获得报酬，工作的过程就是不断改进自己工作的过程、不断提高工作效率的过程。员工比任何人都清楚如何改进自己的工作，再也没有人比他们更了解工作中存在的各种问题。
从另一个方面来说，企业要发展，这种现实决定了我们不论在什么时候、什么情况下，都要先讲能做什么，决不能以条件来刁难自己的老板，只强调自己能得到什么。只有企业发展好了，员工才能得到丰厚的回报。
瑞米曾经在一家汽车资讯公司任职，她非常能干，除了做好分内的事外，还做了很多分外的事。眼看着公司的运营壮大起来，然而她的薪水却一直没有涨上去，为此她很不平。年终，她找到公司的老总，将自己的苦水全部倒了出来，直接要求老板给她加薪水。但是老板并没有这么做，最后她辞去了这份干得很不错的工作。
后来她才听说，原本老板有意要将提拔到主任的位置上，但由于当时公司的其他问题而发愁，于是就将这一任命暂且没有实施。但就是那一次不合时宜的谈话，使老板打消了这个念头。应该说她很主动地为公司做了事，她却因急于要求同等的报酬而毁了自己的前程。
得到必先给予，只有在春天播种的人，秋收的季节才能收获沉甸甸的谷穗。一个能做到先为企业无私付出的人，企业在做大做强之后才会给予其丰厚的回馈。一名知道感恩的员工懂得要先为企业多做贡献，才可能让自己获得更多的益处。水涨自然船高。但若企业的水不涨，员工的船自然无法前行。
“多问我能做什么，而非我能得到什么。”如果你能心怀感恩，不计报酬，任劳任怨，努力工作，那么你获得的将远比付出的更多更好，并会永远处于无往而不胜的境地。所以，尝试带着这样的理念去用心做事，相信我我们将更好地驶入工作的快车道，作出不凡的业绩！
热爱自己的工作，感恩的人懂得如何去工作
卡耐基说：“热爱人类，拥抱人类是我的信仰。”巴顿说：“我离不开战场，那里有我的信仰。”邓肯说：“我爱舞蹈，它是我的信仰。”而你也应该说：“我爱工作，那是我的信仰！”
工作是上天带给每个人的使命，是人类幸福和欢乐的源泉，它和所有有价值的事情一样，值得我们用一颗真诚的心去对待。只有热爱自己的工作，专注于自己的工作，你才会觉得自己的工作中隐藏着无数的乐趣和机遇，你才能真正理解工作对于每个人的意义。财富新贵，分众传媒（中国）控股有限公司的创始人江南春就为我们树立了一个很好的典范。
做广告出身的江南春精于推销、善于演讲、能在任何陌生人面前滔滔不绝地讲上四个小时。这个浑身充满激情的小伙子，在很多人眼中，干着一份俗称“拉广告”的职业。尽管有人认为这个职业并不光彩。但是，江南春凭着他对广告行业的热爱和执着，终于在多年后，成为了著名的传媒大亨。
在大学的时候，他就对广告显示出浓厚的兴趣。1992年底，上影厂广告公司到华东师大招大学生勤工俭学做业务，底薪300元，拍电视广告。江南春以学生会主席的“职务便利”接了这份活。那时候，他会连续骑五、六个小时的自行车，就为了能拉一份有价值的广告。即使是在炎炎夏日，汗流满面的他，还会到处奔波，满心愉悦的寻找各种客户。
就是凭着这份对广告业的持续热情，一年之后，江南春个人的贡献就占到了广告公司总收入的三分之一还多。而这时，他不过还是个大学生。
大三的时候，他就成了了永怡传播公司，并通过和IDG合作，逐渐成为上海最大的IT广告代理商。有了自己的企业后，江南春更加动力十足，每天平均睡眠不过4个小时。
就像是拥有着不知疲倦的工作热情，江南春在不断的工作中，也不停地发掘广告行业的商机。通过耐心的观察，2000年，江南春看到了电梯里包含的巨大商机，用液晶电视播放广告来填补等待时间、用动态画面代替户外静态广告的创意应运而生。全新的商业模式再加上江南春的个人魅力，立刻吸引了软银的风险投资。两年内，分众的液晶电视覆盖了40多个城市的2万多座楼宇，成为行业急先锋。
2003年5月，江南春注册成立分众传媒(中国)控股有限公司，并出任首席执行官。在短短几年的时间里，江南春就已经跃身成为拥有十几亿资产的广告传媒大亨。当有记着让江南春对此进行评论时，他笑着阐述了自己的理念：“没有生活，只有工作，工作是唯一的乐趣”。
热爱自己的工作，无论它具有怎样的特质。只要你能一心一意地为之付出热忱的情感，就能更快速地进入状态中，更快地将自己融入这份工作，从而取得意想不到的好业绩。但是，如何来爱自己的工作？
面对一份简单的工作，你得学会热爱上它的琐碎。因为，有些工作看似简单，却很复杂；看似轻松，却责任重大；看似机械的重复，却考验一个人的耐力。
面对一份挑战的工作，你得学会爱上它带来的打击。工作看似刺激，却很紧张；看似好玩，却处处陷阱；看似人生的体验，却考验一个人的坚韧。
萨姆尔·沃克莱的第一份工作旋螺丝钉，每天不停地旋。干了没多久，似乎觉得自己的一生都要消磨在旋钉子这么细小、简单的事情上了。他开始满腹牢骚，老想着自己干什么别的不好，偏偏一定要来旋钉子呢？每天一车接一车地旋着，不停地旋着，就要这样工作一生，是多么可怕呀？
这一天，他冷静下来想，要么干脆辞职不干了，另找一份工作？可是，为这份工作，他也是费了九牛二虎之力的啊！想到这儿，他认为绝对不能辞职。
难道就没有别的办法来改变这种讨厌的工作吗？不，肯定会有办法的。他认真地盘算着，很快就想到一个很聪明的方法，可以使这种单调无趣的工作变成一件很有趣味的事。他转过头来对他的同伴说：“让我们来比赛比赛吧，荷维德，你在你的旋机上磨钉子，把外面一层粗糙的东西磨下来。然后，我再把它们旋成一定的尺寸。我们比一比，看谁做得快，过一会如果你磨钉子磨烦了，我们再换着做。”
荷维德同意了他的建议，于是，他们俩之间的比赛马上就开始了。这样一来，果不其然，工作起来并不像以前那么烦闷啦，而且工作效率还比以前提高了。不久，工头便给他们换了一个较好的工作。
这位年轻的萨姆尔·沃克莱就是后来鲍耳文火车制造厂的厂长。
一份业绩斐然的工作不可能是在不情不愿的将就中完成的。试想，如果萨姆尔·沃克莱不学会热爱自己的工作，又怎么会将旋螺丝钉这种枯燥乏味的事情变成有趣的比赛？又如何引起工头的注意？
懂得感恩的人明白，工作的好坏、快乐与否，都是自己一个人的想法。只要你想着、尝试着去热爱自己的工作，去学会热爱工作，你就一定可以抓住工作中的小乐趣，从而让工作成为最喜爱的事情。感恩的心情，会让你珍惜每一份工作，不忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。
即使工作有时候是痛苦的，但一个感恩的心也可以让你有足够的勇气去面对它，克服它。但也正因为是痛苦的，当你超越它，取得切实成果时，便会获得巨大的喜悦与成就感，之后就是向着更高的目标前进。
绝大多数人的工作都是普通和平凡的，不过，如果你愿意用感恩的心情去看待它们，你就会发现它们的可爱之处。
热爱自己的岗位，工作会向你微笑；厌恶自己的工作，将会被工作所厌恶。你只有完整地投入到工作中去，享受热爱着的那种快乐，才能被工作工作接纳，而一个对工作充满厌恶，喋喋不休的人，永远只能找到残缺的快乐。作为一个懂得感恩的人，请你敞开心怀，爱上自己的工作，带着一份如恋爱般的激情去对待自己的工作！