没有完美的世界，只有完美的心态
生活中，我们在很大程度上将受到心境的影响，从某种意义上说，有什么样的心境，就有什么样的生活状态。但是，每个人都清楚，这个世界原本就是不完美的。
有位老太太生了两个女儿，大女儿嫁给伞店老板，小女儿当上了洗衣作坊的女主管。于是老太太整天忧心忡忡，逢上雨天，她担心洗衣作坊的衣服晾不干；逢上晴天，她生怕伞店的雨伞卖不出去，天天为女儿担忧，日子过得很忧郁。后来一位聪明人告诉她：“老太太，您真是好福气！下雨天，您大女儿家生意兴隆；大晴天，您小女儿家顾客盈门。哪一天你都有好消息啊！”老太太一想，果然如此，从此高兴起来，每天都很舒心。天还是老样子，只是脑筋变了一变，生活的色彩竟然焕然一新。
“你的心态就是你真正的主人”。明人陆绍珩说，一个人活在世上，如果选择乐观的心态来看待事物，你就能拥有快乐自信的生活，如果选择悲观的心态来看待事物，你就会郁郁寡欢，自哀自怜，最终成为人生的失败者。
同样，在工作中也是如此。如果你总是对工作“皱着眉”，工作自然会变成一份无尽的折磨，如果你总是对工作“展开颜”，工作也就会变成一份让你感恩的“好差事”。这两种完全不同的正反对比，就是两种不同工作心态的选择，
方明大学毕业后，来到一家广告公司做业务员，他的主要工作是通过电话联系指定客户，然后再去拜访那些有广告意向的客户。在办公室里电话联系客户是很轻松的，可每当要出去和客户面谈的时候，他就有些不愿意了，因为有些公司的地址在郊区，十分不方便，不仅要转几趟车，有时还要步行。一天夜里，他睡不着，自己躺在床上想：为什么自己会有这种想法呢？想了好久，他终于知道，原来自己还没有真正融入整个工作中去，还在片面地看待工作，这样既不能唤起自己对工作的热爱，也永远不会让自己快乐。到最后，他终于想通了：这是自己的工作，既然选择了跑业务，就必须以积极的心态去接受工作的所有内容，和客户面谈也是工作的重要一部分，又怎么能不去呢？
如今，方明已经成为一家跨国公司的销售总监了。回顾那段在广告公司做业务员的经历时，他说：“拜访客户让我学到了很多，比如如何面对客户，如何与人沟通和交流等。”
方明的故事给我们这样的启示：每份工作有它不完美的一面，而你所能做的就是让自己保持一份完美的心态。
现实证明，社会上成功的人，在对待工作时，都能保持完美的心态，无论他们遇到怎样的情况，都不会自怨自艾，愤愤不平。他们似乎都相信这样一个道理，拥有工作是一件值得高兴和感谢的事情。即使遇到诸多的困难和麻烦，只要能保持积极的心态，一切都会顺利解决。
李嘉诚来到塑胶裤带公司做一名推销员时，塑胶裤带公司有7名推销员，数李嘉诚最年轻，资历最浅，显而易见，这是一种不在同一条起跑线上的竞争，是一种劣势条件下的不平等的竞争。李嘉诚并没感到有什么不舒服，他认为能找到这份工作让自己摆脱生活的困境已经十分令人感到庆幸了。本着这样感恩和积极的心态，他为自己定下目标：3个月，干得和别的推销员一样出色，半年后，超过他们。
他的公司在港岛的西北角，而客户多在港岛中区和隔海的九龙半岛。李嘉诚每天都要背一个装有样品的大包出发，乘巴士或坐渡轮，然后马不停蹄地走街串巷。别人做8个小时，他就做16个小时。他不属那种身强体壮的人，更像一个文弱书生，背着大包四处奔波，实在强勉其难。但经过不断的努力，他不但实现了自己的目标，还协助老板以销促产，使塑胶公司生机盎然，生意一派红火。
人们很难一步到位地找到心仪的工作和职位。很多时候，工作的条件和薪金待遇是我们无法决定的。但是，我们可以像华人首富李嘉诚那样用感恩和积极的心态改变自己的命运。因为，当现实无法改变分毫的时候，我们应做的就是感谢情况没有变得更糟糕，让我们还有足够良好的态度和精力去应对！
让自己的心时刻与完美的心态做伴，就能让你以最快的速度适应环境，成为在任何环境下都能生存的强者。就能让你获得更多的生存机遇，为职场发展扫除障碍，为事业的成功增添砝码！命运就掌握在你自己手中，只要充分发挥自己的主观能动性，完美地工作，你的境遇一定会随之改变！
不要抱怨困难和挫折，要为成长而感恩
在这个世界上，任何事情都有它的优点和缺陷，任何事情都有好坏两方面。工作也是如此。很多人在得到高薪的职位、企业重视的之前，都在工作岗位上作出巨大的努力。在现有环境下，将每份工作都做到完美、无懈可击，是件极富挑战性的工作，但也是你走向成功的必经步骤。
当年，索尼的笔记本电脑因为设计精巧而在市场上很畅销。三星公司为了与索尼公司的经典产品一比高下，决心开发出比索尼更轻更薄的新款笔记本电脑。
于是，三星高层要求研发人员按照比索尼公司同类产品“至少薄1厘米”的高标准来努力。这在当时看来，几乎是一个不可能完成的工作。
当时，主攻技术创新的陈大济带领研发团队接手这项工作时，也切实地感受到了所面临的巨大挑战。他清楚，正是全球经济不景气，其他企业纷纷缩减研发经费之际，如何能省时省力地攻克下这个难题？为了做好这项工作，陈大济和研发人员日夜钻研，抓紧分分秒秒为企业争取时机。他知道，如果实现不了比索尼产品“至少薄1厘米”的目标，三星笔记本电脑就超不过索尼，就有可能会在激烈的竞争中被淘汰出局。
在陈大济的带领下经过8次反反复复的实验与提高，经过不断地克服技术难题，“这项不可能完成的工作”居然被完美完成了！当全球最大的计算机公司戴尔看到三星的这些产品后大吃一惊，赶紧派人到三星采购。为此，三星顺利地从戴尔手中得到了160亿美元的采购合同，使三星一下成为全球制造高端笔记本最强大的企业之一。
陈大济也因业绩突出，而在后来被任命为三星的高级管理人员。
想要成为优秀而卓越的员工，就要先懂得，工作如同一朵带刺的玫瑰，不可能伴随工作的都是回报和欣喜，与之同行的还有压力、烦恼、挫折。这些是一个整体，是一份工作的全部。任何人都不能把它分开，如果你想享受工作带给你完整的快乐，那就一定要接受工作中的压力和挑战，只有接纳这一完整的过程，才会让快乐的笑容更美。也才会让自己成长更快。
有一个年轻人大学刚刚毕业一年，应聘到深圳五洲电路集团有限公司工作，老板给这个20多岁的年轻人的位置是钻孔厂厂长，一个人带着一帮农民工兄弟奋战。
年轻人面对一个这么大的工厂交给他，感到高兴而又焦急。自己年纪轻轻，却挑战这样的重任，可谓是有点“不自量力”。但从另一个角度想，他觉得是这是一个转折点、一个锻炼的机遇。如何进行管理？他请教原来的朋友，朋友告诉他“不要急着开展工作，先站稳脚跟，向老板多汇报工作。”于是，他经常跟老板讨论问题，先学习后改革。
责权不清，管理混乱，年轻人按照现代管理模式跟思路对整个钻孔厂进行新的变革，同时采取了一系列激励机制。公司技术力量不弱，他利用和大学专业老师的良好关系，利用学校的技术平台帮助企业攻克技术难题。
功夫不负有心人，年轻人用自己的努力为公司开创了辉煌的前景。
“刚刚毕业一年、20多岁”这些都标志着这个年轻人在接受经营工厂的重担时，面临着怎样的压力和困难。但是，他并没有退缩。不仅如此，还成功运营，成就了自己事业的巅峰。可见，工作中让人烦恼的“困难”，换个角度看就是你成长的机遇。如果不是这样艰巨的工作，他又怎么会成为企业的领导者？
对待工作我们要倍加感恩和珍惜。因为，正是工作中的不如意之处，才锻造出成功人士各式各样的本领。尤其是那些高难度的工作，更是检验和增添你能力的工具！如果有一天，你在工作中遇到重重困难，一定要感到庆幸，因为工作是一位最好的老师，它会提高你的本领、增加你的经验，磨炼意志、增强克服困难的勇气。或许它还可成为一次铸就你事业的实验。只要你能在面对工作时，不断完善自己的想法，把想法变成现实，并从中不断成长，就一定能学习业务知识、提升能力修为、积累行业经验……最终，变成最有实力的员工。
优秀的员工都是热爱自己的工作的，是敢于接受工作中不足的一面的。他们用平静的心态对待工作中的一切问题，把艰巨的任务当做是一次能力攀升的机会，是一次人生跨越发展的机会。所以，任何工作，无论多艰难，都是他们眼中漂亮的“玫瑰”，都会变成他们的“最爱”，成为他们全心投入，奋斗进取的一片领域。
变被动为主动，化抱怨为抱负
工作中，最能摧毁一个人才能的就是被动和抱怨。一个人怕的不是缺少知识、没有优点，而是怕拥有这样的想法。一个工作被动的人，在遇到工作中的挑战和困难时，只会机械地执行任务，而一个爱抱怨的人，对工作总是缺乏热情和责任感。他们表面上看起来是按部就班地工作，实际上却把工作当成一种负担，一种不得不完成的任务。这样的人，怎么可能取得成功？怎么可能实现自己的宏图大志？
张强很不满意自己的工作，他愤愤不平地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的。并且，老板也不把我放在眼里，天天面对这样没有意思的工作，真想不干了。”
“你对公司的业务流程熟悉吗？对于他们所做的电子商务的窍门完全弄清了吗？”他的朋友问他。
“没有，我懒得去钻研那些东西。”张强漫不经心地回答他的朋友。“再说，老板又没有多付我薪金，干吗自己找那么多活儿干？”
“我建议你先静下心来，抱着感恩和积极的态度，重新审视自己的工作态度。当你认认真真地对待自己的工作，好好地把他们的业务技巧、商业秘诀、客户特点完全搞通，甚至包括签订合同都弄懂了之后，再做决定，这样，你可能会有许多收获。”
张强听从了朋友的建议，一改往日散漫的习惯，开始积极主动地投入到工作之中。渐渐地他发现自己对工作越来越上手，任务也完成得越来越顺利。甚至产生了要在企业大干一场的想法。于是，在增加业务训练的同时，他还常常下班后，在办公室里研究一些商业文件和材料，以扩充自己的知识面。
半年后，他和那位朋友又聚到了一起。
“你现在大概都学会了，是不是又准备不干了？”那位朋友问他。
“可是，这几个月来，老板对我刮目相看。最近，更是委以重任，又升职，又加薪，我都快成了公司里的红人了。所以，我想，留下来争取更好的发展，不打算跳槽了。”张强乐呵呵地对他的朋友说。
如果张强没有听从朋友的建议，及时转变心态，放弃抱怨，化被动为主动，投入工作中，他不会取得后来的成绩，或者早就被辞掉了。只是满怀不满地接受被动的局势，只会牢骚满腹地抱怨，这样的人怎么可能走上成功的道路？总是被动等待别人的指令，揿动按钮，才会动一动，总是缺乏活力地“将就着”工作，总是抱怨不停的“应付”工作，还有什么希望成就自己的事业？
相信，每一个企业和老板都不需要那种循规蹈矩，喜欢抱怨却不够积极主动的员工。