工作是老板送给员工的最好礼物
工作是老板送给员工最珍贵的礼物，没有老板，员工也就没有工作机会，因此，对于老板，员工应当心存感激。当然，员工是企业发展的关键力量，水能载舟，亦能覆舟，对于员工，老板也应当心怀感谢，为他们创造一个更好的工作环境。
有个乞丐遇到了上帝，他请求上帝满足他三个愿望，上帝答应了。
乞丐的第一个愿望是要变成一个有钱人，上帝立刻满足了他。
成了有钱人后，乞丐又希望自己能年轻40岁，上帝挥一挥手，老乞丐就变成了20来岁的小伙子。
乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出了他的第三个愿望：一辈子不需要工作。
上帝也答应了他，乞丐立刻又变回了路旁那个又老又脏的乞丐。乞丐不解地问：“这是为什么？我为何又变得一无所有了？”
上帝说：“工作是我所能给你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那是多么可怕的一件事啊！只有投入工作，才有生命的活力。现在你把我给你的最大的恩赐扔掉了，当然就一无所有了！”
其实，工作与温馨的亲情、美丽的爱情以及壮丽的河山、明媚的阳光一样，都是上天的恩典。工作对于每个人来说，都具有极大的价值与意义。我们从工作中所获得的一切、所享受到的一切，都不是平白无故的，而是许多人共同创造、奉献给我们的，这其中便包括我们的老板。老板给了我们一个机会，给了我们一个平台，为我们提供了工作环境、办公设备和各种福利，使我们成就了自己的事业与梦想，也实现了自己的人生价值。这是生命中最珍贵的一份礼物！
在这个平台上，我们还有可敬的同事。在老板创造的这个运营机器上，有管理部门、生产部门、销售部门，试想一下，不论身处哪个部门，若没有其他部门同事的工作、本部门同事的配合，我们能实现自己的劳动价值吗？我们不论身处哪个部门，都要与其他部门同事、本部门同事相配合，在这里，我们与他人建立友谊，融入团队，产生归属感和荣誉感。要知道，老板、同事、合作伙伴、客户，他们对我们都是有恩德的，因此，无论我们取得了多大的成就，身处什么样的地位，都应该对工作心存感激，培养自己的感恩之心、回报之心。
微软总部的办公楼里有一位临时雇用的清洁女工，在整个办公楼几百个雇员里，她是唯一没有任何学历，工作量最大、拿薪水最少的人。
可她是整个办公楼里最快乐的人！
每一天，甚至是每一分钟，她都在快乐地工作着，对任何一个人都面带微笑，对任何人的要求，哪怕不是自己工作范围之内的，也都愉快并努力地跑去帮忙。
热情是可以传递的，周围的同事很快被她感染，有很多人和她成了好朋友，甚至包括那些公认的冷漠的人！没有人在意她的工作性质和地位。她的热情就像一团火焰，慢慢的，整个办公楼都在她的影响下快乐了起来。
比尔·盖茨很惊异，就忍不住问她：“能告诉我，是什么让你如此开心地面对每一天呢？”
“因为我在为世界上最伟大的企业工作！”女清洁工自豪地说，“我没有什么知识，我感激公司能给我这份工作，可以让我有不菲的收入，足够支持我的女儿读完大学。而我对这美好的现实唯一可以回报的，就是尽一切可能把工作做好，一想到这些我就非常开心。”
比尔·盖茨被女清洁工深深打动了，他动情地说：“那么，你有没有兴趣成为我们当中正式的一员呢？我想你是微软最需要的人。”
“当然，那可是我最大的梦想啊！”女清洁工惊讶地说道。
此后，女清洁工开始用工作的闲暇时间学习计算机知识，而公司里的任何人都乐意帮她，几个月后，她成了微软的一名正式雇员！
这位女清洁工对于工作的感恩，让人们感觉到她把工作当成了这世界上最神圣的事情和最美丽的馈赠，以这样的心情工作，任何一个老板都会为之动容的！
正因为如此，500强企业的门槛毫不犹豫地向一无所有的她敞开了！
很多人可能都有过这样的体会，在生活中可以轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却往往容易对自己的老板和上司耿耿于怀；可以为一个陌生路人的点滴帮助而感激不尽，却常常无视朝夕相处的老板的种种恩惠，甚至将一切视为理所当然。其实，如果你选择在工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱，而是能怀抱一颗感恩的心，感谢老板给予我们工作这份最好的礼物，那么，我们的工作情况就会大不一样。
工作多做一点，就是为自己加薪
俗话说，“一分耕耘，一分收获”，也就是说耕耘与收获是成正比的。要想拿到比别人更多的薪水，唯一的方法就是比别人多做一点。老板不在，有业绩证明。
诚然，在每个公司，每个人的工作相对明确，并不一定有许多“分外”之事让我们去做。获得成功的秘诀就在于不遗余力地展现自己的努力，最大限度地发挥潜能，让自身不断升值。
约翰·沃纳梅克是美国历史上的一位名人，他有着双重身份：赫赫有名的商人、美国的邮政部长。
约翰年轻的时候，家里很穷，他在很小的时候就去打工，每天都要徒步4公里到费城，在那里为一家书店老板打工。那时，他每周的报酬是1美元左右，但他敬业的精神让老板感动。他总是在自己的任务完成后，不吝惜自己的体力去做一些额外的工作，只要是老板需要，他都会挺身而出。不到三个月，老板就给他涨了工资，每周多加了25美分。
约翰就是从这样的一个起点开始，努力地工作，不断地向上攀登，最终成为美国最大的商人之一。哈里森总统很欣赏他的这种敬业精神，于是在1889年，任命他为邮政总局局长。
哈里森总统之所以很欣赏约翰，还让他担任邮政总局局长，就是看中他主动工作的精神。可以想象，约翰无论从事什么工作，都能让人放心，因为他自动自发，老板不在的时候他能主动去做公司需要做的事。
有一位著名的摄影师谈到他的工作，说他体会最深的就是工作时必须“眼里有活”：“在干好自己的工作时也为别人帮一把手，不要觉得自己做得比别人多就不乐意了，多做了并不吃亏，反而能收获更多的经验。用他的话说就是：学到的就是财富，最富有的终将是那些爱干肯干、愿意多干的人！”
著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出了一条很重要的“多一盎司定律”。定律的主要内容就是：取得杰出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们之间的差别就在于——只是“多做了一盎司”，但其结果，所取得的成就及成就的实质内容方面，却经常有天壤之别。
“盎司”是英美制重量单位，“一盎司”只等于十六分之一磅，非常微小，但就是这微不足道的区别，让员工有了高薪和低薪的差别，有了成功与平庸的不同。对于任何一个员工来说都是一样，只多做那么一点儿，就会得到更好的回报，那些在一定的基础上多加了一盎司的人，得到的份额将远大于他的付出。